岗位职责:
1. 法务体系搭建与团队管理
搭建并落地公司法务、合规风控、合同管理、纠纷处理等标准化制度体系;负责法务团队日常管理、分工统筹、绩效考核与人才培养,持续提升团队专业履职能力。
2. 合同及法律文件全流程管控
统筹公司各类重大合同、合作协议、投融资文件等法律文书的起草、审核与谈判,把控交易法律风险;迭代优化合同范本库,落实合同全生命周期管理,对公司对外各类正式文件进行合规把关。
3. 合规风控与日常法律支持
统筹公司全业务线合规风控工作,识别经营、用工、合作、营销等各环节法律风险,制定防控方案;实时跟进法律法规及监管政策更新,落地内部合规整改;开展常态化法律培训与咨询服务,提升全员合规意识。
4. 诉讼仲裁及纠纷处理
全权负责公司各类商事诉讼、仲裁、劳资争议及行政处罚等纠纷案件的统筹处置、证据梳理与应诉谈判;管理外部律所及律师资源,把控办案质量与成本;复盘案件风险,优化业务及管理制度,规避同类问题复发。
5. 重大项目专项法务支持
深度参与公司投融资、并购重组、股权改制、重大合作等核心项目,负责法律尽调、交易风险研判、架构设计、文书拟定等工作,出具专业法律意见,为公司重大战略决策提供合规依据,保障项目合法落地。
6. 知识产权与公司治理法务
统筹公司商标、专利、著作权等知识产权的维护、监控与维权,落实商业秘密保护;协助完善公司治理制度及章程文件,保障公司治理合规;统筹劳动用工合规管理,高效处理各类劳资纠纷。
7. 对外对接与专项工作
负责对接司法、行政及行业监管部门,处理各类核查、问询及整改工作;定期向管理层汇报法务合规、风险管控及案件工作情况;完成上级交办的专项法务工作。
任职资格:
1、8年以上法律从业经验,3年以上企业法务负责人管理经验;具备大中型企业法务统筹、投融资、商事纠纷处理经验。
2、精通企业合规风控、合同管理、知识产权、劳动用工、商事诉讼等全模块工作;具备独立搭建法务合规体系、处置复杂法律案件、支撑重大项目落地的能力,擅长风险研判与问题解决。
3、持有法律职业资格证(A证)/律师执业证,具备扎实的商事、民事、公司法专业知识储备。