储备店长英文怎么说

Reserve Manager

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储备店长岗位职责

  • 储备店长 岗位职责来自 乐有家

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    1、收入自主制,薪酬按55%%~80%%的业绩奖核算,入职即可享有底薪+补贴+奖金:
    大专以下学历4200元/月;
    大专/自考大专/自考本科学历4600元/月;
    本科学历及以上学历5200元/月
    2、入职满1年的经纪人2018年平均月薪20669元;
    3、入职满1年的店长2018年平均月薪为35863元;
    4、薪酬福利有竞争力
    每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%%以上)
    五险、带薪假期、
    授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
    节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、
    大学生租房免佣
    5、培训及晋升机制完善
    乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
    明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
    6、团队特色
    集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,雇主欢迎您
    7、大平台发展稳健
    集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!岗位职责1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
    2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
    3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
    4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
    5、每日完成规定的量化指标;
    6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
    7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
    8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职资格1、年满十八周岁;
    2、认同行业,认同公司;
    3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力


    投递要求:
    更新于 2021-04-16
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  • 储备店长 岗位职责来自 乐家生鲜

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    前期工作:
    熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】

    后期晋升管理岗位的职责:
    1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
    2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
    3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;


    两个方向培养
    1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
    管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
    2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
    3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
    更新于 2021-04-16
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  • 储备店长 岗位职责来自 链家地产

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    1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
    2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
    3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
    4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。


    投递要求:
    更新于 2021-04-16
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  • 储备店长 岗位职责来自 国普健

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    职位是为公司新店计划储备人才!
    本职位是未来新店店长的人选,或新区域的经理人选!
    公司将按照公司规划,用3个月-1年的时间打造你的胜任力!
    公司还将优先在你居住、熟悉的区域选取店址,或区域,让你兼顾家庭,又能尽情发挥!

    要求:
    1、25-35岁,男女不限,高中以上学历,粤语流利;
    2、品德良好,事业心强,曾经自主创业者更欢迎;
    3、学习能力强,对新知识的应用,讲解有迅速掌握的能力;
    4、丰富的营销、销售类岗位工作经验,对售前、售中、售后经验充足;
    5、曾经从事过连锁类医疗、保健、健康、美容美体、理疗相关行业者优先;
    6、性格开朗,乐观,积极向上,无不良生活习惯,作风正派;
    7、能接受佛山及周边区域下店工作者优先。

    岗位职责:
    1、按照公司要求,跟随市场部领导,下店学习中医内调养生知识,熟悉公司产品;
    2、接触、了解听取公司顾客的反馈,分享,对内调养生的健康理念建立一定认识;
    3、学习了解店内、区域经营管理的细节,结合自身经验,以及将来的工作内容认真研究总结;
    4、学习了解领会公司的企业文化,并融合自身价值观,无论在工作还是生活中,发挥正能量;
    5、发现店内存在的各类管理问题,提出解决方案;
    6、对新店、新区域的拓展,给出自己实事求是的可行方案。

    本公司扎根本土多年,产品市场潜力巨大,新店及新区域的拓展——只缺人才,请各位有志之士前来共同发展
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 上海链家

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    在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;
    在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;
    在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;
    在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;


    岗位解析:
    1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.为客户提供优质的购房体验 ;
    3.为客户的资金安全的提供保障;
    4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。


    岗位要求:
    1 . **本科及以上学历,专业不限
    2.学习能力强,并具备管理素养
    3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
    4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
    5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿


    培养机制:
    a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
    b. 入职后师傅一对一带教体制;
    c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
    d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
    晋升机制:
    1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问
    2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理


    薪酬福利:
    新人保障入职首年月薪不低于8000元**长12个月~
    我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
    转正后提成比例范围20%~70%
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 南京大牌档

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    岗位职责
    1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
    2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;
    3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
    4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
    5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
    6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;
    7、对数据报表具备一定的分析能力。
    任职资格
    1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强;
    2、4年以上工作经验,2年以上大型连锁餐饮、酒店行业经营管理经验;
    3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 丫丫网

