hr实习生岗位职责

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
你将参与什么
美团Keeta 正在快速开拓海外市场，你将加入招聘团队，和招聘经理一起从0到1搭建跨国业务团队。你将深度参与海外人才招聘的全链路，接触到海外国家市场的招聘实战。
工作职责
1. 与招聘经理及 Keeta 境外业务团队对接，深度理解招聘需求，参与制定招聘策略与计划
2. 全链路参与招聘执行：简历开源、候选人沟通、面试安排与反馈跟进，直接为招聘结果负责
3. 协助运营和拓展招聘渠道，持续优化人才触达效率
4. 参与人才 Mapping 项目：调研公司组织架构、梳理核心人才分布、输出人才地图，为精准挖猎提供弹药
5. 参与跨国招聘项目的支持工作，积累一线出海招聘经验
岗位基本需求
我们希望你
1. 本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源相关专业加分
2. 责任心强、执行力高，能主动推进事情而不是等指令
3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先
4. 英语可作为工作语言者优先
5. 对出海/国际化业务感兴趣，想了解互联网招聘真实打法
6. 有好奇心和钻研精神，能沉下心做信息搜集和整理，Mapping 需要你像侦探一样挖人挖组织
岗位亮点
你能获得什么
• 深度参与 Keeta 海外业务扩张的招聘全流程，不是打杂而是实战
• 接触海外市场的招聘策略与人才洞察
• 搭建人才地图，积累少见的信息调研与分析经验
• 资深招聘经理1对1带教，快速积累招聘方法论
• 表现优异者可获得Keeta或者美团其他业务部门内部推荐

职位描述1、HR Team日常工作的支持：包括但不局限于社招及校招统计面试结果、发放通知、接待面试，协调会议室等；2、基础面试数据统计、汇总及分析工作；3、基本岗位邀约及简历初筛；4、包括但不局限于支持SSC、OD、OC等模块工作职位要求1、25/26届应届毕业生，本科及以上学历，不限专业；2、擅长沟通交流，有较强的逻辑性，具有亲和力；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；4、实习时间要求一周能保证至少4天，实习周期3个月以上，能保证实习6个月以上的优先考虑；5、脑洞大，擅长文案及新媒体方向者优先

职责描述：
实习生工资范围：140-165/天。
工作职责:
1、协助参与社会招聘、校园招聘等工作，公司各业务部门招聘工作推进，涉及社招及校招简历寻访、面试邀约及后续流程推进；
2、协助员工关系管理，员工转正、员工访谈、满意度调查、受理员工诉求，加强员工对企业文化内容的理解和认同；
3、固定资产的盘点及变动信息的及时登记；
4、收发快递及信件、文件等工作，快递异常处理;
5、检查办公区域卫生清洁情况，及协助消杀工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，大三，大四，研一，研二在校生；
2.沟通表达优秀，逻辑思维情绪，抗压性较强，具备一定的文字能力；
3.实习生工资按天核算，能够连续实习超过3个月;
4.坚韧，具备良好的组织计划能力、人际交往能力、沟通协调能力。