岗位职责及目标
1. 负责部门效能工具的规划与建设,深入理解软件开发过程中的痛点和难点问题,推动解决方案的设计与实施;
2. 落地效能工具方案,促进工具迭代优化,提高业务线质量和迭代效率,助力团队效能持续提升;
3. 引领效能工具技术创新,结合业内先进理论技术,不断探索和创新在效能工具专项领域;
4. 推动效能工具在产研团队的广泛应用,提升公司内部协作效率和技术输出质量;
5. 拥有5年以上产品设计经验,精通软件开发流程,具备丰富的效能工具开发及应用经验,能在跨域协作中推动技术方案的完善与实施;
6. 具备优秀的沟通协调能力,强调主动服务意识,能够在团队中发挥关键作用,促进业务目标的高效达成。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业;
2. 具备5-10年产品设计经验,熟悉软件开发流程,具备丰富的效能工具开发及落地经验;
3. 掌握项目管理、研发管理、持续交付、运维和监控等研发工程领域的知识和技能;
业务理解:能够深入理解业务需求,对效能工具规划及建设有独到见解,并能在实践中持续优化和提升;
沟通能力:具备跨域技术方案沟通与推进能力,能在跨团队合作中推动技术方案的完善和实施;