高级法务经理岗位职责

工作职责:
（1） 提供法律咨询及法律意见并做好其他法务日常管理工作；
（2） 参与合同及协议的起草、谈判、审查、修改、会签，参加并监督重大合同的签订，督促并协助公司对重大合同、协议的履行；
（3） 处理公司的诉讼、仲裁案件和非诉讼法律事务；
（4） 负责公司法律档案的收集整理、归档保管工作；
（5） 组织有关法律、法规、政策的宣传、培训工作；
（6） 根据集团或本公司要求对公司经营过程中的法律风险进行检查及提示。
（7） 配合参与重大危机事件的处理；
任职资格:
1、法学类专业，统招本科及以上；
2、房地产开发公司 5 年以上相关工作经验，具有同岗位 3 年以上经验；
3、有独立办案能力，能够系统性、针对性地处理诉讼案件；
4、能适应出差及高强度工作。

职能职责：
1、协助部门负责人进行商务谈判；
2、起草、审查和修改各类合同、协议及其他法律文件。
3、参与公司重大项目的谈判，提供法律意见，识别和评估法律风险。
4、跟踪和研究相关法律法规，及时为公司提供法律风险预警和建议。
5、代表公司处理诉讼、仲裁等法律纠纷。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业；
2、熟悉新能源汽车销售、租赁、融资租赁等行业法律法规和业务模式；
3、具备法律专业知识，3年以上公司法务工作经验，通过国家法律职业资格考试优先；
4、具有良好的沟通能力和团队协调能力，具有较强的抗压能力。

职责描述：
岗位职责：
1.全面对接业务需求，提供相应业务的法律风险识别、评估和管理，审查相应的业务文件和协议，出具法律意见和建议；
2. 贴近业务前端，参与重大项目的谈判和风险控制；
3.负责处理业务以及本地日常运营管理涉及的危机事件应对和处理；
4. 负责就业务涉及的研发、制造以及劳动人事等方面提供专业法律培训，输出风险防控措施和指引。
5.全面对接集团法务部各项法律工作，搭建本地化的法律风险控制的流程和制度；
任职要求：
任职要求：
1.知名法学院校本科及以上学历，具有法律职业资格A证，英语良好可为工作语言；
2.7年以上大中型企业法务工作经验，能独立协调和处理公司诉讼以及重大事件（劳动人事以及业务纠纷等），具备丰富的复杂疑难法律事务处理经验；
3.精通劳动人事相关法律，熟悉了解智能终端产研供销的行业政策；
4.良好的分析、处理、应变以及协调能力；沟通协调能力强，有责任心。