法务经理岗位职责

岗位职责：
1.GMP/GSP业务:审核集团及下属公司（主要涉及GMP及GSP业务）、各部门的各类合同和法律文书，对重大合同进行初审并参与谈判；
2.体系建设：协助推进公司的数智化、AI化体系建设，推进公司现代化法治体系建设；
3.风控管理：负责公司全方位的风险管理体系建设，推进和指导各部门建立风险管理的制度、工具、表单、流程；
4.合规管理：参与集团及下属公司、各部门规章制度及法律文件的制定、合规性审查，注重合规文化建设；
5.法律服务：为集团及下属公司、各部门的需求提供法律服务，提示法律风险、响应法律需求；
6.法律建议：对集团及下属公司的内控制度进行监督，对有法律漏洞风险提出防范建议或措施；
7.诉讼非诉：处理各类诉讼和非诉讼的法律事务，协助办理重大诉讼案件；
8.普法培训：定期针对集团及下属公司、各部门人群，组织公司内部普法和法律培训工作；
9.其他：完成领导交办的其他业务。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学/法律类专业（民商法、卫生法、合同法、劳动法等方向）；985/211类优先，取得法律职业资格证书；
2.熟悉合同法、公司法等民商法律法规，有大型医药制剂类企业的行业工作背景及管理经验，3年及以上工作经验。
3.具备专业英语读写能力；有良好的沟通协调能力，缜密的逻辑思维能力，有出色的文书写作能力；工作踏实有敬业精神，有责任感自我驱动，良好的解决问题能力。

1，合同模板制定，重要合同评审，印章管理2，主导负责集团公司诉讼案件 3，法务角度优化集团管理机制，规避法律风险4，带领2 到 3 人团队，赋能下属5，证券事务三会，投资并购协议等相关工作

【岗位描述】
1、完善集团法务合规管理体系，参与合同及印章管理体系建设，预防潜在法律风险；
2、负责集团及关联公司诉讼案件的处理，案件策略制定及执行；
3、参与重大投资项目或并购交易的法律尽职调查，评估法律风险，并提出相应的风险控制措施；
4、负责迭代/制定集团各业务板块合同模板，重要合同审核，并提供意见和支持；管理集团印章；
5、负责2-3人团队管理，对集团员工进行法律相关培训等。

【任职要求】
1、思维敏捷，分析判断能力及沟通协调能力强，能独立解决复杂法律问题，结果导向；
2、法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师资格证书者优先；
3、5年以上法律工作经验，有集团总部法务经验优先，具备一定管理思维，优秀者可放宽条件；
4、熟悉公司法、合同法等法律法规，有较丰富诉讼经验。