课程销售顾问英文怎么说

Course sales consultant

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课程销售顾问岗位职责

  • 课程销售顾问 岗位职责来自 北京尚德在线教育科技有限公司广州分公司

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    “每个时代都悄悄犒赏会学习的人”
    欢迎会学习的人加入“尚德机构”,一起为和我们一样生存在城市的奋斗者们改变命运!

    尚德诚聘岗位:
    1、依托公司意向资源与学员微信或qq沟通,学员主动咨询;
    2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;
    3、基于互联网精准投放的客户,无需自己做客户开发,公司提供客户资源;
    4、顾问式营销,有无销售经验均可。

    尚德机构寻找的人才:课程咨询师(无需开发客户资源、公司提供强意向客户)
    1、大专及以上学历。
    2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强。
    3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。

    【丰厚的薪资福利待遇】
    1.薪资=无责任底薪3000-6000(季度调薪、梯度上升)+高额提成(提成比为(4%~20%)+丰厚奖金+工龄奖;新人综合薪资6k-8k;3-6个月薪资均可达8k,6个月以上12k,上不封顶!
    2.六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(各种团建)。
    3.公司内部配备咖啡厅休闲区。

    【完善的培训体系】
    1.岗前培训:“理论+实践”【18天】模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握网络销售各环节要领。
    2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
    3.晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,有机会成为主管。

    【完整的职业规划】
    1.公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制
    2.能力定位与职业发展:学习规划师-储备主管-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长)

    工作时间:上班时间:上午9点半——晚上6点半(午休12:00pm-1:30pm),单休,国家节假日正常放,年假十四天;

    {尚德文化}
    1、尚德的使命:让学习随手可得,让梦想触手可及
    2、尚德的理念:学习是一种信仰
    3、尚德的价值观:进取、坚韧、开放、影响
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 仁和会计

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    1、 负责校区内咨询招生工作,包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作;
    2、 来访咨询的接待,跟进及报名;
    3、 网络咨询的跟进及报名;
    4、 老学员服务及转化;
    5、 协助市场部做好户外设点招生咨询;
    6、 做好学员服务工作,保证学员满意度。
    任职要求:
    1、一年以上销售工作经验(含做过促销类)24-45岁,大专以上学历;
    2、形象气质良好,有亲和力,性格外向;
    3、具有较强的沟通表达能力、服务意识、责任心、上进心;
    4、有目标感,能承受一定工作压力。
    薪资福利:
    1、无责任底薪+业绩提成+奖金+工龄工资,有保底薪资;
    2、社保(五险一金)、有薪假期、其它福利;
    3、快速公平的晋升机制:咨询老师(咨询顾问)—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。
    加入仁和您将得到:
    1、 长久的发展空间——在仁和,您可以确信:真诚、明智的努力绝不白费;
    2、 平等的晋升机会——在仁和,所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里;
    3、 轻松的人际关系——在仁和,大家具有相似的价值观和积极的人生态度;
    4、 持续的能力提升——在仁和,公司定期为员工提供高质量的职业培训;
    5、 广阔的实践舞台——在仁和,轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向;
    海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
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    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 韦博英语

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    职位描述
    1、向客户介绍韦博的学习理念和方法,展示韦博的品牌定位和影响力,让客户接受和认可韦博;
    2、根据客户的需求,制定个性化的学习方案,推荐适合的课程,帮助客户建立学习计划,签订销售合同;
    3、保持与客户的良好沟通与联系;
    4、无需外访客户,无需自己挖掘,公司将提供一定的客户到访;
    5、通过团队合作实现由中心总监设定的销售目标,与同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服务目标;
    6、参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告,持续稳定地实现个人销售目标。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、1年以上销售经验;
    3、热衷销售工作,愿意挑战高薪;
    4、普通话标准,吐字清晰,较强的沟通能力和应变能力,能够始终保持专业的形象;
    5、强烈的团队精神,个性主动,思路敏捷;
    6、强烈的责任感与客户服务意识;
    7、能在压力环境下有效地完成任务;
    8、有相关行业背景者优先考虑;
    9、有丰富销售经验的,学历可适当放低要求。
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 升学教育

