零售培训主管岗位职责

工作职责：
1、负责全国线下门店零售板块的培训管理工作，制定年度培训需求与规划，并推进培训落地与培训效果达成；
2、负责零售板块的培训体系搭建，完成各项培训课件开发与授课；
3、围绕零售板块经营管理需求，创新培训模式，根据培训效果评估，定期更新优化，升级课程库，培训体系的相关知识点；
4、对零售业务数据有统筹、分析能力，有丰富的零售技能知识储备。

任职要求：
1、5年以上品牌零售行业培训管理经验，年龄35岁以内；
1、有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验；
2、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力；
3、良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。

工作职责：
1. 针对终端市场运营情况，执行终端培训工作；
2. 协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 协助开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5. 针对品牌直营系统进行服务、销售等方面的直接培训与跟进；
6. 根据店铺运营的业务需求进行实地带教培训，解决店铺销售问题


任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上服装行业终端零售培训相关工作经验；
3. 具有良好的演讲技巧、时间管理和学习能力
4. 具有制定及协调培训计划、培训活动的能力；
5. 工作态度积极、乐观，具有较强的沟通协调能力和亲和力；
6. 有课件开发及培训体系搭建经验者优先考虑；
7. 能适应区域内出差

分公司培训负责人的岗位，需要去集团总部长沙入职和培训3个月左右，培训期间正常发放薪资，培训结束后返回分公司开展工作。
上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周休息
入职缴纳五险一金，节日福利，生日福利，年度晋升，年度团建，年终奖金
工作职责：
1、负责分子公司新入职员工门店实训工作；
2、负责实训基地实训门店的开发建设、维护并保持较高的带训质量；
3、实训基地实训学员资料档案收集、汇总、保存归档；
4、承接集团内训项目在分子公司的落地及项目运营，包括并不限于联同运营中心其他部门组织开展培训、会议主持、课程授课等；
5、参与集团内训课程内容设计，包括确定教学目标、编写教案、制作课件、现场授课等；
6、日常业务跟岗中发现问题业务问题，并从培训的角度赋能业务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上培训授课及培训项目运营经验，优秀者可放宽至大专学历；
3、有1年以上的培训管理工作经验，带领过8人以上的团队，优秀者可放宽条件；
4、有较强的抗压能力，能适应出差及较快节奏高强度的工作，
5、具备良好的组织协调能力，能与企业内部外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
6、性格活泼开朗，较强的亲和力。