卖场主管岗位职责

非食品卖场主管（洗化、针织文玩、家居百货）
岗位职责：
1、根据卖场布局图制定负责区域的商品陈列规划。
2、依据销售数据进行补货，负责销售跟踪和商品管理，以保证库存充足。
3、督促销售和毛利达成，带领团队完成销售任务。
4、负责月、周销售业绩达成分析及跟踪工作，对未达标分类提出整改方法并跟踪实施。
5、负责所在品类商品损耗的管理，并制定措施减少商品的损耗。
6、负责区域人员的排班和业务知识、技能培训，监督、协调员工的工作情况。
任职要求：
1、2年以上超市同岗位工作经验者。
2、熟悉超市相关工作的各项流程，精通果蔬商品知识和团队建设。
3、较强的团队管理能力和沟通能力。
工作时间：8:30-16:15 13:00-22:00 
月休4天 五险 免费工装 每天8元餐补

岗位职责：
一、负责协助经理分解落实销售计划。
二、负责对各品牌专柜的销售、货源情况进行跟踪记录、数据汇总分析反馈，向卖场径路提出销售提升、品牌淘汰建议。
三、负责协助经理制定本卖场管理考核等制度。
四、负责对一线员工行为规范、服务标准、工作流程的考核与管理。
五、负责组织实施员工入职与提升的培训工作。
六、负责处理卖场的售后客诉问题和一般性突发事件。
七、负责组织落实门店及卖场开展的各类竞赛活动。
八、负责卖场的人员、商品质量、物价管理、环境卫生、广告美晨、营销氛围、消防、安全、促销规范、设施设备的规范管理。
九、负责收集和整理本卖场的商品知识、培训内容、服务案例等相关资料并整理归档。
十、协助部长做好公司各类营销活动的组织落实工作。
岗位要求：
1.综合素质较高，组织协调能力强，熟练掌握各类办公软件；
2.性格开朗，敢于创新，主动学习，抗压能力强；
3.热爱零售行业，有大型百货、超市、品牌公司工作经验者优先。

年终奖根据门店经营业绩可达2-10个月工资不等，公司近三年平均能达4个月工资，年度收入高的门店可达25月薪。
另享有五险一金、司龄工资、带单奖励、营销奖励、生日福利、节日福利、通讯补贴、工会物资、各类法定假期、带薪年假、加班工资或调休、带薪培训、定期体检、员工活动。

晋升通道：
品类主管 ——门店店长（门店负责人），公司80%的新晋升店长由内部品类主管晋升。

岗位职责：
1、负责分解、跟进所管辖品类年度销售目标及毛利指标，掌握、优化品类结构，带领品类团队执行各项档期活动确保目标达成；
2、负责开发各种拓客渠道，包括并不限于小区开发、异业、政企对接合作等，确保品类团队任务与个人带单任务完成；
3、负责带领品类团队组织的各种品鉴体验活动、利用新媒体工具推广，以及线上建群、维护，组织群内团购活动；
4、负责所辖品类各项日常营运管理工作，确保现场商品、陈列、演示、接待合规；
5、负责对品类员工或销售顾问进行规范管理、提升销售技能。

任职要求：
1、认同企业文化，有良好的职业操守，勤实肯干，富有坚韧和奉献精神；
2、具备良好的沟通协调和执行能力，有较强的团队意识。