后道主管岗位职责

岗位职责：
1.后道车间生产计划、质量指标的分解和实施，产品生产过程中质量控制，品质的稳定和提高；
2.车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划；
3.生产员工的管理、教育、培训；
4.实施标准生产作业方法，提出提高生产效率的合理方法；
5.能及时发现缝制车间所产生的缝制质量问题，并能准确提供返修率给车间；
6.负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
7.做好生产成本控制工作及每个月成本核算工作；
8.负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作；
9.负责本车间的安全工作。

任职要求：
1.初中以上学历，年龄30-50岁，优秀者可适当放宽（有海外工作经验优先）；
2.有5年以上服装生产行业工作经验，3以上后道管理岗位工作经验；
3.熟悉后道车间的运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环；
4.熟悉大烫、包装、尾查、点位、专机等工种岗位内容；
5.擅长生产成本及质量控制，对数据管控敏感；
6.熟悉精益生产理念，有6s、流程控制、风险预防、培训引导的工作经验；
7.诚实正直，良好的道德与职业操守，团队合作意识强，责任心强；
8.可接受驻外工作（柬埔寨）。

岗位要求：
1、全面负责后整车间的管理工作，包括现场管理、安全管理、质量管理等
2、根据生产计划安排后整车间的工作规划
3、做好后整质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，发现不符质量的产品，及时反映给缝制工序，确保成品质量
4、做好后整车间相关人员的培训管理工作，并对他们做好考核
5、负责协调后整车间相关部门、车间的关系
6、做好生产部安排的其他工作
任职资格:
1、 熟悉针梭织等服装生产流程，了解整烫设备性能；
2、 能够独立操作和指导后整工，3年以上服装厂车间管理工作经验，
3、 掌握包装整烫各个环节，懂得技术指导
4、 能够接受公司海外工厂派遣，有过海外工厂派驻经验为佳

岗位职责：
1、后道车间生产计划、质量指标的分解和实施，产品生产过程中质量控制，品质的稳定和提高；
2、车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划；
3、生产员工的管理、教育、培训；
4、实施标准生产作业方法，提出提高生产效率的合理方法；
5、能及时发现缝制车间所产生的缝制质量问题，并能准确提供返修率给车间；
6、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
7.做好生产成本控制工作及每个月成本核算工作；
8.负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作；
9.负责本车间的安全工作
任职要求：
1.初中以上学历，年龄30-50岁，优秀者可适当放宽（有海外工作经验优先）；
2.有5年以上服装生产行业工作经验，5以上后道管理岗位工作经验；
3.熟悉后道车间的运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环；
4.熟悉大烫、包装、尾查、点位、专机等工种岗位内容；
5.擅长生产成本及质量控制，对数据管控敏感；
6.熟悉精益生产理念，有6s、流程控制、风险预防、培训引导的工作经验；
7.诚实正直，良好的道德与职业操守，团队合作意识强，责任心强；
8.可接受驻外工作。