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媒介投放岗位职责

  • 媒介投放 岗位职责来自 职兔成长科技

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    职位描述
    1、负责公众号、头条、抖音等媒介渠道的拓展与投放,对数据敏感,能够根据数据快速调整投放策略,保障roi;
    2、找寻媒体渠道进行广告投放,擅长与KOL进行商务谈判,制定合理投放方案,修改广告素材内容,保障投放成本;
    3、监测广告的实际投放效果,根据数据优化广告投放,精准投放人群,并提出相应解决方案;针对重要节点,制定推广方案,并实施推广;
    4、关注竞品动向,关注市场机会,分析竞品整理信息,以及客户关系的维护;
    5、开拓新媒体新渠道、新玩法,寻找新的流量洼地,制定测试方案得出投放结论;

    任职条件:
    1、一年以上相关经验,有新媒体投放、KOL投放经验者优先;
    2、有一定的渠道资源,具备分析、筛选账号的能力,了解各渠道的玩法;
    3、良好的商务谈判能力和独立解决问题的能力;
    4、有教育行业经验者优先,思维活跃、逻辑清晰、善于沟通和创新,执行力强。
    福利待遇:
    1.提供五险、带薪年假、公司培训、节日礼品、团建活动、团队旅游等
    2.晋升渠道畅通,完成任务目标职位晋升、底薪绩效提高(设有13个职级)
    3.完善的员工培训体系,规范的用工管理制度,清晰的职业发展路径
    更新于 2026-10-04
  • 媒介投放(高级/资深) 岗位职责来自 网易集团

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    职位描述
    1.核心渠道策略制定与效果负责:独立负责游戏产品在主流广告平台(如字节、腾讯、快手等)的策略制定与落地。基于产品目标与渠道特性,主导制定可量化的投放方案,并对该渠道的用户获取量级、成本及ROI等核心指标负直接责任。
    2.渠道深耕与流量价值挖掘:深入理解所负责渠道的流量分配机制、竞争格局与算法趋势。不满足于常规优化,需主动通过专项测试、新功能探索、媒体深度沟通等方式,持续挖掘并验证新的流量增长机会,提升渠道产出效率。
    3.数据驱动分析与策略迭代:建立并维护渠道级数据监控与分析体系。通过深度归因分析,精准定位效果波动根源与优化空间,并迅速转化为调优动作。定期输出渠道专项复盘报告,沉淀有效打法,驱动投放策略的持续迭代。
    4.创意策略制定与素材效能管理:基于数据洞察与渠道理解,主导广告创意方向,明确素材策略。协同设计团队完成高质量素材制作,并通过科学的测试、分析与优化闭环,持续提升创意转化效能。
    5.行业洞察与媒体协作:保持对行业动态、竞品策略及媒体产品更新的敏锐度。作为与媒体平台的关键业务接口,能进行专业、建设性的沟通,高效解决投放问题,并为产品争取测试资源与潜在合作机会。
    职位要求
    1.3年以上国内游戏效果广告优化经验,有大型游戏投放经验优先(单产品单渠道月消耗千万)。也开放考虑在内容消费(如短剧/小说)或电商行业有同等专业能力与成功经验的优秀候选人。
    2.精通至少一个主流广告平台(字节/腾讯/快手)的底层逻辑与高阶玩法,对渠道生态有独到见解,并具备将见解转化为竞争优势的策略能力。
    3.具备出色的数据敏感度与逻辑分析能力,能熟练运用数据分析工具,从复杂数据中定位核心问题、发现增长机会,并形成可执行的优化策略。
    4.对游戏广告创意有深刻理解和成功实践,能基于用户洞察与产品特点,制定有效的素材策略,推动创意效果提升。
    5.拥有强烈的自驱力、好奇心与结果导向意识。具备出色的跨团队协作与攻坚克难的能力,能主动追踪渠道与行业前沿信息,通过与媒体平台的专业对话,有效争取资源并推动问题解决。
    6.热爱游戏行业,并对其文化和商业逻辑有深刻理解。
    更新于 2026-10-03
  • 媒介投放总监 岗位职责来自 上海群邑

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    岗位职责:
    【对接】:独立对接并维护客户,持续与客户保持良性互动,不断深挖客户需求;
    【方案】:独立带领团队输出媒介购买策略,为团队指引正确的方向并提供传播策略、复盘文件等并完成提案;
    【执行】:负责具体项目的传播管控及执行推进,确保传播质量与客户满意度;
    【管理】:合理分配团队任务及人员精力,保证团队的中高压长线作战能力;


    What you’ll need:
    【经验】具备 10年以上全媒介投放,媒介购买服务背景,4 年以上中大型客户独立服务经验
    【能力】具备优秀的全局观及整合媒介策略输出能力,思维不死板并具有针对性
    【管理】拥有 3-5 人以上团队管理经验,善于分配团队任务及人员精力
    【情绪】拥有良好的情绪管理能力,抗压能力强 Best things about the job:
    【行业】熟悉汽车或3C行业:对 3C 行业有热情,关注行业动态。
    【具备营销科学能力】熟悉营销科学打法,能够有效使用平台提供的营销科学数据工具提供高效 策略方案
    【具备整合营销能力】能够提供互联网(品牌硬广、效果广告、电商广告)整合营销方案 ,熟悉 社交媒体玩法,有简单的户外投放知识储备佳
    【熟悉媒介环境变化】理解媒体的变化与趋势,有实践经验与总结,能够赋予团队有力的引领与 支撑,包括但不限于云图等数据平台的理解与运用、主流社交媒体平台的新兴商业化资源与组合
    【团队组织协作破题】善于组织公司资源,跨部门沟通能力强;对于问题,能够积极应对,并给 与团队好的答案
    【有明确的职业规划】无论对自身事业发展,还是工作,都有明确的诉求与规划
    更新于 2026-10-04
  • 高级媒介投放经理 岗位职责来自 传音控股

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  • 海外媒介投放经理 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 媒介投放 岗位职责来自 海氏烘焙电器

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  • 媒介投放(侧重抖音平台) 岗位职责来自 茉莉奶白

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  • 抖音媒介投放 岗位职责来自 广东倍捷医疗

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  • 媒介投放 岗位职责来自 奋钛数科

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  • 小红书媒介投放(Base深圳or六险一金双休) 岗位职责来自 352

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招聘学历要求:本科最多

媒介投放需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占1.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。媒介投放工资按学历统计,中专工资¥5.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

媒介投放经验要求高吗?应届生占0.6%,1-3年占40.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。媒介投放工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

媒介投放工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中56.6%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 1424 份样本,截至 2026-10-05

¥10-30K
56.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:媒介投放一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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