工作职责
1.定义并监控产品开发交付,达成项目里程碑、软件释放、样件交付;
2.定义产品开发WBS(Work Breakdown Structure),分解并下发开发目标至交付团队成员;
3.对研发项目中的任务达成作出有效的判断和决策,对偏离项目目标的任务采取纠偏措施;
4.使用敏捷开发人力预估模型和方法,与开发团队共同评估开发工作量;
5.引导开发团队持续提升过程管理,开发效能,以及交付质量
6.制定开发人力规划并监控执行,确保开发人力质和量的投入,如知识、技能、经验;
7.管理产品开发中的风险点,确保风险可控;
8.识别和监控产品开发中的沟通接口,保证RASIC矩阵运行;
9.制定产品开发中的沟通协作机制,保证各干系方的高效沟通与合作;
10.定期汇报产品开发状态,确保信息传递透明;
11.对产品开发中出现的重大问题和风险及时上升;
12.参与量产项目客户对接。
任职要求
1.本科及以上学历,工程技术类专业优先;
2.5年以上相关工作经验,有从项目定点(SOD)至批量(SOP)的完整项目交付经验,有汽车行业(整车或零配件供应
商)实际研发工作经验者加分,如系统、软件、硬件、结构;
3.工作主动性强,正直诚实,行事果断,面对僵局能快速作出判断;
4.熟悉汽车电子零部件开发方法论,如熟练运用V-Model,Agile fAutomotive进行产品开发管理;
5.熟练使用产品开发管理工具链,如Jira,Confluence,Polarion等;
6.熟悉ADAS产品和解决方案,如域控制器、摄像头、毫米波雷达等;
7.熟悉软件、硬件、结构开发工具链;
8.熟悉产品开发PLC(Product Life Cycle)流程;
9.熟悉汽车电子零部件产品开发流程和工具,如A-SPICE,DFMEA等;
10.具备优秀的沟通能力、问题解决能力、计划性和组织能力;
11.具备比较坚定的内心世界,同时能够适应快速变化的工作环境;
12.具备理解客户需求的能力,流畅的英语交流和写作能力。