销售代表英文怎么说

Sales Representative

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销售代表岗位职责

  • 销售代表 岗位职责来自 科高电器

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    岗位职责:
    1、主要负责公司的业务拓展,销售
    2、规划销售渠道,积极开拓客户努力达成销售目标
    3、服从公司管理,及时完成客户信息收集,整理,销售,货款回收等基础工作
    任职资格:
    1、学历不限
    2、具备独立分析和解决问题能力,有良好的沟通能力和组织能力
    3、过往具备电器、家电、小家电、礼品等产品销售经验优先,了解OEM模式的优先考虑
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 中国大地保险

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    1、属公司内勤员工,无需外出拓展客户;
    2、综合底薪+高额提成+现场奖励+奖金,月均8000-15000左右;
    3、前两个月均5000左右,第三个月7000以上,40%过万
    4、每月丰富多彩的活动,旅游,聚餐等;
    5、入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;
    6、一月滚动一次,享受加薪、晋升机会;
    等级:见习中一中二高一高二
    7、公司里有很多年轻同事,带你赚钱带你飞;
    8、公司内部有健身房,篮球场。环境好,福利好。
    工作时间:上午8:30-12:00,下午:13:30-18:30
    相关福利:提供:正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇:员工培训、团队活动、多种销售奖励(iphone、ipad等)、员工体检、国内外旅游(韩国思密达)等机会。
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 珍岛

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    ★薪资待遇:
    无责底薪5000起(5K--1W2K),提成9%--29%,月度奖金。
    ★公司福利:
    【固定的工作时间】 周一至周五9:00-18:30,1.5小时午休时间,享周末双休、法定节假日以及带薪年假
    【全面的社会保障】 缴纳五险一金,入职包含试用期员工一律签署正式劳动合同
    【温馨的员工关怀】 爱心早餐,年度旅游,系统培训,生日会,节日福利
    【全面的专业培训】 入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品;职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯;对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造;对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理且做向更高阶管理的培训。
    ★岗位职责
    1.利用公司提供的资源,运用电销、网销、会销、面销等销售手段,
    跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作;
    2.客户见面会,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售;
    3.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
    4.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,完成销售;
    ★岗位要求
    1.18-28周岁,大专及以上学历;
    2.性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
    3.热爱互联网行业销售事业,能承受一定工作压力;
    4.欢迎优秀的应届毕业生以及愿意挑战自我;
    5.有相关工作经验可放低学历要求
    ★职业规划(三条晋升通道)
    1.专业通道:实习员工→营销顾问→客户经理→客户总监→大客户销售
    2.管理通道:销售→销售主管→销售经理→战区总监→销售总监(分公司总经理)→区域负责人→销售副总(或根据发展意愿同级别内部岗位调动)。
    3.培训通道:营销顾问→客户经理→培训专员→培训经理→培训总监
    面试地址:静安区江场路1401弄市北壹中心6号楼
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 德高防水

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    工作职责:
    1.按时完成所辖天水、庆阳等区域销售计划

    2.严格执行每月的轮值方案,协助经销商完成当月销售任务;

    3.在本辖区内建立分销网络,扩大公司产品覆盖面,提高产品终端覆盖面,并促进销售增长;

    4.配合公司的市场推广活动计划,开展本辖区内零售客户的市场推广活动。

    5.协助经销商管理销售团队,负责销售人员的日常管理、培训以及制定奖惩机制

    6.制定行之有效的市场营销策划方案。
    任职资格:
    1.大专以上学历,年龄25岁以上;

    2.三年以上工作经验;

    3.营销推广能力强,擅长零售网络渠道的开发和管理;

    4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能有效的开发客户资源;

    5.工作富有激情、责任心强,具有团队管理经验和积极的工作态度,能在强压力下工作。
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 杏仁医生

