管培生英文怎么说

Guan Peisheng

以上内容来自百度翻译

管培生岗位职责

  • 管培生 岗位职责来自 乐有家

    򀀇
    【实习生实现五子登科的平台诚聘勇者】

    【想要加入我们,只需满足】

    1、统招大专以上学历,应届/往届均可(因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队)

    2、认同行业,认同公司企业文化。

    3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,有理想有追求的三有青年!

    【你的晋升发展通道,是什么呢?】

    ◆营销管理方向

    置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

    ◆提供全方位横向综合发展、纵向逐级/跨级晋升等机会

    ◆全员可[我要竞聘]、[我要自荐]、在*适合的岗位发挥个人潜能,实现个人职业发展规划

    ◆每月两次竞聘提升的机会,乐有家商学院以专业的培训带教为你保驾护航!

    1、真-无责任保障底薪:

    本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)
    大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)

    与是否开单无关、另外享有超高业绩核算比例55%-80%。

    2、五险一金,带薪培训,带薪年假,车费补贴,节假日福利等。

    3、****的晋升速度:每半个月一次竞聘机会,晋升机会无限多。

    【接下来是你的工作内容,请认真阅读】

    1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务;

    2、通过客户资源平台开发意向客户;

    3、维护新老客户关系;

    4、资源匹配,促进成交。

    【只要努力,梦想触手可及】

    联系方式:詹主任***********

    主动联系者优先录取,非诚勿扰!

    目前全国已有近5000家分行,连锁分行涵盖全国各地,工作地点可按意愿分配。
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 新瑞鹏

    򀀇
    岗位定位:新瑞鹏管培生项目——新瑞鹏储备人才计划,是培养新瑞鹏未来管理岗位的专项计划,经过轮岗、带教等全面的培训培养机制,培养新瑞鹏核心经营管理人员,并在未来的3-5年委以重任,接受更大的挑战。


    任职要求:
    1、统招本科及以上学历,985,211院校毕业优先;
    2、在校期间成绩优秀,参加社团、校内外实践活动者优先;
    3、热爱小动物,对小动物诊疗行业感兴趣,认可新瑞鹏的经营管理机制及企业文化;
    4、思维敏捷,学习能力强,拥有较好的自我认知,喜欢接受挑战。
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 光华科技

    򀀇
    1、应用化学、化学工程工艺、分析化学、精细化工及其他相关专业,本科以上学历。
    2、经录用者,需在基层工作1~3个月时间,根据公司用人需求及个人发展方向可向相关岗位发展、晋升。
    3、晋升空间:
    (1)技术方向:质检技术员、研发技术员、工艺技术员。
    (2)管理方向:各部门班组长、主管;部门经理助理等。
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 尚德机构

    򀀩
    【岗位描述】
    1.通过3到6个月的轮岗培训,熟悉公司业务模式,收益逻辑,组织搭建
    2.轮岗期间,完成各项培训计划,并进行业务,人力各维度实操。
    3.通过轮岗期培训后,经面谈双选,确定发展方向,成为独立战略事件操盘手。
    【岗位要求】
    1.学历要求:全日制985/211本科及以上,应届毕业生或毕业1年内
    2.专业要求:理工科/经济学/法学/人力资源专业优先
    3.热爱教育行业,对在线教育行业有好奇心
    【发展方向】
    1.文化方向:设计并落地集团维度文化体系,文化线人才体系搭建,集团级文化活动运营。
    2.SSC方向:设计并迭代公司人力系统,制度,流程,人员体系,负责SSC项目类工作的开展与运营。
    3.风控方向:负责人力风控模块搭建,旨在人力维度的风险规避与效率提升
    4.项目管理方向:评估各人力项目优先级,调配各方资源,负责人力维度新项目开展与运营,进行全流程管理,并对项目结果全权负责
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 链家地产

    򀀩
    【薪资待遇】
    1. 试用期底薪5500元+提成;
    2. 购买社保,提供链家专属互助金;
    3. 每月团建活动,每季度有季度大会给予优秀员工现金及礼品奖励,年度有精英社可参与人民大会堂国宴待遇及国内外旅游;
    4. 其他福利:法定节假日、春节10天带薪年假、每年额外5天带薪年假、节日礼品、生日礼品、租房优惠、购房优惠、定期公司组织体检等。
    【岗位要求】
    1.统招本科学历,专业不限
    2..对房地产、销售、互联网感兴趣者优先;
    3.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
    4.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观;
    【岗位职责】
    1. 负责维护贝壳找房及链家网等线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2. 负责门店客户的接待咨询工作,提供专业的房地产咨询服务;
    3. 了解客户租购房需求,为客户匹配合适房源;
    4. 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5. 负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主和客户建立良好的业务协作关系。
    【培训体系】
    1. 岗前培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识及工作流程培训;
    2. 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;
    3. 实战演练:师徒带教制,每个新入职员工都有师傅一对一带教做业务;
    4. 经验分享:通过内部线上学习平台借鉴链家优秀员工经验及自我提升。
    【发展晋升】
    1. 链家提供公平、透明、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
    2. 横向晋升:经纪人-中级经纪人-高级经纪人(专业方向);
    3. 纵向晋升:经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→运营总经理(管理方向)。
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 艺朝艺夕

