高级法务经理英文怎么说

Senior Legal Manager

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高级法务经理岗位职责

  • 高级法务经理 岗位职责来自 乐信

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    岗位职责:
    1、负责公司各类新业务、新模式进行合规评估,出具合规评估意见;
    2、负责公司合同及其他法律文本的起草、审查、修改,参与商务谈判;
    3、跟踪、解读各类互联网行业法律法规及有关政策,并持续对业务进行风险提示和合规整改;
    4、拟定、审核与所负责业务模块相关的规章制度、流程以及合规指引,并进行相关的培训。


    任职要求:
    1、**法学本科及以上学历,通过国家司法考试;
    2、5年以上电商行业或其他互联网类公司法务经验,熟悉互联网行业法律法规;
    3、具备严谨周延的逻辑判断和分析能力,具有团队协作性,能够全面理解产品业务所需的法律支持及风控要点;
    4、良好的沟通能力、较强的执行能力,能快速有效完成工作并进行梳理总结,对紧急需要作出及时判断及处理。
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务经理 岗位职责来自 珍岛

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    该职位来源于猎聘岗位职责:1、负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与重要项目谈判等;2、负责公司内部重大事项合规性的审核;参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;3、法律、法规、政策的跟踪、收集、分析,及时将政策信息提供,并给公司业务予以建议;4、负责代表公司与外部法律利益攸关方的合作与沟通,处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷;5、完成领导交办的其他工作事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历;法学相关专业;2、国家司法考试或其他司法辖区的同类考试;3、7年以上企业法务工作经历,有软件、企业服务、互联网行业经验优先并可适当放宽工作年限;4、良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作;5、具有很强的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神;6、思维严谨、做事认真、责任心上进心强、学习能力强。7、在有IPO资质类律师事务所,有资本相应完整经验的优先。
    更新于 2021-04-29
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  • 法务高级经理 岗位职责来自 天九共享控股集团

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    该职位来源于猎聘职责描述:1.参与商务拓展对接,业务合规性审查、尽调等2.审查国际业务相关的内、外部文件,管控业务风险;3.协议审核,审查业务相关协议,书面反馈审查意见;4.业务风险管控体系,宣贯、落实国际业务风险管控体系;5.完成上级交办的其他任务。任职要求:1. 学历:法律相关相关,国内外名校本科及以上学历;2. 工作经验:7年以上相关工作经验,其中3年以上金融行业法律合规、风险控制工作经验;3. 能力要求: 擅长市场分析研究、商业合作法务风控、投资及股权相关工作; 了解国际合作法务合规和风控等专业以及商务关系; 熟悉金融领域投资模式,具备投研分析、尽调等专业知识; 司法考试通过,了解国际法务性工作。4. 基础能力:英文听说读写可作为工作语言。:
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务经理 岗位职责来自 凯淳实业

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    该职位来源于猎聘职责描述:1.建立健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司指定发展战略提供法律支持;2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险;3.起草、审核公司内部中英文合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷、诉讼等法务工作;4.支持公司电商页面的合规审核工作,提供合规解决方案,并推动方案落地;5.参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务;6.日常管理法务部分团队;任职要求:1.全日制法学专业本科及以上,通过司法考试;2.法律谈判技巧娴熟,严谨认真,沟通能力强及团队合作意识,语言表达流畅;3.有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的公关事务能力,具备良好的公文写作能力;4.英语能力强。
    更新于 2021-04-29
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  • 法务高级经理 岗位职责来自 重塑科技

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    该职位来源于猎聘职责描述:1、负责起草、审阅、修改法律文书、文件2、根据公司业务,提供法律意见并参与公司业务谈判3、为公司投资、融资、公司架构及其他重大经营行为提供法律支持4、参与处理各类诉讼、仲裁、纠纷5、识别、评估、监测和报告合规风险6、负责集团法务内部事务和外聘律师的管理、沟通工作任职要求:1、本科以上学历,法律专业,通过国家司法考试2、有五年以上律师事务所(公司/证券领域)或公司法务工作经验3、熟悉证券法、公司法、合同法等国家法律4、具有较强的逻辑思维能力和学习能力、有一定的抗压能力5、具有say no的专业度和say yes的灵活度
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务专家 经理 岗位职责来自 涂鸦智能

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    该职位来源于猎聘职位描述:1、为业务持续、创新发展提供法律支持和保障,参与大型项目商务谈判,多角度广思维防范、控制、化解公司风险;2、参与设计产品架构、产品合规、复杂交易,能够独立拟定逻辑清晰、结构严谨、权责清晰的产品服务/交易合同范本,并能够处理创新产品、创新业务的相关法律事务;3、梳理、识别、分析公司经营过程中的法律及合规风险,从全局宏观思维出发总结、分析、提炼,提供专业、可行的系统性解决方案,并推动落地和实施;4、根据EAR出口管制法律及BIS、OFAC的相关规定,为企业量身定制相关策略;5、持续关注法律、监管政策、行业发展热点、行业发展趋势等,理解和把握对公司经营层面的影响,并及时提供应对策略;6、进行法律知识宣贯和培训,提升全员法律素养。资历要求:1、本科以上学历,取得法律职业资格证书。2、5年以上国际或国内大型律师事务所或/互联网/IT企业法务工作经验,具有云计算、人工智能、AI、芯片、通信行业背景优先;3、熟悉国内外数据安全和个人隐私相关法律法规;4、工作细致,责任心强,善于多维度分析和挖掘问题,主动管理和持续深入可独当一面;5、较强的文字表达和与人沟通能力、主动性强、抗压性强,能够适应互联网行业的快速发展,认同企业文化;6、较好的英文读写与口语沟通能力。
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务经理 岗位职责来自 电声股份

