海外投放经理岗位职责

职位描述：
1、根据产品规划与市场特性，制定并实施Google UAC/SEM/FB等渠道投放策略；
2、有系统性的投放思路，具有较强的数据意识，对广告成效负责；
3、管理并提升投放团队，对接产品、技术和 BI 部门同事；
4、密切关注行业热点，跟综市场需求，分析竞品推广思路；
5、关注 app 内各类核心用户行为数据，不断完善广告投放的数据跟踪、归因和分析；
6、探索其他可提升、优化投放效果的发展方向。

任职要求：
1、本科以上学历， 5年以上海外广告投放优化经验；
2、熟悉Facebook/Google广告平台规则及操作技巧，了解广告平台机器学习的原理和触发机制；
3、有操盘大额投放预算经验的优先；
4、出色的逻辑和数据分析能力，对 App 运营有深刻的理解，爱研究、喜钻研；
5、目标驱动，结果导向，精益求精，优秀的团队协作和抗压能力。

【岗位职责】
1. 负责海外主流数字媒体平台的广告投放与优化，重点包括 Meta、TikTok、YouTube，并协同其他渠道共同实现业务增长目标；
2. 根据品牌年度规划、产品上市节奏、重点 campaign 和销售节点，制定投放策略、预算分配及分阶段增长方案；
3. 独立完成广告账户结构规划、Campaign 搭建、受众拆分、素材测试、出价优化及日常监控；
4. 围绕 品牌曝光、流量获取、转化提升、再营销召回 等不同目标，设计并持续优化投放链路；
5. 与品牌、社媒、内容、创意、电商、官网等团队紧密协作，推动广告素材、落地页及用户转化路径的持续优化；
6. 搭建并迭代素材测试方法论，识别不同产品卖点、创意形式与人群策略对转化效率的影响；
7. 定期输出投放周报、月报及专项复盘，监控核心指标，包括但不限于 CTR、CPC、CPM、CVR、CPA、ROAS 等，并基于数据提出明确优化建议；
8. 跟踪海外媒体平台政策、广告产品能力、竞品投放动向及市场趋势，持续探索新的增长机会；
9. 对预算使用效率和投放结果负责，推动投放体系更加标准化、可复用、可放大。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、电子商务或相关专业优先；
2. 3-5年数字营销/海外广告投放相关经验，有出海品牌、消费电子、智能硬件、电商或 DTC 品牌经验优先；
3. 具备 Meta / TikTok / YouTube 平台的实操经验，熟悉平台广告逻辑、账户结构和优化机制；
4. 有较强的数据敏感度和分析能力，能够从数据中快速识别问题，并提出可执行的优化动作；
5. 熟悉广告素材测试、受众策略、转化漏斗优化及再营销策略，对“内容如何影响转化”有实际判断；
6. 有较强的 Owner 意识和执行力，能够独立推进项目落地，并对结果负责；
7. 具备良好的跨部门沟通能力，能够高效联动创意、内容、电商、官网等相关团队；
8. 英语读写能力良好，能够支持海外市场日常沟通、素材判断及基础业务协同。
【加分项】
1. 有 北美、欧洲 市场投放经验；
2. 有 消费电子 / 智能硬件 / 科技品牌 相关经验；
3. 有新品上市、Kickstarter/独立站引流、品牌 campaign 与效果投放协同经验；
4. 熟悉 Google Analytics、Looker Studio、AppsFlyer、Adjust、Shopify 等分析或归因工具；
5. 有一定素材判断力，能清晰识别什么样的内容更适合冷启动、转化和放量阶段。

岗位定位：
作为服装品牌独立站增长负责人，聚焦Facebook + Google广告渠道，兼具经营思维与垂直深度的增长操盘能力。以“高效率增长”为核心目标，拎起广告投放的全链路，驱动ROI与规模的双重提升。
岗位职责：
1.广告增长策略与执行：负责服装品牌独立站 Shopify 的广告投放策略制定，落地Facebook、Google 的搭建、优化与迭代，对投放ROI及增量效率负责。
2.高效率增长驱动：围绕“高效率增长”目标，持续测试出价模型、受众组合、素材方向及落地页协同策略，在控制边际成本的前提下实现快速规模化放量。
3.数据驱动的经营决策：深度分析广告渠道数据（消耗、转化率、CPA、ROAS等），结合用户行为路径、购买漏斗、商品销售表现，输出并执行优化方案，将数据洞察转化为经营动作。
4.团队领导与行业敏感度：带领投放团队，建立高效的测试-复盘-迭代机制；持续追踪Facebook/Google算法更新、广告产品变化及竞品动态，提前布局机会窗口。
任职要求：
1.经验背景：5年以上跨境电商独立站广告投放经验，其中至少2年服装/快时尚垂直品类的实操经验，熟悉双渠道的协同玩法。
2.经营思维：具备经营者视角，懂得算账——平衡预算、ROI、利润率和规模增长，设计投放策略。
3.数据分析能力：通过广告后台数据、GA、三方监测工具进行归因与漏斗分析，对数据异常有敏锐的洞察力。
4.创意与测试能力：熟悉服装类广告素材（图片/视频/轮播）的测试方法，能指导设计团队产出高点击率素材，并通过A/B测试快速迭代。
5.管理协作：有团队管理或项目带教经验，良好的跨部门沟通能力，能推动商品、设计、运营资源向增长目标对齐。