储备餐饮店长岗位职责

工作内容
- 负责小吃店的日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 有餐饮行业工作经验
- 能够吃苦耐劳，具有较强的责任心
- 能够有效地与团队合作，确保店面运营顺畅

岗位职责：
1、负责管理店铺日常运营，确保服务质量与顾客满意度；
2、参与制定并执行销售计划，提升店铺业绩；
3、负责团队培训与指导，提升员工专业技能和服务水平；
4、处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
3、能够承担一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

【工作内容】
1、负责门店整体运营管理工作，带领全员完成各项经营指标；
2、执行并监督门店各项工作标准及流程；
2、负责门店人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理等事项，保证门店服务水平；
4、负责门店招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等事宜；
5、负责管理门店安全事宜，包括安全设施检查、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等；
6、与公司其他部门沟通，协同完成各项工作。

【任职要求】
1、年龄小于40岁，高中及以上学历背景，有创业精神；
2、两年以上连锁餐饮行业店长管理经验；
3、具备较强的运营管理、沟通及问题处理能力；执行力出色。
4、吃苦耐劳、踏实肯干，爱学习，有上进心；
5、能接受外派*佳

【特别说明】
快速发展的连锁餐饮店，只要你肯干，收入超乎你想象。
公司拥有完善的培训晋升体系，每年三次晋升机会；
全方位的伙伴发展通道：岗位提升和晋升合伙双通道发展。