教学总监岗位职责

岗位职责：
1、负责贯彻落实教学计划，指导教学老师拟定个人《教学计划》，并监督实施保障效果。
2、负责管理所有教师日常行为，优化落地教学部教师标准；
3、负责对教师考勤制度制定并推行、落地；
4、负责对新代课老师及助教老师进行教学实操培训。
5、负责学校所有老师集体备课安排，其中包括备课例会主持、备课教室分配、备课期间手机管理、备课交付物的统计、备课纪律的管理；
6、负责教师续费率、满班率、退费率管理。
7、负责学乐培优的口碑收集及效果外化，负责教师续费、扩科、转介绍管理。
8、定期安排教师内功测试，外功展示；
9、负责对课堂效果负责，对课前准备、课中教学、课后服务提出要求，并监督检查教师完成情况；
10、负责处理家长对教师授课方面投诉的处理。
11、掌握教学进度，定期听课，对任课教师抽查授课情况，及时发
1、有一定的K12行业教学、教研、学科运营、培训管理经验；
2、熟知学校课程设置，学习进度，了解学员家长需求与特点；
3、工作认真负责，积极热情，热爱教育行业；
4、有较强的执行力、数据分析能力、组织协调能力；
5、接受并认可学乐价值观；

1、全面管理学校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作；
2、主持教研工作，把握教学方向，开展教研活动，管理教学部门日常事务
3、教学质量把控，充分了解各教师的教学情况以及学生的学习情况，促进集团教学水平提高
4、负责所有师资管理，稳定教师队伍,打造优质团队
5、负责培训新老师的教学能力和教学团队的人才梯队建设
6、负责集团续约率和满班率教学指标的完成
7、做好教师的评优和升级，制定并不断完学校的教学服务体系
8、建立标准化教学管控体系

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【工作内容】：
1、完成大校区日常教学工作落实，负责教学安排，教案的执行和落实，教学反馈；
2、负责团队整体教学研讨、规划、组织教研会等相关安排；
3、负责教学部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；
4、负责对整个教学过程进行质量及风险把控，每周、每月及每个阶段完成评估分析，解决潜在教学风险，不断改善和促进团队教学，提升家长满意度、续报率；
5、负责新人的选拔和培训，提高新人教学水平；
6、协助咨询部、教务部完成续班与招生；
7、负责教师团队建设，健全教学制度、管理系统，规范教学管理模式
【任职要求】：
1、本科以上学历，拥有教育机构，高中科目教学经验5年以上，具有教学团队管理经验3年以上，则优先录用，条件优异者可放宽；
2、精通及熟练使用基本办公软件（word，ppt，excel等等）；
3、性格开朗，有爱心，亲和力好，热爱初高中教育，沟通能力强，逻辑思维清晰，情商高；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、及文案编辑能力；
5、具备较强的推动力及执行力。
【上班时间】：
朝九晚六 单休
【上班地点】：
总校地址:渝中黄花园大溪沟
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7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动；
8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。
【晋升通道】：
教学总监 -教学副总！
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