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    【岗位职责】
    1、通过电话、微信、邮件形式,为学员提供专业课程方案的推荐;
    2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询;
    3、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;
    4、无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐!
    【岗位要求】
    1.18-26周岁,接受优秀应届毕业生(我们提供专业的岗前带薪培训);
    2.具有1年以上互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先,试用期内业绩优秀者
    3.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;
    4.有责任感,强烈的上进心,能吃苦;有团队精神,学习力强,具有较好的逻辑分析能力;
    【成长空间】
    1.销售能力平台:课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管;
    2.销售管理平台:咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监;
    3.跨部门竞选:课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监
    4.优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!
    5.晋升周期1-6个月,注重员工培养,优先内部晋升。
    6.升学没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大;
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 尚德机构

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    1、依托公司意向资源与学员微信或qq沟通,学员主动咨询;
    2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;
    3、基于互联网精准投放的客户,无需自己做客户开发,公司提供客户资源;
    4、顾问式营销,有无销售经验均可。
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 博为峰软件

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    一、岗位职责:
    1、负责为学员提供顾问式解答,根据学员需求为学员定制学习方案;
    2、积极回访,建立与学员之间良好的关系,确保学员满意;
    3、针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍,并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答;
    4、独立咨询室无需外出,无需自己开发客户。
    二、职位要求:
    1、积极主动、诚实守信、亲和力强,有敬业精神和团队精神;
    2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
    3、善于与人沟通,语言通畅,普通话标准;
    4、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作;
    5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰,学习能力、人际敏感度强;
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 杰奥教育

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    一、岗位要求
    1. 大专以上学历,教育类相关专业可优先,熟练操作办公软件等;
    2. 一年以上教育培训行业销售经验;
    3. 有一定的销售技巧,销售目标感强;
    4. 热爱教育行业,喜欢孩子;
    5. 良好的职业形象,成就动机强,客户服务意识强,有亲和力;
    6. 有较强的沟通表达能力和抗压能力,愿意付出。


    二、工作职责
    1. 接待上门服务客户,电话邀约客户体验,儿童综合能力评估,提供专业的课程咨询指导,促成订单;
    2. 跟进维护潜在客户,积极主动的开展内外部资源;
    3. 完成部门分配的业绩指标,并超越目标;


    三、福利待遇
    1. 底薪4K—8K,综合薪资12K—24K;
    2. 高提成+五险一金+带薪年假+通讯与交通补贴;
    3. 首单、月度奖金、参与公司利润分红;
    4. 聚餐聚会,下午茶,节日生日福利,团建活动;
    5. 定期举办各类文娱活动(登山、羽毛球协会、兵乓球协会、游泳协会等);
    6. 享受职业生涯培训规划,为优秀员工提供外部培训的学习机会;
    7. 员工准备生日会、部门活动费、过节费、过节礼品,如春节、端午、中秋等;
    8. 根据公司盈利状况,发放年终奖励;(参与公司利润分红);


    四、岗位优势
    1.试用期挑战7K+帮助新人一周内开单+无上限高薪+三个月晋升+每天提供客源
    2.优质客户资源+工作手机提供+工作微信号提供
    3.开单快提成高,两三天开单,薪酬福利高


    五、培训体系
    1. 新人阶段:企业文化培训+熟悉产品知识培训+专业技能培训
    2. 成长阶段:师徒导师制(一对一)+每周专业课程培训+职业素养培训


    六、晋升发展
    1. 精英路线:助理→初级顾问→中级顾问→高级顾问
    2. 管理路线:正式员工→代主管→主管→经理→总监
    3. 晋升周期1~6个月,注重员工培养,内部晋升职位
    4. 多维发展:线上部、培训部、人力部、运营部等岗位;
    备注:在深圳有多家校区,工作地点就近安排


    七、杰奥做为科学感觉统合推广者,具备了四大优势:
    1. 资源:公司提供大量的客户资源
    2. 薪酬:提供教育行业*有竞争力的薪酬及待遇,提供车补通讯补,及完善的培训体系
    3. 平台:国内首家科学感觉统合推广实践者,18年来只做直营店,统一管理、标准化服务体系、专业课程培训
    4. 行业发展:随着人们消费水平的不断提高,越来越多的人开始重视到下一代子女的教育问题,特别是近年来关于孩子身心脑健康的综合发展问题,而杰奥的核心特色课程旨在培养孩子的身心内在统合能力与心理健康发展,是国家大力支持发展的儿童潜能开发培训学校,更是未来*具发展潜力的教育行业。
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 晓教育

