教学主管英文怎么说

Teaching Supervisor

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教学主管岗位职责

  • 教学主管 岗位职责来自 小凡教育

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    岗位职责:

    1、管理与完善部门的教学质量管理体系,监控老师的教学质量, 确保顺利达成教学任务与目标;

    2、定期组织对各科老师的的考核,监督各教师的备课情况,收集教学反馈信息,并进行指导、培训和评估,优化教学团队服务质量;

    3、负责教学教研,定时听课评课;

    4、负责老师的培训和考核流程的制定与实施,培训新老师。



    职位要求:

    1、本科及以上学历,有高中英语教学经验,了解高三教学管理方法、教学优先考虑;

    2、熟悉教育行业,具有开拓性格,综合管理能力强,具备教学团队的管理监控能力;

    3、热爱教学,热衷于投身教育事业,责任心强,具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力。
    更新于 2020-10-25
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  • 教学主管 岗位职责来自 美都教育

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    On Teaching
    On Administrative
    On Resarch
    任职要求:
    1. Master Degree holders in Business, Management, Economics, Finance, Operations, Stragety, Marketing, and/or Human Resource and at least 5+ years professional experience
    2. Desire to teach and coach.
    3. Good understanding of, and experience with, business and management era.
    4. Strong presentation and communication skills.
    5. Strong interpersonal skills to effectively work with students, parents, teachers, administration, and other stakeholders.
    6. Excellent knowledge, and ability with standard office technology such as MS Office, Internet, intranet tools, etc.)
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    更新于 2020-10-25
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  • 教学主管 岗位职责来自 美和易思

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    岗位职责:
    1、负责校区教学部的教学管理工作,制定部门工作计划,完成教学任务,确保校区教学质量;

    2、指导教师备课、把握授课的质量,负责教学质量控制及评价,对授课中出现的问题及时调整和解决;

    3、负责日常教学课程评估,定期对讲师开展教研活动,培养、强化师资力量;

    4、能够承担一门软件开发类课程(不限于:Java、.net、python、Web前端开发、SSM、Spring Boot、Spring MVC等);

    5、定期组织召开教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;

    6、负责教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播。

    7、掌握软件工程专业在产业发展中的动态及技术,具备计算机相关专业方向的实践开发经验;

    职位要求:

    1.本科及以上学历,计算机相同或相关专业;

    2.具有较强的程序设计思维,熟练掌握一门程序语言

    3.有实际项目开发经验及教学、培训等相关经验者优先;
    更新于 2020-10-25
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  • 教学主管 岗位职责来自 智慧少年宫

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    岗位职责:

    1、管理校区教师团队,完成校区教学工作安排;

    2、建立服务体系和服务考核标准,执行并不断优化教学服务规范,提高教学水平;

    3、负责教学质量的监督,提高校区回读率;

    4、负责竞赛、考级、汇演等教学活动的组织策划。



    岗位要求:

    1、艺术相关专业专科以上学历,3年以上艺术类教学经验,对儿童艺术类教育有深刻的了解;

    2、持有教师资格证、具有课程研发、团队管理经验者尤佳;

    3、有较强的责任心,具有良好的团队合作精神;

    4、具备较好的沟通能力、组织协调能力和学习能力。



    智慧少年宫为您提供:

    1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间;

    2、五险一金、带薪年假、子女免费报读等员工福利;

    3、每月生日会、定期拓展活动、年度旅行等员工活动;

    4、一个颜值与智慧并存的团队,一个活泼友爱的工作环境。
    更新于 2020-10-19
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  • 教学主管 岗位职责来自 爱贝英语

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    【工作职责Responsibilities 】

    1、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;

    2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量;

    3、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员梯队 ;

    4, 综合管理校区学术部,保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;

    5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。



    【职位要求Requirements】
    1、本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,特别是3-16岁儿童英文教育;

    2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验;

    3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;

    4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;

    5、 熟练的电脑操作技能例如:MS Word, Excel, Power point.
    更新于 2020-10-19
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  • 教学主管 岗位职责来自 艺朝艺夕

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    岗位职责:
    1、负责组内教师团队管理,管理半径不低于15人;
    2、监管组内教学工作,不断提升教师教学水平,确保整体教学质量;
    3、指导组内老师做好家校沟通工作,提高客户满意度;
    4、负责日常事务,备课监督和教师考勤管理。
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历
    2、3年或相等能力的美术/跆拳道/科技教学经验,1年以上教学团队管理经验;
    3、少儿教育行业同岗位工作经验者优先;
    4、有很好的沟通协调能力;
    更新于 2020-10-19
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  • 教学主管 岗位职责来自 罡得教育

