地区经理英文怎么说

Regional Manager

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地区经理岗位职责

  • 地区经理 岗位职责来自 NBL

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    具体职责:
    1、负责区域市场的母婴渠道的招商与经销商管理;
    2、依据母婴渠道客户的特性需要策划季度、节日和年度促销计划和内容;
    4、协助把控母婴渠道客户的销售运作及品牌形象建设;
    5、建立和促进母婴渠道客户的客情关系,有效整合渠道资源。
    6、协助建立经销商管理体系,通过细化管理,促进渠道业务目标的达成。
    7、区域市场销售终端网点拓展及日常业务维护管理、促销活动的制订与执行。


    任职资格:
    1、专科或以上学历,市场营销、企业管理等专业,性别不限,年龄23-35岁;
    2、二年以上母婴渠道婴儿奶粉、食品、保健品行业相关市场销售工作经验;
    3、熟悉了解当地区域市场的婴童渠道管理经验与客户资源;
    4、良好的客户沟通与拓展能力,具有活动策划能力以及良好的演讲技巧;缜密的统筹分析能力、创造力;
    5、积极主动,良好的学习能力和抗压能力,电脑运用熟悉。
    更新于 2020-10-21
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  • 地区经理 岗位职责来自 科华生物

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    岗位职责:
    1. 完成辖区内的各项考核指标和工作任务;协同辖区内业务人员开展营销工作;
    2. 协同分解销售目标,负责辖区内的货款回收;
    3. 协同辖区内地区及以上市场的准入性招标,并确保产品全线中标;
    4. 严格执行经销商管理办法,负责辖区内经销商合同的签订;
    5. 负责推行公司营销战略战术,协调各客户间、各业务人员间的关系;
    6. 注重开发新市场、新客户;制定开发新市场、新客户的方案并组织实施;
    7. 与当地相关政府部门和有声望的学科带头人建立良好关系;与主要经销商及关键终端客户保持紧密的联系;
    8. 配合市场部的有关工作,并定期反馈市场信息、提出市场建议;
    9. 完成上级交办的其他工作。

    任职资格:

    1. 大专以上学历;
    2. 有IVD行业销售管理经验五年以上;
    3. 35周岁(含)以下,男女不限。
    更新于 2020-10-21
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  • 地区经理 岗位职责来自 震旦(中国)有限公司

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    岗位职责:
    1、负责打印机、复印机、大屏等办公OA产品在石家庄的销售及推广
    2、制定、参与或协助上层执行相关的市场政策和制度
    3、根据公司业务需求开发合适的渠道合作者
    4、管理已有渠道合作者,并通过协助销售,促进与其关系


    任职资格:
    1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业为佳
    2、二年以上渠道工作经验,具备IT及办公自动化销售管理经验者优先
    3、具有良好的沟通谈判能力、管理分析及协调能力

    薪资福利:
    · 无责任底薪+业绩奖金+年终奖金
    · 按国家规定缴纳五险一金
    · 工作时间周一至周五、双休
    · 享受带薪年假、婚假、产假、丧假、法定假日
    · 多种多样的培训机会,良好的发展平台,完善的晋升制度
    公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道:地区经理→区域总监→事业部主管
    更新于 2020-10-21
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  • 地区经理 岗位职责来自 21金维他

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    工作职责:
    1.根据公司的业务发展策略,指导下属通过数据分析和市场情况,合理的指标分解,负责所辖区域客户生意计划的制定,年度合同的签订,确保客户销售目标和终端覆盖目标的达成
    2. 合理的资源分配,发展客户终端网络建设,平衡地区不同类型终端项目的发展以获得较高的投入产出比
    3. 制定城市的渠道策略、季度计划,使各产品的市场占有率有所提升
    4. 通过对团队成员KPI(key performance index) 的设置、绩效评估、辅导,使团队成员保持较高的士气和较低的流失率
    5. 参与重点连锁客户的年度合同谈判和定期的生意回顾,掌握生意发展方向,发现生意机会
    6. 统筹管理公司的POA(plan of action)、培训和特殊项目,确保活动的高效执行
    任职资格:
    1、本科及以上学历;
    2、具备5年以上OTC企业,FMCG保健品销售经验者,以及3年以上团队管理者优先
    更新于 2020-10-20
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  • 地区经理 岗位职责来自 北京水木天蓬医疗技术有限公司