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    福利待遇:基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+餐饮补贴
    岗位职责:
    1. 负责店面管理,库存、环境卫生的管理,树立公司形象;
    2. 激励、培养店面员工,积极完成销售量指标,扩大市场占有率;
    3. 掌握店面产品库存,做好备货工作;
    4.OA出单及销售报表的填写、整理;
    5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,力足做到老客户转介绍。
    任职要求:
    1、两年以上同行业销售管理工作经验,熟悉店铺运作,店员培训、考核、激励;
    2、形象气质佳、综合素质好,普通话流利;
    3、性格外向积极,思维以行销为导向,头脑灵活,善于激励店员和自我激励并能承受一定的工作压力;
    4、具备优秀的团队打造能力和良好的沟通技巧及服务意识,高度的责任感,立志向于销售方向发展,富有干劲和冲劲。
    面试地址:昆明市五华区学府路690号金鼎科技园3号平台(九机科技5楼),电话:0871-65841039
    提示:您可乘坐1路、29路、70路、83路、133路、146路、168路、244路至金鼎园站下车©ynzp.com
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 全棉时代

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    1、学习后负责区域内门店销售计划执行,协助店长督促门店完成销售目标;
    2、负责门店货品的合理调配、陈列及库存管理等工作;
    3、了解零售运营思维,学习掌握零售运营管理;
    4、完成上级交办的其他工作事项。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,应届毕业生,喜爱零售管理工作;
    2、吃苦耐劳,用于担当,大胆创新,在学习后有自己的工作思路
    晋升方向:
    零售管培生(3-6个月)——店助/副店长(6-12个月)——店长(12-24个月)——区域经理(36个月以上)
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 丰收日集团

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    该职位的招聘计划是丰收日集团面向优秀大学生人才储备的重点培养项目
    该职位同样欢迎具备大学学习能力水平的跨行业人士投递简历(有意愿从事门店管理工作)


    岗位描述:
    1、协助店长完成日常事务性工作,学习店面的全面管理;
    2、前期参与各个基础岗位的工作,在短期内掌握各个岗位的工作流程和执行标准;
    3、丰收日品牌储备期主要负责前台营业工作,例如接洽预定、宴席安排、客户接待、店务等;
    4、丰和日丽品牌储备期主要负责运营现场的管理工作,例如现场管理、顾客接待、服务、店务等;


    岗位要求:
    1、应届毕业生需本科毕业、择优录取,有行业经验者条件可适当放宽;
    2、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务行业;
    3、能适应高速快捷的工作节奏,身体素质较好。
    更新于 2021-04-15
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  • 储备店长 岗位职责来自 一嗨租车

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    岗位职责:
    1、根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节;
    2、进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等;
    2、根据实际情况,为客户提供增值服务,包括但不限于车型升级、安全座椅、行车保险等,增值销售有提成无任务要求
    任职要求:
    1、20届学生,大专及以上学历,汽车类、企业管理经营管理类相关专业优先;
    2、愿意从事服务行业,具有良好服务意识;
    3、C1及以上驾驶执照。
    工作地点:全国各地可沟通入职
    更新于 2021-04-15
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储备店长企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 46%
  • 不限学历 23%
  • 高中 9%
  • 本科 9%
  • 中专 7%
  • 初中 1%
  • 中技 1.3%

经验要求

  • 不限经验 46%
  • 1-3年 21%
  • 应届毕业生 21%
  • 3-5年 7%
  • 5-10年 2%
  • 10年以上 0.18%

储备店长岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占46%,不限学历占23%,高中占9%,本科占9%,中专占7%,初中占1%,中技占1.3% 。经验要求哪个最多?不限经验占46%,1-3年占21%,应届毕业生占21%,3-5年占7%,5-10年占2%,10年以上占0.18%

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