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    一、岗位职责:
    1、负责校区教学管理,推动教师的课时消耗;
    2、负责教学流程的优化及执行,提升教学质量;
    3、协助教师完成教学质量、教学效率的提升;
    4、负责校区内教师管理与训练;
    5、负责完成校区相关教学标准的制定和校区教学质量的督导追踪。

    二、岗位要求:
    1、熟悉K12行业,有3年或以上班课教学经验,教学成果优秀,有团队管理、教学管理经验者优先;
    2、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验,熟悉所教学科的教育理论及教改方向,对组织教学和教学方法有一定的研究;
    3、良好的沟通协调能力、优秀的客户服务意识和目标追踪感。


    上班地点
    根据应聘者意向及校区需求进行匹配,具体地点以录用通知为准。
    更新于 2020-10-19
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  • 教学主管 岗位职责来自 新东方

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    工作职责:1. 主持部门日常教学管理工作,了解教学管理的流程,负责的教学项目的实施和制定;
    2. 负责教师师训及考核工作;
    3. 负责教学质量检查与评估,合理分配各任课教师的教学工作;
    4. 负责各教学点的排课、授课、教学计划的编排,实时做好与各教学点在上课问题上的沟通,确保教学工作有序进行;
    5. 开展教研活动、把握教学方向,为新课程、新产品研发提供方案;
    6. 及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题;
    7. 配合协调好其他各部门的工作安排。
    任职资格:1. 本科及以上学历,有教学经验优先;
    2. 表达能力强,了解学生心理,具有责任心、爱心以及亲和力;
    3. 服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题;
    4. 抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,对课程熟悉,专业功底深厚;
    5. 熟悉中学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,因材施教,并能提出行之有效的解决方案。
    更新于 2020-10-25
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  • 教学主管 岗位职责来自 言道网

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    岗位职责
    1. 为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;
    2. 帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
    3. 全面负责教学管理工作,制定工作计划并有效推行;
    4. 对教学活动进行指导和监督,包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理;
    5. 定期组织召开校区教学会议,进行问题的分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;
    6. 统筹校区教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课。


    任职要求
    1. 本科及以上学历,3年以上教育工作经验,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
    2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;
    3. 具备一定的信息素养和教学设计能力,学习能力强,能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动;
    4. 不仅着眼学科知识的教学,同时关注学生能力水平和素质的培养;
    5. 沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;
    6. 有责任心、抗压力、执行力;
    7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。


    福利待遇
    管理+教学发展双通道;提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;结婚礼金;年度旅游、丰富多彩的团建活动等岗位职责
    1. 为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;
    2. 帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
    3. 全面负责教学管理工作,制定工作计划并有效推行;
    4. 对教学活动进行指导和监督,包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理;
    5. 定期组织召开校区教学会议,进行问题的分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;
    6. 统筹校区教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课。


    任职要求
    1. 本科及以上学历,3年以上教育工作经验,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
    2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;
    3. 具备一定的信息素养和教学设计能力,学习能力强,能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动;
    4. 不仅着眼学科知识的教学,同时关注学生能力水平和素质的培养;
    5. 沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;
    6. 有责任心、抗压力、执行力;
    7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。


    福利待遇
    管理+教学发展双通道;提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;结婚礼金;年度旅游、丰富多彩的团建活动等
    更新于 2020-10-25
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  • 教学主管 岗位职责来自 i2国际私塾

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    1、监控和支持各校区的教学质量;
    2、协助开发和编制教学手册、教案、题库、测评等及相关工作;
    3、根据公司需求进行教学相关信息的搜集和调查;
    4、负责师资管理体系建设,包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;
    5、其他临时性事务。

    任职要求:
    1、认同公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
    2、良好的沟通能力和团队协作,能引导、培养领团队;
    3、热爱教育事业,熟悉各类培训教学体系;
    4、良好的英语口语及书面写作;
    5、具有外语师资培训经验、有海外教学背景者或国际教育项目工作经验者优先;
    6、有3-12岁学生英语教学经验者优先。

    在这里,您可以享受到:
    1、享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平,时有海外学习机会;
    2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
    3、优秀员工可成为公司合伙人;
    4、除了带薪年假,每年还有一周带薪暑假;
    5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
    6、所有员工享有带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
    7、丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
    8、公平、公开、平等的职业晋升机会;
    更新于 2020-10-25
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教学主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 51%
  • 大专 34%
  • 不限学历 8%
  • 中专 2%
  • 高中 1%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 1-3年 32%
  • 不限经验 27%
  • 应届毕业生 24%
  • 3-5年 10%
  • 5-10年 3%
  • 10年以上 0.51%

教学主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占51%,大专占34%,不限学历占8%,中专占2%,高中占1%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?1-3年占32%,不限经验占27%,应届毕业生占24%,3-5年占10%,5-10年占3%,10年以上占0.51%

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