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模拟工程师岗位职责

  • 高级硬件模拟工程师 岗位职责来自 速腾聚创

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    岗位职责
    1. 负责共封装光学(CPO)产品中高速电子链路的方案设计与评估,包括激光驱动器、跨阻放大器(TIA)、CDR/Retimer及DSP接口电路等。
    2. 负责电路设计和仿真,完成25Gbps及以上高速信号的SI/PI仿真,指导基板、PCB及柔性板的高频布局布线,优化阻抗连续性、降低串扰与反射,保障链路BER与眼图余量等。
    3. 负责与硅光集成上下游深度合作,定义电芯片与光芯片之间的模拟电气接口,参与光电联合仿真,提升整体链路带宽与能效。
    4. 负责对收发端性能调优、故障定位,分析并解决信号完整性、抖动、噪声等问题。
    5. 负责编写硬件设计规格、仿真报告、测试方案及技术总结等;

    任职资格
    1. 电子工程、通信、微电子等相关专业,硕士及以上学历(本科需5年以上直接经验)。
    2. 3年以上高速模拟/混合信号电路设计经验,实际参与过25Gbps NRZ或50G/100G PAM4速率硬件产品开发与量产经验优先。
    3. 深入理解高速信号理论,熟练使用主流SI/PI仿真工具及原理图/PCB设计工具。
    4. 精通常见高速测试仪器:带宽≥50GHz实时示波器、BERT、VNA、TDR等,具备丰富的眼图、抖动分解、S参数分析经验。
    5. 系统能力强,逻辑清晰,具备良好的跨团队沟通能力,能推动多学科技术问题解决。
    更新于 2026-09-23
  • 模拟工程师 岗位职责来自 长川科技

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    1.和团队一起研究整机、电路板对电源的详细需求(如纹波、效率、干扰、负载瞬态响应、可靠性等)、小电压小电流测量技术研究、高精度低噪声模拟信号链路研究;
    2.主导设计、仿真、实现各级电路的设计,并对其中关键技术点进行技术攻坚;
    3.和团队一起研究负责针对成熟产品进行电源相关的技术改进,以及疑难问题的定位,输出解决方案;
    4.针对原理图设计、PCB设计、调试等环节提出重点指标与、关键步骤,并进行相关培训;
    5.跟进和掌握主流硬件电路设计的设计方略、方法,并引入公司产品实际应用。
    【岗位要求】
    1.具有良好的沟通能力,具备较强的学习能力并乐于分享;
    2.5年及以上项目开发经验,曾主导或者重点参与模拟小信号电路开发;
    3.熟练掌握AltiumDesigner、Cadence等硬件原理图设计工具;
    4.高精度、低噪声模拟信号链路项目经验优先
    更新于 2026-09-29
  • 有限元模拟工程师 岗位职责来自 豫金刚石

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    岗位职责:
    1、负责高温高压工艺过程的有限元建模与仿真分析(涵盖温度场、压力场等多物理场耦合)。基于模拟结果,分析工艺参数对产品性能的影响,提出优化方案。
    2、与工艺、生产及研发团队紧密协作,将模拟优化结果应用于实际生产,提升产品性能的一致性与良品率。
    3、持续跟踪和评估优化后生产参数的实际效果,迭代改进模拟模型与工艺方案
    任职要求:
    1. 硕士及以上学历,力学、材料科学与工程、机械工程、计算物理等相关专业。
    2. 熟练掌握至少一种有限元仿真软件,具备热-力耦合分析经验。
    3. 熟悉高温高压物理环境,了解传热、应力应变、材料本构模型等基本原理。
    4. 具备良好的数据分析与编程能力,能处理仿真数据并可视化。
    5. 学习能力强,具备科研思维,良好的沟通能力和团队协作意识。
    6.有高温高压材料、晶体生长、粉末冶金等仿真项目经验, 熟悉六面顶压机或立方压机工作原理经验优先考虑。
    更新于 2026-09-22
  • 土壤与地下水模拟工程师 岗位职责来自 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司

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  • 水灾害模拟工程师 岗位职责来自 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司

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  • 地表水环境模拟工程师 岗位职责来自 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司

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  • 供、排水模拟工程师 岗位职责来自 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司

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  • 高级模拟工程师 岗位职责来自 锐捷网络

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  • 硬件模拟工程师 岗位职责来自 速腾聚创

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  • 仿真模拟工程师 岗位职责来自 马勒热系统

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招聘学历要求:硕士最多

模拟工程师需要什么学历?大专占4.6%,本科占41.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。模拟工程师工资按学历统计,大专工资¥12.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

模拟工程师经验要求高吗?应届生占6.5%,1-3年占19.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。模拟工程师工资按经验统计,应届生工资¥21.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

模拟工程师工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中50.4%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 246 份样本,截至 2026-10-03

¥20-50K
50.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:模拟工程师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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