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    该职位来源于猎聘岗位职责1、根据集团战略目标和经营计划,构建适合集团的法律风险控制体系,制定相应制度和程序。2、实时跟踪行业政策导向和法律法规变动,并评估可能对企业经营产生的影响。3、辨识、描述集团经营活动可能发生的法律风险,确定法律风险评价方法,开展法律风险评估。4、搜集和分析同行业企业与本集团发生过的法律风险事件,结合法律风险评估结果,查找企业管理中的薄弱环节,完善法律风险辨识的方法和法律风险分类框架。5、提出针对各法律风险的应对措施并评估实施的成本和效益,制定法律风险控制方案,检查与监控法律风险控制方案的实施。6、依据法律风险控制方案,开展法律风险控制评价,形成阶段性和年度法律风险控制评价报告7、通过案例分享、培训等各种手段、措施,提高公司全员的法律风险管理意识。任职要求1、本科及以上学历,法学相关专业,通过国家司法考试,具有法律从业资格的优先;2、五年以上大中型企业、律所法律风险管理/顾问工作经验,精通企业法律风控管理工作;3、具备较强的逻辑思维能力和学习能力,工作认真细致,有较强的法律风险分析与识别、综合分析判断和文字表达能力;4、较强的跨部门沟通协调能力,具有跨行业的法律风险管理经验优先。
    更新于 2021-04-29
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  • 高级 法务经理 岗位职责来自 因赛集团

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    核心能力
    优秀的逻辑分析能力及问题处理能力,可独立起草、修改法律文书,熟悉合同法、知识产权、公司法等相关法律法规背景经验
    3年以上相关工作经验;985/211院校本科及以上学历优先,法律专业岗位职责
    1、负责公司经营与管理法律风险防控,合同起草、审核与管理,对公司收款管理提供法律行动支持
    2、参与公司的兼并、收购、投资、资产转让等重大合同,提出法律建议,维护公司的合法权益
    3、负责公司知识产权维护,着作权维护,商标注册与侵权保护
    4、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务经理 岗位职责来自 蒲惠智造

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    该职位来源于猎聘岗位职责:1、统筹公司法务相关工作,负责为公司业务开展提供法律意见,搭建业务法律架构,有效推进业务并平衡法律风险;2、负责公司相关业务各类合同、制度、规范性文件的起草与审核,降低业务风险;3、分析和管理日常业务问题并总结、提炼分析,提出解决方案建议;4、对接合作的律师事务所,处理各类诉讼事件。任职要求:1、全日制硕士及以上学历,法律相关专业毕业;2、8年以上法律从事工作经验,熟悉《合同法》等互联网产品法律及监管政策,对相关领域有较深入认识,且可以理论与实践相结合落地应用;3、工作细致,责任心强,善于多维度分析和挖掘问题,并对工作进行主动管理和推进优化,可独当一面且具备业务影响力;4、较强的文字表达和与人沟通能力,有较强的服务意识并善于团队协作;5、有工业物联网或则大型互联网公司相关法务工作经验优先。
    更新于 2021-04-29
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  • 高级法务经理 主管 岗位职责来自 珍岛

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    该职位来源于猎聘工作职责:1、负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与重要项目谈判等;2、负责公司内部重大事项合规性的审核;参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;3、法律、法规、政策的跟踪、收集、分析,及时将政策信息提供,并给公司业务予以建议;4、负责代表公司与外部法律利益攸关方的合作与沟通,处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷;5、完成领导交办的其他工作事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历;法学相关专业;211、985高校毕业优先;2、国家司法考试或其他司法辖区的同类考试;3、7年以上企业法务工作经历,有软件、企业服务、互联网行业经验优先并可适当放宽工作年限;4、良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作;5、具有很强的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神;6、思维严谨、做事认真、责任心上进心强、学习能力强。7、在有IPO资质类律师事务所,并有相应完整经验的优先
    更新于 2021-04-29
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高级法务经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 69%
  • 大专 19%
  • 不限学历 5%
  • 硕士 4%
  • 高中 1%
  • 中技 0.14%

经验要求

  • 5-10年 35%
  • 不限经验 25%
  • 3-5年 14%
  • 应届毕业生 11%
  • 1-3年 7%
  • 10年以上 5.0%

高级法务经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占69%,大专占19%,不限学历占5%,硕士占4%,高中占1%,中技占0.14% 。经验要求哪个最多?5-10年占35%,不限经验占25%,3-5年占14%,应届毕业生占11%,1-3年占7%,10年以上占5.0%

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