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    工作职责:
    1. 定期拜访医生,传递杏仁医生+杏仁门诊模式和理念;促进医生在杏仁门诊的多点执业。
    2. 基于杏仁平台资源,帮助医生做个人品牌的打造和运营,促进站内资源的转化
    3. 合作医生的客户关系维护,提升满意度。
    任职要求:
    1. 20岁--28岁,大专以上学历;性格外向、反应敏捷、表达能力强;
    2. 具备敏锐的市场判断和客户需求分析能力,优秀的商务谈判经验和口头表达能力;
    3. 热忱敬业,主动负责,诚实可靠,能承担较大的工作压力;
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 无限动力

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    无限动力郑州分公司广发英雄帖,大肆招聘新兵补新人咯。
    我们是一家只要来了就不想走的公司!
    一个来了就爱上一辈子的团队! 打打酱油二三千,出出小力三四千,发点小狠五六千,霸点小莽七八千,用心用力就过万。


    无需经验,只需你自己有欲望、有野心,想实现自我价值的突破。
    在这里:节日福利、带薪国内外旅游有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路(清晰、明确)、巨大的成长空间。


    岗位要求:
    1. 大专以上学历的应届毕业生,市场营销、电子商务或计算机专业的优先;
    2. 有较强的学习能力、语言表达能力;
    3. 有较强的团队合作意识,有上进心,有挑战高薪的决心和信心;
    4. 对互联网、电子商务行业感兴趣。


    岗位描述:
    1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求;
    2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判;
    3、维护客户资源,能有效为客户提供持续服务。


    薪资福利:
    1、底薪2300-5500+高提成+餐补+各种奖金+国内旅游(月薪平均6000至8000);上不封顶!
    2、一经录用,签订正式合同,转为正式员工按国家规定缴纳社保,享受带薪年假;
    3、公司提供公平晋升事业发展通道:
      业务线(商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→产品专家)
      管理线(商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监)
      专业线(商务代表→培训师或HR);
    4、员工有机会参加ceo全国精英大会和国外欧洲游。


    你能得到什么:
    1. 公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会,不一样的是你自己的努力;
    2. 公正:我们会用心去爱每一名同事,因为我们都是年轻人,有的都是共同的语言。
    3. 公开:晋升表彰公开透明,业绩,人品,二者缺一不可。
    4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。
    5.宽松愉悦的工作氛围:8090后朝气团队。
    6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....
    7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判,积累资金的人脉!!


    在无限动力,你可以迅速与同龄人拉开差距,无论是能力的提升还是金钱的收入,我们可以让你的梦想从这里起飞!




    投递要求:
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 汇桔网

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    汇桔网招聘啦!!!
    岗位职责:
    1、大专及以上学历
    2、销售相关领域工作经验;,知识产权经验优先录取,接受应届毕业生需面试
    3、有商务推广、销售的经验
    4、计算机运用熟练
    5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
    6、性格活泼外向,有团队意识和责任感
    工作时间:
    08:45-18:00(周一到周五)
    福利:五险一金,社保,周末双休,法定节假日正常放假
         每月聚餐,不定时有团建活动,年度国外游
     薪资:底薪3000-8000,提成:12%-20%-30%-40%  月度*高达百万提成!!
    电话销售,面销,渠道
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 乐有家

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    〖你想知道的〗
    1. 薪资待遇:你说工资高不高?底薪够你花,额外报酬和业绩挂钩,收入自主制,你越努力,回报就越多!
    (1)统招本科底薪7200元起,大专/自考本科底薪6500元起
    晋级就加薪,500-1000不等,级别越高,涨薪越多!!
    基本薪酬不与业绩挂钩,无需归还底薪,保障你的日常基本开支!
    (2)超高比例业绩核算比例55-80%,业绩超火爆,开单越多,比例就越高!
    (3)五险,带薪年假,节假日福利满满,不定期组织活动羽毛球、唱K、旅游我们一样不落;
    2. 乐有家是一家什么样的公司?
    答:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控 股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,华南地区房地产经济行业的领头羊!
    3. 你们还有什么优势?
    【关于团队】这是一支纯大学生销售团队,青春正能量,充满朝气和活力!我们团队里,都是年轻面孔,不存在勾心斗角;我们团队作战,大家互帮互助,一起共赢;
    【关于培训】三级培训机制,让你Get超多干货!!
    (1)一对一专业导师带教,理论与实践相结合,每日闯关表升级打怪,让你全面快速发展!
    (2)定期带薪免费培训+公司内部APP,360环绕式学习,
    【晋升速度】
    (1)置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域副总经理—营销副总裁
    (2)每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多,职业天花板?不存在的!!


