更新于2026.10.04,检测工是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?53%的岗位拿¥6-10K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占45.1%,经验不限最多占38.8%。
岗位职责:1.依据国家和相关行业标准负责电子电气产品的安规检测及报告撰写等工作,主要侧重强电相关方面的测试;2.熟悉安规实验室场地布局和测试设备的使用和维护;3.按照客户需求,制定测试方案并实施,提供及时有效的测试技术服务支持;4.根据单位业务开展需求及相关标准制定相关测试规程,编制相关报告规范;5.提供客户技术支持和培训;6.负责上级交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,电气工程、机电工程相关理工科专业,有新能源充电桩和蓄电池领域研发经验优先;2.有强烈的责任心,有良好的服务意识,有脚踏实地的工作态度;3.个人有上进的主观意识,能主动学习,不断提高自己的工作能力;4.充电桩、逆变器等产品检测经验者优先;有低压成套设备、断路器等相关产品检测和研发经验者优先。
岗位职责:1.负责储能系统相关检测产品开发与维护,完成检测技术规范、标准、实施规则、测试报告模版、实验室检测方案、现场测试方案、现场测试规程以及产品手册等技术文件编制,必要时参与现场测试工作;2.跟踪储能系统相关国内外标准情况及技术发展;3.负责储能实验室建设,资质申请;4.负责相关业务解决方案提供以及项目交付管理;5.为市场、销售及项目管理人员、现场审核测试人员提供技术支持,并进行培训;6.组织或参与测试能力比对、标准技术规范研讨、检测认证宣讲等相关的技术会议或活动;任职要求:1.专科及以上学历,电气、电力电子、自动化等相关专业;2.熟悉储能系统组成及原理,以及储能系统各关键组成部分的工作原理和标准要求;3.了解储能系统现场检测项目、检测设备、检测方法及结果分析;4.有1年及以上储能系统设计、实验室测试、现场安装、现场管理、调试或测试相关的工作经验;5.具备较强的责任心和敬业精神、优秀的团队精神和沟通协调能力,能吃苦耐劳。
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。检测工工资按经验统计,应届生工资¥10.7K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 8523 份样本,截至 2026-10-04
说明:检测工一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。