【岗位职责】
1.制定教学计划和课程大纲:根据职业培训的目标和学员需求,制定详细的教学计划和课程大纲,确保教学内容系统、全面、符合行业标准。
2.编写和更新教材:根据培训计划,编写或更新相关教材、教案和辅助学习材料,以满足学员的学习需求。
3.授课与指导:负责授课,传授专业知识和技能,采用多种教学方法和手段,激发学员的学习兴趣,提高教学效果。同时,对学员进行实操指导,确保学员能够熟练掌握相关技能。
4.评估学员学习成果:通过考试、作业、实操等方式,评估学员的学习成果,为学员提供反馈和建议,帮助学员改进学习方法,提高学习效果。
5.做好培训记录并分析总结培训工作,能够提出培训管理与课程完善合理化建议。辅助做好培训效果跟进,对培训效果进行总结,不断改进和完善培训工作;及时做好每期培训的资料整合与归档;定期参与校验活动,总结问题与分享经验,跟进培训调查反馈并提出改进措施。
6.配合各项赛事进行赛前培训,并在比赛进行中进行技术支持。
7.完成培训部门交办的其他临时性工作。
【任职条件】
1.大本科及以上相关学历,三年及以上工作经验。
2.电气、自动化、软件、控制工程等工科专业,具备扎实的专业知识和技能,能够熟练掌握所教课程的相关知识和技能,掌握自动化控制,有西门子 PLC、工业机器人实操经验者优先。
3.具备丰富的教学经验,能够根据不同学员的特点和需求,采用合适的教学方法和手段。
4.具备较强的学习能力,能够不断学习新的知识和技能,提高自身的教学水平。
5.具备良好的沟通能力,能够与学员、同事和上级有效沟通,解决教学中遇到的问题。
6.具备团队协作意识,能够与团队成员紧密合作,共同完成教学任务。
7.具备良好抗压能力与情绪调节能力,具有较强的环境适应能力。
8.具有中职以上教师资格证优先。