店经理助理岗位职责

门店经理助理职位描述：一、工作内容1、接受门诊经理的授权并在经理的授权范围内展开工作。2、协助门店经理完成门店业绩门诊正常运转3、协助门店经理完成营销计划及方案并执行计划协助和监督机构开展营销活动4、协助、配合门店经理处理门诊形象、员工行为规范执行、人员招聘以及日常培训工作5、统计各项综合数据参与数据综合分析为门诊经理出谋划策规范本店的经营管理6、协助门店经理做好团队建设传承公司文化树立公司形象。专业经验1、大专及以上学历市场营销或相关专业2、有服务业、互联网、产品经理、店长、销售经验、客诉处理经验优先3、有口腔医疗相关工作经验的优先。能力要求1、具备沟通、协调能力具有较强的语言和文字表达能力2、责任心、事业心强。
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店面事务：包括客户业务跟进、商品管理、客户管理

一、任职要求：
1、大专及以上学历（专三本四学生，无专升本或考研计划的）；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
二、岗位职责
【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；*时间处理抱怨，妥善处理意外事件；
【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励；
【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应；
【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。
三、晋升发展
楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理；
副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。
【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。
【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。
【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。
四、工作作息
倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。
月工时一般在185~202小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。
五、薪资福利
- 薪资构成：综合时薪+满勤奖+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）。
六险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金、雇主责任险）；并享受全薪年假5个工作日起，*高15个工作日。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。