卖场主管岗位职责

1.安排和检查前场试吃面销同学的到岗服务
2.对门店促销员进行管理和到岗服务稽核
3.对门店打折、报损进行管理
4.对接总部试吃标准和服务标准的落地
5.面销试吃服务
6.拉新店转（包含X会员）
7.异常库位的处理（残品位、不可售库位等）
8.按要求完成上级主管安排的其他客户体验和门店经营相关工作

非食品卖场主管（洗化、针织文玩、家居百货）
岗位职责：
1、根据卖场布局图制定负责区域的商品陈列规划。
2、依据销售数据进行补货，负责销售跟踪和商品管理，以保证库存充足。
3、督促销售和毛利达成，带领团队完成销售任务。
4、负责月、周销售业绩达成分析及跟踪工作，对未达标分类提出整改方法并跟踪实施。
5、负责所在品类商品损耗的管理，并制定措施减少商品的损耗。
6、负责区域人员的排班和业务知识、技能培训，监督、协调员工的工作情况。
任职要求：
1、2年以上超市同岗位工作经验者。
2、熟悉超市相关工作的各项流程，精通果蔬商品知识和团队建设。
3、较强的团队管理能力和沟通能力。
工作时间：8:30-16:15 13:00-22:00 
月休4天 五险 免费工装 每天8元餐补

岗位职责：
一、负责协助经理分解落实销售计划。
二、负责对各品牌专柜的销售、货源情况进行跟踪记录、数据汇总分析反馈，向卖场径路提出销售提升、品牌淘汰建议。
三、负责协助经理制定本卖场管理考核等制度。
四、负责对一线员工行为规范、服务标准、工作流程的考核与管理。
五、负责组织实施员工入职与提升的培训工作。
六、负责处理卖场的售后客诉问题和一般性突发事件。
七、负责组织落实门店及卖场开展的各类竞赛活动。
八、负责卖场的人员、商品质量、物价管理、环境卫生、广告美晨、营销氛围、消防、安全、促销规范、设施设备的规范管理。
九、负责收集和整理本卖场的商品知识、培训内容、服务案例等相关资料并整理归档。
十、协助部长做好公司各类营销活动的组织落实工作。
岗位要求：
1.综合素质较高，组织协调能力强，熟练掌握各类办公软件；
2.性格开朗，敢于创新，主动学习，抗压能力强；
3.热爱零售行业，有大型百货、超市、品牌公司工作经验者优先。