服装陈列师岗位职责

1、制定年度陈列规划 根据公司年度订货计划，指导按季制作陈列模版和制定计划，针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南 根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准。
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况 根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题（道具管理、陈列标准），提出整改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准 根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作 根据新开店、整改店的规划（图纸、市场定位），监督并指导新开店、整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业。
6、承接并执行品牌精细化管理 根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作（品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持），确保陈列管理符合公司标准和要求。

岗位职责
1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样，定期调整橱窗、VP展示区的模特出样和造型；
2、按标准完成所属店铺内部的道具调整，跟进店内平面海报、POP等宣传品的安装情况；
3、配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实；
4、配合完成大型活动和新店开业等现场陈列支援工作。
任职资格
1、22-35岁，大专以上学历，专业不限，1年以上店铺陈列实操工作经验；
2、熟悉时尚类女装品牌陈列搭配风格，能独立完成中小型店铺的陈列工作；
3、对色彩搭配、女装风格类别有一定认识，能够独立完成系列产品的组合和搭配；
4、有快时尚类品牌（如HM,ZARA,CA）等工作经验者优先
工作时间：上五休二，节假日照常休息

职责描述：
一、陈列管理
1 、出差巡店、集中培训、新店开业，推广活动等相关出差事宜。并根据陈列执行情况、销售情况、商品情况，进行相应的陈列调整；
2 、店铺陈列效果管理，橱窗效果管理，陈列标准管理等日常管理工作。并完成每月陈列反馈工作，每季橱窗反馈工作，每月搭配评选工作，每月MKT工作检查。
二、陈列培训
1 、橱窗陈列培训，使受训人员掌握相应活动的陈列实施，确保客户店铺终端实施效果（橱窗、展台、DP）与品牌形象及活动陈列形象的统一。
2、 陈列知识的培训，使客户提高店铺陈列和搭配的水平。
三、陈列手册
1、 根据商品企划以及设计部的信息，协助当季服装系列的搭配和货架陈列；
2 、完善基础陈列标准。
任职要求：
1、具备审美技能及自身穿搭潮流；
2、具备丰富的男装搭配能力；
3、具备店铺陈列能力、陈列指引的制作、培训等；
4、吃苦耐劳，适应频繁出差；
5、想象力丰富，具备对潮流风向的捕捉；
6、1-3年陈列工作经验，熟悉PS、AI、PPT等软件。
7、服装设计、平面设计等相关专业毕业，沟通能力强。