    򀀩
    协助部门总监协调本部门工作和处理日常事务
    由部门总监直管和培养,跨部门历练,轮岗学习,定向培养。
    任职资格:
    1、2020届-2021届全日制重点本科院校毕业,工商管理、市场营销、教育学、人力资源管理等专业优先;
    2、对教培行业有浓厚兴趣
    3、思维敏捷,沟通表达能力强,具备优秀的统筹协调能力
    4、文字编辑能力强,精通各类办公软件
    更新于 2020-10-26
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 地上铁

    򀀩
    1、接受公司集中培训,结合在线学习,掌握公司企业文化价值观和基础业务知识;
    2、通过相关培训学习,快速掌握各岗位上岗前所需要的业务知识和技能;
    3、通过轮岗机制,在导师的带领下,完成部门安排的工作任务,并定期接受考核;
    4、主导或者参与公司级项目,针对特定的管理难题进行攻克,输出明确的定性定量的工作结果。


    任职要求:
    1、全日制统招本科及以上学历,2021届本硕毕业生;
    2、学习成绩优异,担任过学生会干部或者社团管理者优先;
    3、性格外向,乐观开朗,可以在不同的社交场合从容地表达自己的观点;
    4、具备结构化、系统性思维,较强的逻辑分析能力;
    5、较强的自学能力,愿为自己设立高目标并努力实现,乐于抓住机遇、迎接挑战;
    6、优选专业:数学、统计学类,计算机类,管理学类,交通运输类,电气类、汽车等相关专业。
    薪酬福利说明:首年起薪8000-12000元/月,特别优秀的同学可特殊定薪。发展晋升方面提供同行业75分位有竞争优势的薪酬待遇。享有绩效奖金、工作餐补贴、电话费补贴、全勤奖、司龄工资、探亲费、国家法定节假日,带薪年假,团建活动;公司鼓励员工共享公司经营成果,根据年度整体运营情况,设立年终奖。
    四.培养机制
    我们的目标是培养一批数字化链接能力的经营管理者,你将在公司的的培养下,具备经营分析与财务分析能力、数字化思维与产品经理思维、人力资源管理与项目管理能力、创造业务价值的能力。
    4.1培养班子,实行高管带教,一对一的导师辅导,并对导师队伍进行严格的评估和选拔。
    4.2丰富的轮岗机会,根据同学们的意愿兴趣,专业特长,提供近36项轮岗选择,至少4次/人的轮岗机会,找到*合适自己的赛道!
    4.3通过地上铁“Z”型人才发展机制,构建个人的职业生涯。
    阶段一:转换期(1年内),从学生到员工,从身份角色和思想意识上,完成学生到老铁员工的转变。
    阶段二:学习期(第2-3年),从员工到核心骨干,系统性的学习,掌握对应线路的体系知识和技能,完成员工到核心骨干的转变。
    阶段三:成长期(第3-5年),从中层到中高层干部,在能力、知识、经验、视野等方面快速成长、突破,具备*的胜任条件。
    阶段四:成才期(第5-8年),进入高层序列,承担更大的责任,进入高管队伍,承担企业赋予的职责,驱动企业发展。
    备注:以上为标准发展路径,根据个人实际发展情况,可破格提拔,优秀的老铁*快3年内即可成为小团队负责人。
    更新于 2020-10-26
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 九方通逊

    򀀩
    九方有高于行业水平的全面薪酬体系、快速晋升平台、丰厚奖金及年终奖、全薪病假、女生假期、七险一金、5.5天弹性工作制(可安排单双休)等,诚邀有梦想有激情的优秀人士加入!
    工作氛围好,晋升机会多,职业发展平台空间大。


    可接受优秀实习和应届生岗位有:
    国际物流操作/报关员/空运操作/海运操作/海外仓客服/销售代表/销售客服岗位等,欢迎来撩~
    更新于 2020-10-26
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 北谷电子

    򀀩
    要求
    2021届本科及以上学历,专业不限;
    具备良好的语言表达和沟通能力,学习能力,逻辑思维能力,写作能力;
    熟练使用office办公软件。

    新人福利
    休假安排:周末双休+超额年假+法定节假日
    六险一金:除五险一金外,另有补充商业保险
    福利保障:多条班车路线,定期体检、节日礼品随心挑
    能量补给:零食饮料无限量供应
    健康身心:各类运动打卡群+***运动健将免费私教
    弹性办公:工作生活相平衡,可持续发展
    更新于 2020-10-27
    更多
  • 管培生 岗位职责来自 喜相逢汽车

    򀀩
    1.正式员工待遇,享受五险一金、绩效奖励,员工激励福利,基本薪资4500+起
    2.入司标配集中化培训,包住,包育成;
    3.集团高管1对1带教,育成后重新定薪,包分配(金牌店长、专业管理岗、运营管理等条线)
    4.欢迎高校毕业生投递(985、211院校可优先考虑)
    更新于 2020-10-26
    更多

管培生企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 50%
  • 大专 33%
  • 不限学历 9%
  • 硕士 3%
  • 高中 1%
  • 中专 1%
  • 博士 0.06%

经验要求

  • 不限经验 55%
  • 应届毕业生 35%
  • 1-3年 7%
  • 10年以上 0.01%

管培生岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占50%,大专占33%,不限学历占9%,硕士占3%,高中占1%,中专占1%,博士占0.06% 。经验要求哪个最多?不限经验占55%,应届毕业生占35%,1-3年占7%,10年以上占0.01%

管培生是做什么的?需要掌握什么技能?为你展示最热门公司的职位描述与工作内容,通过真实的招聘信息了解管培生岗位职责与招聘要求。同时还为你提供管培生的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解管培生好不好。

快抓住这些工作机会

订阅 “全国管培生招聘” 最新职位