精益经理岗位职责

一、体系建设： 

1、根据公司精益管理的体系规划/蓝图及实施路径，制定对应的相关管理流程、制度、规范，并推进落地及持续优化；

2、负责组织制定精益管理体系的落地目标、工作部署、以及实施计划，并推进实施，并有效管理（年度10月~12月）；

二、人才育成： 负责制定精益人才培养机制。实现机制的有效闭环管理，持续推进精益管理队伍的能力建设（根据年度规划实施）；

三、评价机制： 负责制定公司精益成熟度评价标准、策划成熟度评价活动及激励策略，并组织推进落实（根据年度规划实施）；

四、日常管理： 负责组织、管理公司级精益改善活动的规划与落实。制定精益改善激励机制及策划改善成果评价活动，并主导组织推进落实

（活动方式：内外部精益工具培训+小团队项目改善/专项活动；精益工具：VSM、SW、PSP、TPM、DM等）

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业的优先；

2、8年以上精益相关工作经验，5年以上大型制造企业公司层级精益体系相关工作经验。熟悉精益管理体系及制造业业务流程知识（好有500强企业精益体系变革推进相关的工作经验）；

3、接受过系统化精益培训。能够熟练运用VSM、SW、PSP、TPM、DM等精益管理工具中的多数工具；

4、具有丰富的组织推进内外部精益培训，管理多项目的小团队改善/精益专项等工作经验。自身具有可实施培训能力的优先；

5、具有较强的体系建设、工作策划、计划制定与执行、跨部门组织推动、沟通协调等落地执行的能力。以及目标管理和资源管理能力。

岗位职责:
1. 推动工厂精益生产，建立公司精益生产组织架构；
2. 建立精益生产年度KPI，并推动指标的达成、分析及改善；
3. 负责IE改善项目；
4. 负责厂区规划与优化；
5. 负责工厂物流规划，以及改善工作；
6. 负责计算、分析设备综合效率（OEE）；
7. 开展持续改善工作（CI改善）。

任职资格:
1. 本科及以上学历，工业工程、机电一体化及相关专业； 
2. 至少5年以上工作经验，水暖/阀门行业优先；
3. 熟练掌握CAD制图软件，熟练使用IE改善工具和手法（线平衡，价值流等）的应用；
4. 具有专业技术培训的能力；
5. 具备良好的协调沟通协调、数据分析和解决问题的能力；
6. 诚实、责任、团队精神。

岗位职责：
1、负责构建和优化精益体系，消除浪费，提升质量和效率。
2、制定精益生产战略与目标，推进生产流程优化，降低生产成本，提供工具和方法支持。
3、管理精益改善项目，负责智能制造项目的规划、实施和管理，监控项目全程，优化工作流程。
4、负责精益团队建设和管理，组织员工培养和考核，打造高绩效团队。
5、组织全员精益培训，完善精益人才培养机制，推进全员改善。
6、统筹管理工厂OEE、TPM等改善，研究和应用先进技术与设备，优化设备维护和管理，提高设备效率。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，电子信息、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业；
2、工作经验：
（1）行业经验：具有5年以上精益生产、信息化、数字化等行业经验；
（2）管理经验：10年及以上制造管理工作经验，其中5年以上制造、生产、工艺等责任岗位工作经验；
（3）项目经验：有过3年或以上精益项目实施和管理经验；
（4） 有基于精益体系的智能工厂变革或深度参与，企业从0到1数字化工厂建设经验者优先；
3、综合素质
（1）团队协作：具备良好的跨部门协作能力，能够打破部门壁垒，建立高效的团队合作机制。
（2）沟通能力：具备较强的人际沟通能力，能够与不同部门和背景的人有效沟通。
（3）创新与学习能力：具备较强的创新意识和学习能力，关注行业内的精益管理新趋势和技术，评估并引入适合公司的创新方法和技术；
（4）问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题。