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出房管家岗位职责

  • 公寓出房管家 岗位职责来自 云南柏如住房租赁有限公司

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    租房刚需行业,成单周期快。
    薪资范围:6K-11K一月 上不封顶。
    职位底薪:3600/月 提成方式:按单提成
    上班时间 9:30-18:00 月休4天 自行调休 节假日正常休息 不加班!!!
    薪酬福利:3600底薪+600-1000绩效+奖励100-200+无责
    任职要求: 1:耐心细心明确自己目标,明白自己优点和缺点进行调整提升
    2:正直,真诚,做人规矩,做事牢靠
    3:愿意去接触新鲜事物,愿意去改变自己从而完成工作内容与个人目标
    4:工作轻松 无任何压力 无试用期
    5:上班自由 不用坐班
    福利:节日礼品+现金奖励+不定期团建+补贴
    更新于 2026-09-05
  • 公寓出房管家 岗位职责来自 湖南为华企业管理有限公司

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    【工作职责】
    1、通过线上平台:58同城、安居客等,进行线上线下拓客;
    2、负责接待、咨询工作,为租客提供专业的租赁服务;
    3、了解租客需求,提供合适的房源,陪同客户看房,现场带看。
    4、不需要开发房源,只需拓客、带看、达成交易。
    【工作时间】
    上午9:00-11:30 下午13:00-18:00;月休6天,调休
    【福利待遇】
    1、底薪4k+全勤奖+提成+绩效1k+多种奖金,综合薪资6-12k上不封顶、包吃、提供住房补贴;
    2、带薪专业培训,师傅1对1亲自带教;
    3、员工奖励:评比月度,季度及年度优秀员工,给予通报表彰及现金奖励;
    4、公司注重人才的培养与选拔,随着公司的发展为员工几桶广阔的晋升空间,给每一个提供充分展示自我的广阔平台;
    晋升流程:房产经纪人一区域经理一区域总监—城市总经理
    5、拥有融洽且年轻的团队,公司定期举行团建活动、聚会聚餐、生日福利、节日福利等。
    需要出外勤带看,介意的别投。
    更新于 2026-09-01
  • 出房管家 岗位职责来自 深圳市潜龙物业管理有限公司

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    【岗位职责】
    1、通过线上线下渠道开发自有客户;
    2、负责客户看房接待,为租户提供专业的公寓租赁咨询服务;
    3、了解租户需求,向客户介绍产品,匹配房源,促成签约;
    4、定期回访已签约客户,增加新客户推荐量;
    5、及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配房源信息,促成签约。
    【任职资格】
    1、大专或以上学历,对房地产租赁行业感兴趣;
    2、要求有公寓招租、物业招租、地产中介等工作经验;
    3、抗压能力强,能够吃苦耐劳,为人诚实、积极主动、富有激情,具备良好的沟通能力;
    4、具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;
    5、有团队精神,心态积极,能承受一定的工作压力。
    职位福利:五险一金、包吃、包住、节日福利、员工旅游、高温补贴、带薪年假
    更新于 2026-08-22
  • 公寓出房管家 岗位职责来自 西安梦承寓住房租赁有限公司

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  • 直招 出房管家 租房销售 底薪3600 岗位职责来自 云南柏如住房租赁有限公司

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  • (上海)收房出房管家 岗位职责来自 江苏小牛看房云科技有限公司

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  • 公寓出房管家(接受应届生) 岗位职责来自 成客(天津)生活科技有限责任公司

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  • 公寓出房管家-接受应届生 岗位职责来自 深圳市潜龙物业管理有限公司

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  • 收房/出房管家 岗位职责来自 宏信易租

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  • 收房/出房管家 岗位职责来自 宏信易租

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招聘学历要求:不限最多

出房管家需要什么学历?初中占1.7%,高中(含中专,中技)占7.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。出房管家工资按学历统计,中专工资¥8.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

出房管家经验要求高吗?1-3年占18.6%,不限占81.4%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。出房管家工资按经验统计,1-3年工资¥10.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

出房管家工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中89.4%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 171 份样本,截至 2026-10-05

¥6-15K
89.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:出房管家一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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