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    岗位职责:
    1、负责北京、河北、天津市场的产品销售,达成季度和年度销售指标;
    2、执行公司的学术推广项目;
    3、配合渠道部,完成经销商的开发及管理;
    4、临床疗法的技术支持服务工作;
    5、区域内关键客户的维护和管理工作。


    任职要求:
    1、大专及以上学历,医学相关专业优先;
    2、愿意从事骨科设备及耗材销售工作;
    3、具备良好的学习能力、沟通与协调能力,以及团队合作精神;
    4、勤奋踏实,适应出差,良好的自我管理能力。
    更新于 2020-10-20
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  • 地区经理 岗位职责来自 安徽恒景堂医药企业管理有限公司

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    岗位职责:
    1、负责六安区域内连锁药店控销,OTC药品开发和维护工作;
    2、原有渠道合作老产品维护上量;
    3、掌控辖区内市场发展动态,制定调整市场营销策略;
    4、负责指定区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作。


    任职要求:
    1、大专以上学历,医药贸易或营销专业,销售经验丰富者条件可放宽;
    2、2年以上医药行业经验,懂连锁控销模式,有相关医药销售资源者优先;
    3、良好的职业素养、沟通、市场分析及谈判能力;
    4、敢于挑战、富有激情,能承受较大的工作压力;
    5、善于开拓新市场、新领域、新客户。
    更新于 2020-10-16
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  • 地区经理 岗位职责来自 希尔安药业

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    1、 承接所属大区/省区的年度营销目标,编制辖区营销目标和计划,并落实执行;
    2、 辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造;
    3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控;
    4、 根据年度目标规划发展承包人,按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理,并利用公司平台优势,不断提升承包人的能力和业绩,实现共赢;
    5、在市场部共同参与下,按计划组织实施辖区的各类市场推广活动,并对活动成效进行评估和报告,并持续改进;
    6、 辖区重大、特殊合同报批及备案,营销风险管控;
    7、 在所属大区/省区总监的支持配合下,做好内外部关系协调,争取合理的资源和支持,改善和提升营销业务质量和效率,保障辖区营销目标达成;
    8、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护;
    9、 辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制;
    10、结合所辖大区/省区营销实况,为上级管理者提供合理化意见和建议。
    更新于 2020-10-15
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  • 地区经理 岗位职责来自 香港澳美制药厂有限公司

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    职责描述:
    1、带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场,辅导团队成员细分市场目标,实现公司下达的各项销售指标;
    2、带领本地区销售团队,实现各项目标KPI,落实各KPI项目执行到位;
    3、坚决执行公司各项战略决策,结合地区特点,规划合理的市场项目及销售活动,并确保执行效果;
    4、负责推进本团队的终端及客户的分级管理,实现客户产出*大化并及时建立、更新和修改客户档案及系统录入;
    5、在本地区执行公司各项市场策略及商务策略,确保提升公司品牌及产品品牌;
    6、协助建设本地区各类政务关系,保障地区安全运营;
    7、按照公司有关规定,积极一线协访,负责或协助下属进行目标终端的开发。确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决;
    8、负责搭建、管理及培育本地区的销售队伍,确保团队编制满编率。对团队新成员进行入职带教工作,传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;
    9、负责督促与落实本地区全面产品知识和市场运作的基础培训。确保各人员掌握各类产品知识与市场情况;
    10、负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实;组织召开本地区各类工作会议,确保会议质量;
    11、确保本地区财务良性运作,符合公司各项管理章程,并保证公司效益*大化;
    12、严格管控本地区各级人员的销售行为,杜绝不正当销售现象的发生;
    13、准时提交销售相关的报表及报告,快速准确系统录入,为上级决策提供依据;
    14、完成上级指定之其他工作