    〖我们需要这样的你〗
    1、90后大学生,对销售有一定的认识,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    3、有责任心,能承受一定的工作压力,男女不限,欢迎优秀应届生
    4、备注:无房地产销售经验者优先考虑;


    【你要做的】
    1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户
    2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务
    3、维护新老客户关系,资源匹配,促进成交。


    〖你所担心的〗
    1. “中介的工作好做吗?
    答:我们公司30000多的员工,月收入过万的经纪人属于“食物链底层”了,您说中介工作好做吗?
    2. 我没有销售经验,万一一个月都没开单呢?
    答:我们公司有专门的一对一带教,每天午会安排专业的营销知识学习,公司总部不定期进行专业大型培训,再加上每个月有4900-5700不等的基本底薪,不与业绩挂钩,只要用心,开单还远吗?
    3. 每天需要出去街上发传单吗?需要去地铁口拉人吗
    答:不需要,我们是一家创新型的公司,主要是以互联网的形式展开工作,公司自有的房源网有大量客户和房源,甩掉街上分发传单、去地铁口拉人的传统模式。
    4. 你们公司那么缺人吗?
    答:我们不缺人,我们缺的是人才,没有企业会嫌弃人才多。公司基层员工晋升至管理层,难道不需要再招聘优秀人才进行补充吗?
    5. 我还没有拿到毕业证,薪酬待遇,晋升空间也是按公司公布的这样吗?
    答:对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业,员工富公司富,员工强公司强是我们的薪酬理念。


    【应聘直通车】
    HR邱主任 l 95*205 l *7292(电微同步)
    招聘高峰期主动联系,当天出面试结果!!当天出面试结果!!当天出面试结果!!
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 常居地产

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    高大上的办公环境,年轻优秀的团队,专业的一对一培训体系。
    1、合伙经纪人:提成(50-60%),业绩高的人轻轻松松过万
    2、试用期统一3500+百分之15的提成,生日福利+带薪培训+节假日福利+旅游+拓展+晋升+年终奖励
    3、直营门店遍布全常州
    4、晋升机会大:置业顾问--储备经理--店面经理--区域经理
    任职要求:
    1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好!
    2、年龄在20岁到40岁之间
    3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析*适合的房源。
    4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持!
    5、学历仅作为参考,我*看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然*好。
    6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。
    面试地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C-505
    更新于 2020-10-17
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  • 销售代表 岗位职责来自 泛微

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    "任职条件:
    1、大专以上学历,形象佳,气质佳,略朴素,普通话标准,亲和力强,责任感强;
    2、工作细致、有责任心;
    3、良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力;
    4、为人开朗活泼,做事有条理;
    5、有软件企业工作经验者优先;
    6、处理一些行政事务,维护CRM卡片​。

    薪酬福利:
    1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;
    2、其他福利:美味三餐、各种补贴、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等;
    3、作息时间:每天八小时工作制(9:00-18:00,午休1小时),双休+国家法定节假日。"
    更新于 2020-10-17
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销售代表企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 52%
  • 不限学历 17%
  • 高中 10%
  • 本科 9%
  • 中专 8%
  • 中技 1%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 1-3年 42%
  • 不限经验 28%
  • 应届毕业生 16%
  • 3-5年 9%
  • 5-10年 2%
  • 10年以上 0.17%

销售代表岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占52%,不限学历占17%,高中占10%,本科占9%,中专占8%,中技占1%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?1-3年占42%,不限经验占28%,应届毕业生占16%,3-5年占9%,5-10年占2%,10年以上占0.17%

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