技术部负责人岗位职责

1、电梯产品的研发设计；技术部管理及总体设计指导。
2、电梯产品的项目文档编写；配合新产品结构设计及拆分，标准化搭建。
3、进行设计资料的编制及整理完善。
4、提供技术图纸及生产技术指导。
5、本科及以上学历，机械设计及相关专业，三年以上电梯设计经验及相关岗位工作经历；
6、熟悉电梯国家标准和技术规范；能独立从事电梯设计和开发工作；
7、有一定的组织协调能力和良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。

岗位职责：1.主持部门全面工作，制定部门工作规划，并统筹组织实施；负责工程技术团队的建设及管理工作；2.完成公司制度体系建设，推动公司制度实施；3.推进公司经营目标管理相关工作，以及督办重点专项工作；4.统筹项目建设、运营、运维管理等；5.负责统筹项目招标采购工作；6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.45周岁及以下；2.本科及以上，机电、电气自动化等相关专业优先；3.具有5年以上发电项目施工管理工作经验，能独立负责光伏发电等新能源项目施工管理；4.具有机电专业一级或二级建造师执业资格优先；5.熟悉相关施工规范和标准，熟悉等软件操作；6.具备较强的工作责任感，廉洁自律，正直担当，主动作为，追求卓越，勇于创新，适应出差；7.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；8.上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

一、技术战略与创新
1、技术路线规划：制定新能源线缆、*航空航天线缆、智能装备线缆等领域的3-5年技术发展路线；主导特种线缆新材料的应用研究；
2、核心技术攻坚：突破行业卡脖子难题：
3、标准与认证体系：构建企业技术标准体系，主导国军标（GJB）、NASA线缆标准等认证攻关。
二、团队管理与赋能
1、研发体系搭建：组建专业组：新能源组/*航天组/智能装备组，建立从需求分析→仿真→试验→量产的闭环开发流程
2、技术梯队建设：培养特种线缆领域专家人才，建立关键技术岗位接班人计划
3、跨部门协同：联动生产部门解决工艺难题（如薄壁绝缘挤出缺陷控制），支撑市场端完成*/航天项目投标技术方案
三、资源与风控
管控研发预算，主导IPD流程降低开发风险，建立技术保密体系