ehr产品经理岗位职责

岗位职责：
1.负责公司HR相关系统的规划、建设、持续迭代与优化。
2.深入理解HR业务流程，紧密协同HR团队，主导需求分析、用户调研、竞品分析，独立完成需求确认与方案设计。
3.产出详细的功能设计、制作高/低保真原型，有效协同研发团队，完成高质量交付。
4.负责产品的使用情况追踪及分析验证，提出优化方案，持续进行系统优化、迭代。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力系统产品经验。具备独立负责模块从需求到上线的全流程经验（需求确认、产品设计、功能测试、用户培训）。
2.熟悉核心人事、考勤、福利（社保、商保等）、招聘、电签等相关人力系统，熟悉Peoplesoft，并对相关HR业务流程有比较深入的了解。
3.具备出色的跨部门沟通协调能力，能清晰表达、有效说服，并有力推动项目落地和问题解决。
4.充分了解AI在人力资源领域应用场景，实际参与过AI Agent搭建、AI智能化人力项目经验者优先。
5.有成功主导或深度参与自研考勤系统、电子签核系统、员工福利或社保管理系统、OA审批系统、差旅系统等经验者优先。
6.海外人力相关系统建设经验优先。

一、岗位职责：
1.负责公司AI招聘系统的整体规划、设计与迭代，包括职位发布、简历解析、候选人画像、智能推荐等核心模块。
2.深入理解招聘业务流程（招聘需求收集、人才搜索、筛选、面试管理、Offer 发放、Onboard 管理等），并具备为新员工制定与优化职业发展路径（Career Path）及入职后关键绩效指标（KPI）的经验；能够在系统中支持 KPI 数据追踪与分析，将业务需求转化为高效的产品方案。
3.主导AI功能落地，如简历自动解析、自然语言搜索、意图识别、智能面试助手、招聘数据分析等。
4.与算法、研发、设计、运营等跨部门团队密切合作，推动项目按时高质量交付。
5.持续关注行业趋势和竞品动态，优化系统用户体验与智能化水平。
6.通过数据分析驱动产品优化，提升招聘转化率与运营效率。

二、任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源或相关专业优先。
2.3年以上互联网/HR SaaS/招聘系统产品经理经验，有AI产品经验者优先。
3.熟悉招聘流程与业务场景，具备招聘管理系统（ATS）或人才管理平台设计经验。
4.了解AI技术在招聘中的应用（如NLP简历解析、知识图谱、智能推荐、RAG/Agent框架等）。
5.优秀的需求分析、产品规划、跨部门沟通与项目管理能力。
6.数据驱动意识强，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
7.使用过AI辅助产品设计或原型工具（如Cursor、ChatGPT、Copilot等）者优先。

加分项：
1.有从0到1打造AI招聘或人才管理产品的成功案例
2.熟悉Prompt工程及AI应用落地方法论
3.具备基础的数据分析或脚本编写能力

岗位说明
1.在资深人员指导下，协助完成EHR相关模块的需求落地与基础产品工作。
2.根据客户要求及项目方案，参与收集与整理EHR系统的具体业务需求；绘制原型图、撰写需求说明文档；配合项目组进行产品功能的测试验证，记录并反馈基础问题；
3.在指导下完成系统配置、独立完成用户操作手册的部分编写及简单的用户答疑，确保EHR项目基础模块的顺利交付与日常维护。
任职要求
1.大专及以上学历，计算机类、管理类相关专业优先。 3年左右产品相关经验，有接触过EHR、HR SaaS系统或HR业务流程基础认知者优先。
2.熟练掌握基础的产品工具（如Axure、Visio、XMind等），能够使用AI工具快速完成交互原型为加分项。
3.具备良好的理解能力与沟通能力，能清晰记录客户提出的具体需求并准确传达。
4.工作主动、有责任心、细致耐心，能接受明确的任务分配并按要求完成，具备较强的文档编写能力。
统专以上/3年以上EHR相关产品