法务主管岗位职责

岗位职责：
1、负责梳理公司法律事务管理体系；
2、负责起草、审核及规范各项业务合同，对公司各类法律文件进行审核、修订；
3、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁等相关法律事务；
4、负责销售端口的客户信用评估、台账管理、应收账款的催收；
5、逾期应收货款改善跟进：分级催收策略、跟进业务部门改善计划的完成进度，定期召开会议对跟进结果做公示；
6、公司其他相关法律事务的处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先；
2、具有5年以上相关岗位工作经验，有独立开庭的经验；
3、有较强的沟通和解决问题的能力，文字组织能力强，擅长法律文书的撰写；
4、熟悉公司合同管理体系和法律风险防范流程。
福利待遇：
1、完善的员工保障，为员工提供五险一金；
2、贴心的食宿安排，提供住宿与餐费补贴；
3、合理的休息时间，周末双休，节假日休息；
4、稳定的平台，高新技术企业，新三板上市企业；
5、暖心的员工福利，工会定时发放公司福利。

一、 岗位核心职责
1. 海外项目法律支持统筹
● 主导罗马尼亚等EPC项目的合同审查与合规风险把控，包括主合同、分包合同、采购协议等；
● 参与项目商务谈判，提供法律支持与条款建议，推动合同落地实施；
● 与项目法务现场人员、工程团队、采购团队紧密协作，推动总部法律政策在项目端执行。
2. 法律风险防控与合规管理
● 梳理海外项目运营各环节法律风险点，建立风险预警与应对机制；
● 跟踪项目地区域相关政策法规变化（如建设法、环保法、税法、劳动法等），提出合规应对建议；
● 指导并审核项目现场法律事务处理标准，确保本地化合规管理有据可依。
3. 争议解决与外部协调
● 支持项目部处理潜在纠纷、索赔、仲裁或诉讼工作，组织证据资料、对接外部律所；
● 审核对外法律函件、纠纷沟通方案，维护公司合法权益；
● 管理与海外合作律所的合作关系，定期评估服务质量。
4. 制度建设与培训宣贯
● 协助完善海外项目法务管理制度、合规操作指引与模板文件；
● 定期开展海外项目法律培训，提升项目团队法律风险意识与合规执行力。
二、 任职要求
1. 教育背景：法律相关专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试（法考）；拥有海外法学背景优先。
2. 工作经验：5年以上法务工作经验，有EPC、电力、海外工程支持经验者优先。
3. 专业能力：
● 熟悉公司法、合同法、国际工程条款、争议解决机制等法律法规；
● 具备独立处理合同审查、法律风险评估和争议案件的能力。
4. 语言能力：英文可作为工作语言，能处理英文合同与跨国沟通任务。
5. 个人素质：
● 思维缜密、责任心强，具备独立解决复杂问题的能力；
● 良好的跨部门沟通能力和团队合作精神，适应快节奏、跨时区工作方式；
● 可接受短期出差至海外项目现场。

1）能够独立审核审查修订公司各类合同文本、法律文件，确保合同和法律文件的合法、合规性以及风险防控；
2）针对公司各部门法律咨询结合风险以及法律进行回复，提出风险防控建议措施和方案；
3）协助对接和参与公司涉及的纠纷和诉讼，提供法律支持，提供专业解决方案；
4）协助定期审视公司制定的各类合同模板，根据现有问题及业务需求，更新和完善模板；
5）协助收集、研究新法律法规，并对公司各部门进行涉及到的法律培训；
6）完成上级交办的临时任务及其他工作的协助开展；
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，法律或法学专业毕业；
2、英语可以作为工作语言，能够独立审查英文合同；
3、了解仲裁和诉讼流程，具备分析诉讼案件能力，能够整理和搜集诉讼案件所涉证据材料；
4、熟练使用办公软件，熟练使用法律类常用检索工具；
5、具备风险意识和问题分析能力；具备一定人际沟通能力、良好的口头及书面表达能力、良好的职业道德和团队协作能力；
能接受短期出差。
通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书