儿童乐园店长岗位职责

儿童娱乐行业
岗位职责：
1.负责门店员工的招募、任用、管理、训练、考核；
2. 管理店内一切事务，创造良好的工作环境，合理安排门店员工的工作及充分调动员工的积极性；
3. 负责门店内的各项经费、预算管理 以及门店各报表制作；
4. 对所辖门店区内各种突发性事件的协调处理；
5. 协助领导完成店内各项事务。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限，喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强，能接受出差；
2.熟练应用ms、office软件以及门店管理软件 ，具有较强责任心和服务意识 ；
3.担任过3-5年餐饮，酒店或儿童娱乐服务行业企业店长以上级工作经验者优先录取；
4 .能配合公司区域内调动优先录取。
福利待遇：包住、富有竞争力的薪酬福利、系统化培训及阶梯晋升体系、带薪年假、年终奖金、大公司文化

岗位职责：
1.全面管理门店各项工作，执行门店管理规范，管理员工排班、仪容仪表、门店卫生等工作流程和服务规范。
2.执行销售计划，带领门店员工完成销售目标。
3.不断优化门店管理，提升会员满意度。
4.门店线上及其线下宣传工作的执行
5.处理一些门店突发事件。
岗位要求：
1.年龄26-35岁*佳，大专及以上学历。
2.1年以上门店管理工作经验，同行业或关联行业优先。
3.有团队意识，能处理协调好内部关系，营造凉好的工作氛围。
4.有客户经营思维及客户服务意识，能正向传递公司经营理念，树立好的品牌形象。
5.懂营销，有成本管控思维，对于门店人员管理有丰富经验，包括但不限于门店环境卫生的维护、人员招聘培训、灵活排班、客诉纠纷处理等，，有一定抗压能力。
6.积极阳光、热爱生活、亲和力佳，善于沟通，应变能力强，有强烈目标感、勇于挑战、有客户思维、对结果负责。

岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。