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k12课程顾问需要掌握什么技能

电话销售 热爱教育 普通话标准 抗压能力强

成为一名k12课程顾问应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

k12课程顾问岗位职责

  • k12课程顾问 岗位职责来自 勤思教育

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    一、岗位职责:
    1、负责学生的前期开发与维护,邀约家长带学生来中心咨询;接待家长及学生的到访,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务;
    2、为家长提供教育咨询服务,对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解并使用公司研发的 PPTS 测评系统对学生进行测评,分析诊断学生的学习(学科)问题;
    3、从满足客户需求的角度,结合勤思所提供的教育产品与服务,为客户定制个性化的综合教学辅导方案;
    4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导,维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
    5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户,完成相应的招生计划。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,热爱并看好教育行业的发展,坚持长期主义
    2、形象气质佳,有亲和力,表达能力强,热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我;
    3、真诚,有责任感,认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识,服从公司领导安排;
    4、工作经验:有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。
    三、上班及休息时间:
    上班时间:(早班)9:00-18:00,(晚班1:30-9:00,寒暑假多为早班,开学期间会有晚班)休息安排:根据排班周一周二选休一天
    四、员工福利及职位福利
    特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系,丰富多样的福利体系:
    1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假;
    2、绩效奖金、年终奖、各种奖;
    3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学;
    4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等;
    5.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训,还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等。
    五.晋升机制:
    咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监(或分公司部门经理)一副总经理
    PS:该岗位2022 年人均月薪 9000+,*高年薪 40万,值得你来挑战!
    更新于 2026-09-28
  • 就近分配+带薪培训/k12课程顾问/销售 岗位职责来自 天津锐思达培训学校有限公司

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    薪资福利:
    (1)薪资结构:底薪+提成,综合收入12k-20k,上不封顶;
    (2)福利待遇:五险一金、带薪培训、内部晋升、带薪假期(病假、婚假、年假、产假)、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、生日贺礼、旅游拓展等;
    职业晋升空间:
    晋升路径:咨询师——咨询大咖——助理咨询主任——咨询主任——助理校长——校长
    岗位职责:
    (1)全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
    (2)团队任务分解,完成新签任务;
    (3)招聘咨询师,组织咨询师的岗前培训、在职培训,组建一支精良的销售团队;
    (4)带领咨询师开展市场活动,帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;
    (5)灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态;
    (6)咨询部的人员管理及其它咨询部事务性工作;
    任职要求:
    (1)统招专科或以上学历;
    (2)有销售经验或者同行业者优先;
    (3)具备市场营销、管理、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念;
    (4)有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
    (5)对本地区教育行业有一定的了解;
    (6)能对中高考各学科进行分析者*好。

    武清区域:万博校区(万博广场)、八中校区(第六城附近)、英华校区(体育馆附近)、枫丹校区(枫丹底商/小镇附近)、龙湾城校区(下朱庄附近)、隆悦城校区(隆悦城)、杨村一中校区(红年广场底商)、金晖中心校区(国际企业商务区);
    北辰区域:四十七中校区(集贤里)---地铁4号线延吉道站;御龙湾校区(信誉百货楼)---地铁4号线北仓站;
    红桥区域:红桥凯莱赛校区---(凯莱赛商厦底商)---地铁4号线西沽公园站/1号线洪湖里站;
    南开区域:天津中学校区---地铁3号线华苑地铁站;南开西北角校区(西北角美食街对面)--地铁1号线西北角站;南开白堤路校区---地铁6号线鞍山西道站;
    和平区域:和平赛顿校区---地铁3号线西康路站;
    河西区域:河西西南楼校区---地铁5号线西南楼站/6号线乐园道站
    更新于 2026-09-26
  • k12课程顾问(高提成) 岗位职责来自 北京兴言文化传播有限公司

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    福利待遇:
    1、高无责底薪+高提点+校区分红
    2、完善的培训体系和晋升机制
    3、入职即缴纳五险一金,完善的社会保障体系
    4、新校区天然优势,总部扶持,资源充足
    5、员工生日会生日福利、年会、节日礼品、员工旅游(每年两次员工旅游,三亚、云南、新疆、桂林等地)

    岗位职责 :
    1、针对意向学员进行课程咨询,挖掘家长实际需求,预约家长及学生;
    2、接待来访学员,提供专业测评,对学生的学习状态做出分析诊断;
    3、分析意向学员需求,制定合理的学习方案,顾问式销售;
    4、根据测评结果,为学员设计个性化的课程体系,并促成签约;
    5、定期参加会议及培训,提升专业能力,定期回顾、分析执行效果;
    6、维护客户关系,定期回访跟踪,不断拓展新的客户资源

    任职条件:
    1、大专及以上学历,专业不限,年龄和学历不会束缚你的前程;
    2、热爱教育行业,人品要正,亲和力好,抗压抗挫是基本能力;
    3、积极主动,执行力强,成就动机强,具备较好的沟通能力;
    4、性格坚韧,充满激情与活力,能够面对较强的工作压力;
    5、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,能适应周末上班。

    岗位优势:
    1、客户增长率高,公司提供丰富的客户资源,降低无效陌拜及开发成本
    2、享受带薪年假,法定节假日福利,骨干员工分红机制
    3、丰富的带薪培训,各类培训课程,帮助员工提升能力及专业的成长
    4、公司地址临近1号线、4号线地铁,交通方便

    京督学府(K12个性化辅导)核心优势如下:
    京督学府是一家全国性的集团公司,2008年成立,有近20年历史,总部位于北京,全国北京、上海、广州、南京、杭州、天津等城市共100+家直营校区,覆盖多核心城市累计服务数十万家庭,行业口碑稳定同行业内教育大厂排名前三,其正规性、薪资水平、师资力量都很优秀。
    师资实力:严选985/211/硕博背景,85%+硕士,平均教龄6-8年清北师资占比高,特级教师带队教研录取率低、多轮试讲+实训,定期教研

    培训课程与模式·全学段覆盖:1对1、小组课、中高考全托管、艺考文化课。闭环教学:诊断一定制一辅导一反馈,分层/靶向教学·AI学情诊断+智能报告,精准定位薄弱点效果与服务签约提分、学员提分率82%+、满意度95%+、天天练/周周测/月月考,动态调整计划心理疏导、升学规划、家校联动、成长报告
    更新于 2026-09-26
  • 高提成+无须外出+公司提供资源/K12课程顾问 岗位职责来自 金博教育

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  • k12课程顾问/招生老师 岗位职责来自 湖州云巨石文化咨询有限公司

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  • k12课程顾问 - 就近分配校区/五险一金/10k+ 岗位职责来自 心田花开

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  • 电面结合-口碑好高工资k12课程顾问 岗位职责来自 北京齐智京诚文化传播有限公司

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  • k12课程顾问/招生老师/市内五区就近分配 岗位职责来自 捷登

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  • K12课程顾问+无责底薪+12%提点+A类数据 岗位职责来自 北京秋学青春文化传播有限公司

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  • k12课程顾问优先,家庭资产配置 岗位职责来自 永达理

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招聘学历要求:大专最多

k12课程顾问需要什么学历?高中(含中专,中技)占4.3%,大专占72.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。k12课程顾问工资按学历统计,中专工资¥12.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

k12课程顾问经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占51.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。k12课程顾问工资按经验统计,应届生工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

k12课程顾问工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中65.7%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 1255 份样本,截至 2026-10-03

¥6-15K
65.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:k12课程顾问一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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