电销经理岗位职责

岗位职责：
1、负责电销团队的管理工作；
2、负责销售目标的实现；
3、负责销售团队的培训工作；
4、负责销售团队的管理与考核。
岗位要求：
1、有电销团队管理经验；
2、有较好的销售能力；
3、有一定的培训能力；
4、沟通能力强；
5、有经验者优先。

岗位职责：
1.通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户开店需求,寻找销售合作机会；
2.维护合作客户关系，邀约公司实地考察。
3.签约售后服务
职位要求：
1.中专及以上学历；
2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；
3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5.具有销售工作经验者优先；

团队规模：1+8
经理岗位：以团队管理为主，交付团队组建，交付团队业绩
公司产品介绍：
1、 产品是工程项目信息互联网平台，为客户等提供一手的工程信息情报、专业的市场监测和统计分析服务，为客户拓展商机渠道，帮助客户全面准确把握市场、快速低成本开发市场，提供企业市场竞争力。产品形式：网站账号--会员制；
2、 作为B2B信息服务企业，我们服务对象主要有开发商、设备商、设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；合作客户包括中石油、中石化、中建集团、中外运、招商银行、大唐集团、惠生工程、西门子、ABB、艾默生等国内外600多家大型知名企业，8万多家中小型企业的长期战略合作。
3、 因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售、邮件和微信往来，必要时也会上门拜访当地客户；
4、 客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打；
5、 关于客户资源，公司的系统能提供丰富的客户来源；当然，如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。
岗位职责：
1、完成团队季度，月度目标；
2、团队氛围：团队积极向上，主动作为氛围打造，提高员工的目标感；
3、团队组建：负责员工业务技能，沟通技能力提升；引进优秀员工，淘汰不合适员工；
4、团队管理：部门销售策略，人员提升，客户管理，部门制度等管理动作闭环；
职位要求：
1、 本科以上学历，专业不限；（团队管理经验丰富者可适当放宽学历）
2、 在电话销售相关管理岗位2年以上独立管理经验。
3、 有基本的闭环思维与能力；
4、 有基本的目标拆解能力与计划能力；
5、 有较强的执行能力及培训能力；
6、 较强的谈判、沟通能力；能够承担压力、且自我激励；
7、年龄25--32岁之间；
薪酬结构：底薪+ 高额提成 + 管理津贴 + 季度/年度奖金 + 五险一金 + 全勤奖 + 工龄奖金（综合月均收入1.4W—2.5W）; （具体面议）
工作时间：8:30-12：00 13:30-18:00