hrbp助理岗位职责

岗位职责：
1. 支撑HRBP开展人力资源各项工作，涉及招聘、培训、绩效、员工关系等多模块
2. 协助HRBP进行制造行业人才需求分析与岗位配置优化
3. 负责制造行业员工数据统计与分析，为HRBP提供决策支持
4. 跟进制造行业人力资源项目落地执行，确保工作顺利推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验
2. 熟悉制造行业人力资源运作模式，具备多模块实操经验
3. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力
4. 工作细致认真，能承受较大工作压力

岗位职责：
HRBP助理方向，独立承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，负责HR流程性事务的执行与交付工作，根据业务场景设计/选择不同的实施方法，能利用HR工具/方法和模板，独立完成HR流程服务交付。
任职要求：
知识要求：了解人力资源基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书；
技能要求：
1、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中excel处理能力强；
2、以英语为工作语言开展日常工作者优先。--非强制项
能力要求：
1、具备主动服务意识，有较强的学习能力，逻辑思维严密；
2、较强的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；
3、善于独立思考、踏实认真，能够在日常工作中识别并分析相对复杂的问题，并提出可行的改良建议。
学历：本科及以上学历。
经验要求：3年以上人力资源方面的工作经验。

主要负责：
1）HR operation：包括HR报表、入转调离流程支持等
2）HR项目：包括HR数据分析、人才发展项目、组织文化落地项目支持等）
3）一部分行政组织类工作
任职要求：
1）具备较强的逻辑能力与数据分析能力
2）熟练应用Excel,Powerpoint
3）具备至少1-2年HR工作经验，FMCG行业优先
零食吃不停，工作环境舒适，同事小伙伴们有爱互助！
如果你积极努力、认真负责、善于思考，想在HR领域有所成长和发展，欢迎你的加入！