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    1. 工作职责:
    ①接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
    ②接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;
    ③做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;
    ④签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。



    2. 工作要求:
    ①大专及以上学历,吃苦耐劳,一年以上行业工作经验;
    ②具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;
    ③较强的学习能力和数据统计与分析的能力;
    ④抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;
    ⑤自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。
    更新于 2020-10-22
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 美都教育

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    ◆ 岗位职责:
    1、 接听咨询电话和接待来访咨询
    2、 向潜在客户提供CMA/AIA课程咨询,达成购买意向并促成签单;
    3、 有效维护客户资源并提供优质的客户服务;
    4、 完成定期量化的工作要求以达成业绩目标。
    ◆ 岗位要求:
    1、全日制统招大专及以上学历,普通话标准、善于沟通、形象气质佳、亲和力佳,
    2、有CMA/ ACCA/ AIA/AICPA等相关国际会计课程销售、咨询经验者优先;
    3、有教育培训行业销售相关经验者优先
    4、工作勤奋,开朗乐观;
    5、能承受较大的压力,愿意挑战高薪;
    ◆ 加入美都教育大家庭,您将获得:
    1. 无责任底薪+补贴+绩效奖金/提成+年终双薪
    2. 签订正式劳动合同,享受社会保险和住房公积金
    3. 享受生日费用、员工体检、境内外旅游等公司福利
    4. 做五休二;享受带薪年假、带薪病假、法定节假日等假期福利
    5. 广阔的职业发展空间,公平的晋升机制
    6. 全面系统的入职培训+销售技能&产品知识+职业发展培训
    7. 良好的工作环境和人性化的管理制度
    8. 丰富多彩的公司和部门集体活动
    更新于 2020-10-23
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  • 课程销售顾问 岗位职责来自 宏昱海事

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    晋升路线:

    专员——部门主管——大区经理——营销总监


    岗位要求:

    1.普通话标准;表达沟通能力强,具有较强沟通及交际技巧,有亲和力。

    2.热情积极,学习能力强,有责任感和良好的沟通能力。工作积极主动,乐观开朗;

    3.敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力;

    4.执行力强,能高效率的完成业务计划。

    5.总结能力强,会总结自己业务开展、个人能力、工作阻碍上的问题与不足,并有相应的改进措施。

    6.头脑灵活,懂得思考,工作意识强,发散性思维。

    7.追求卓越,未来有管理意愿,有想成为公司核心管理层的愿景。

    8.熟练运用办公软件,懂得钻研利用办公工具提高工作效率。



    福利待遇:

    节假日福利、工作能量小零食、带薪年假、邮轮度假旅游、生日补贴、交通补贴、差旅费、年终奖。

    8小时工作制,每月至少4天休假,法定节假日休假,超额完成招聘计划按照超额率奖励休假。


    工作方式:8小时工作制,每月至少4天休假,超额完成招聘计划按照超额率奖励休假。

    希望每一个来公司应聘的敢于承受压力,不怕受挫,挑战高薪。

    公司拒绝好高骛远,心浮气躁的人,接受踏踏实实、为了目标勤奋工作的人!

    公司会给你挑战的舞台,给你成功的梦想:你只要真诚、勇敢、勤奋、持之以恒、敢于担当,你的月薪上万不是梦!
    更新于 2020-10-22
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课程销售顾问企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 58%
  • 不限学历 15%
  • 本科 12%
  • 高中 7%
  • 中专 5%
  • 博士 0.00%

经验要求

  • 不限经验 42%
  • 1-3年 34%
  • 应届毕业生 18%
  • 3-5年 4%
  • 10年以上 0.06%

课程销售顾问岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占58%,不限学历占15%,本科占12%,高中占7%,中专占5%,博士占0.00% 。经验要求哪个最多?不限经验占42%,1-3年占34%,应届毕业生占18%,3-5年占4%,10年以上占0.06%

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