    任职要求:
    1、*低教育程度:医药、营销相关专业大专以上学历;
    2、经验情况:医药行业六年以上销售经验,两年以上同等职位管理经历;
    1、个人素质:
    a)良好的职业操守;
    b)敬业、强烈的责任心;
    c)富有工作激情,有良好的抗压性;
    d)严格自律。
    2、能力:
    a)熟知所辖区域的药品市场和销售网络;
    b)较强的计划、组织、指挥、协调能力;
    c)较好的培训能力。
    更新于 2020-10-21
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  • 地区经理 岗位职责来自 万邦医药

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    直接上级:大区销售总监
    职责:负责公司相关产品的区域销售管理工作。
    职位要求:
    医学/药学/市场营销专业或相关专业,大专以上学历。
    3年以上销售工作经验,1年以上管理工作经验
    掌握医学/药学知识,熟练应用团队管理、营销管理相关知识与技能,了解当地的药品销售法律法规
    掌握计算机基本操作技能、熟悉office word、excel、PPT软件及公司信息系统
    组织协调能力、指导能力、激励能力、计划能力、谈判能力和语言表达能力
    诚信的;敏感的;积极主动的;抗压性强的;有亲和力的;团队合作的
    40岁以下,身体健康,精力充沛,能够经常出差

    工作职责:
    1. 规划计划
    1.1 参与制定本区域年度,季度、月度销售预计划,并组织实施。
    2. 制度建设
    2.1 参与制定所辖区域的管理制度和操作流程;
    2.2 制定和完善办事处各项管理制度。
    3. 业务开展
    3.1 协助开展所辖区域相关政府部门的招投标工作;
    3.2 实施区域内市场销售活动,划分销售任务和医院资源;
    3.3 开展本区域新客户、新渠道的开拓工作。
    4. 客户管理
    4.1 实施所辖区域的售后服务工作;
    4.2 开展所辖区内经销商和代理商管理工作;
    4.3 开展医院客户和终端客户管理工作;
    4.4 解决客户投诉问题。
    5. 信息管理
    5.1 收集、整理公司各类产品相关的市场、技术、竞争对手等相关信息资料;
    5.2 收集、整理国家、各地区相关政策、法规、制度等资料信息;
    5.3 收集、整理医院客户反馈的信息,管理新品流向;
    5.4 建立与维护客户信息、资料档案。
    6. 财务管理
    6.1 审批权限内费用使用情况;
    7. 下属管理
    7.1 选拔、培养、发展直接下属;
    7.2 对直接下属的工作进行指导、监督、检查、评估和反馈。
    更新于 2020-10-21
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  • 地区经理 岗位职责来自 欣凯

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    任职要求:
    1. 医学、药学相关专业本科或以上学历;
    2. 具有血液、肿瘤科方面的专业知识和背景;
    3. 具有外资企业工作背景;
    4. 熟悉医药行业涉及政策与制度;
    5. 具有三年以上的相关岗位管理工作经验;
    6. 具有较强的市场开拓、医院开发和专业化产品推广能力;
    7. 具有强烈的进取心和良好的沟通与协调能力;
    8. 具有较强的分析与判断能力;具有较强的问题解决能力;
    9. 具有计算机及互联网基础知识。

    岗位职责:
    1.带领所辖团队执行产品的开发进院并完成公司的销售指标与增长目标;
    2.组织、协调、参与公司产品的市场学术推广活动;
    3.负责组织所辖地区开展各种形式的学术活动;
    4.负责收集市场竞争、产品相关的各类信息,并将信息及时反馈给公司与上级经理;
    5.负责所辖地区客户拜访与维护工作,并整理客户档案资料;
    6.充分利用公司的学术资源广泛宣传公司产品与服务;
    7.协助公司开展新产品的临床前期和临床期的研究工作;
    8.完成公司交办的其他工作。
    更新于 2020-10-21
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地区经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 52%
  • 本科 22%
  • 不限学历 13%
  • 高中 4%
  • 中专 4%
  • 博士 0.06%

经验要求

  • 1-3年 28%
  • 3-5年 25%
  • 不限经验 18%
  • 5-10年 17%
  • 应届毕业生 7%
  • 10年以上 1.7%

地区经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占52%,本科占22%,不限学历占13%,高中占4%,中专占4%,博士占0.06% 。经验要求哪个最多?1-3年占28%,3-5年占25%,不限经验占18%,5-10年占17%,应届毕业生占7%,10年以上占1.7%

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