劳资员岗位职责

岗位职责: 项目劳资员，负责项目日常人事管理，人员实名制管理，考勤管理，项目民工工资编制及上报。负责项目培训工作的组织和实施，监督农民工劳务协议的签订。现场球机看护、公司平台操作等，协助项目部日常办公管理。 任职资格: 熟练电脑操作及办公软件的使用，具备基本的网络知识，有一定的思考、认识、发现、分析问题的能力，工作认真负责。 工作地点：合肥

职位描述
岗位职责：
1、负责执行和落实实名制管理制度；
2、负责执行和落实农民工工资专户管理制度；
3、负责分包班组工人信息采集并及时录入实名制平台，各类台账(合同台账、保险台账、实名制花名册、临时进场登记表、考勤表、工资表、代付协议及银行付款回执)的收集、录入及建档上传工作；
4、负责统计项目部考勤（管理人员、派遣工人、保安、厨师等）、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正；
5、负责分包班组工程量付款资料（农民工专户）准备、审核、分析及上报工作；
6、负责项目部员工的调动管理工作（管理人员），及时为项目部员工办理调入、调出手续；
7、负责项目部派遣工人、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作（项目保安）；
8、负责项目部派遣工人（管理人员）工伤保险业务的申报、理赔等方面的工作；
9、负责项目工人（含自有及分包班组）考勤表、工资表公示并记录留存影像
10、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成。
任职资格：
1、三年以上劳资员经验，有劳资员证优先，至少有一个沈阳项目的经历；
2、熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验；
3、熟悉相应法律、法规及规范；
4、excel办公软件熟练，
5、可接受外地项目。

岗位职责：
1.对公司所属项目使用的建筑工人进行综合劳资管理；
2.按照法律法规及公司制度，落实建筑工人实名制管理，健全完善建筑工人实名制管理举措，负责现场人员实名制信息的登记与核实，及时准确向行政主管部门报送相关信息；
3.负责施工现场建筑工人基本信息、从业记录、证书证件等收集管理工作。审核存档劳动用工手续、薪酬发放资料。负责统计建筑工人变动、投诉、不良记录、诚信评价等信息，负责建筑工人使用及相关费用的统计分析等工作；
4.负责统计建筑工人培训、出勤、进退场、完工数量质量等信息。
5.完成项目领导临时交办的工作。
任职要求：
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、土木工程等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。​
工作经验：具有 1-3 年以上施工单位或相关行业劳资管理工作经验，熟悉施工行业的劳资管理特点和流程。​
专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规、具备良好的数据分析能力和计算能力，能够准确核算薪资；熟练使用办公软件和人力资源管理系统。​
综合素质：具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够妥善处理员工关系；工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和执行力；具备良好的抗压能力，能够应对复杂的劳资管理工作。​