高级技术经理岗位职责

岗位职责：
1、带领软件研发团队完成产品项目的整体研发；
2、指导、审核各技术方案，并协助攻克关键核心技术难题；
3、制定技术规范和开发流程，保障服务在高并发环境下的性能和稳定性；
4、制定具体产品研发周期进度与资源安排，控制项目研发的质量、进度和开发周期；
5、负责基础服务的研发、开发标准代码框架和代码库，提升业务团队的开发效率和开发质量。
经历经验：具备5年相关工作经验，具备丰富的IT技术经验
知识技能：熟悉并能在项目中熟练使用Spring boot、MP、VUE3、Nacos、Dubbo/openfeign、getaway、Sentinel、NGINX、redis、ES、RocketMQ、neo4j等技术
核心素质要求：
√ 具备优秀的项目管理能力，包括项目规划、进度控制、风险管理等；
√ 具备高度的责任心，具备良好的抗压能力。
√ 具备应对突发事件的能力，及时处理各种技术难题；
√ 需要能够清晰、准确地传达技术信息和解决方案，以便与业务团队、其他技术人员以及非技术人员进行有效沟通；
√ 具备持续学习的能力，不断跟踪新技术、新方法和*佳实践，以保持竞争优势。

岗位职责：
1、参与组件技术发展路线规划，给出组件技术发展路线建议;
2、组织组件技术路线相关的关键技术点研究工作;
3、统筹组件设计/组件评审/组件验证相关工作，审核组件设计输入/输出的合理性;
4、根据组件策划的决策，组织技术开发组织及落实;
5、统筹组件设计相关理论模拟工作;
6、组件设计规则制定与维护；
7、团队建设与人员培养
任职要求：
1.熟悉光伏行业各产品技术，熟悉行业发展方向及趋势，理论功底深厚，能够看清技术发展本质；
2.有光伏行业8年以上工作经验，光伏组件研发及技术相关5年以上工作经验；
3.硕士及以上，半导体、微电子、物理、材料等专业；
4.英语六级以上，良好的英语听说读写能力；能熟练使用minitab，office ，project，CAD等相关软件，良好的PPT撰写能力；
5.具有较强的创新能力，敏锐的观察力;
6.沟通能力强，以结果为导向

岗位职责：
1.负责技术部版房、样衣、工艺等全面管理工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作，以及日常工作计划安排，制版质量、进度跟进与落实管理；
2.负责公司服装版型技术体系的规划、标准制定及优化，确保版型与设计、工艺、生产的有效衔接；
3.负责开发及审核品牌核心版型库，建立标准化、模块化的版型系统，提升产品合体度与舒适性；
4.负责对下属人员的专业和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；
5.解决生产中的复杂版型技术问题，指导团队完成样衣修正和大货版型优化，降低返工率；
6.负责及时指导、处理、协调和解决开发及大货生产过程中出现的服装工艺、面料、纸样技术问题，并提供技术解决方案；
7.定期进行市场调研，研究竞品的版型、工艺，并对自己品牌的版型和工艺进行创新。

任职资格：
1.42岁以内，服装技术从业经验,具有1-2线国际品牌或国内知名男装技术部管理5年以上工作经验；
2.熟悉服装面料、制作工艺和流程，精通制版，擅长中高端男装打版经验；
3.有较强的团队领导能力、沟通协调能力和跨部门协作能力；
4.优秀的技术前瞻性和创新能力，能将复杂技术问题转化为可执行方案；
5.出色的分析、解决问题和抗压能力。