品控主管英文怎么说

Quality Control Supervisor

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品控主管岗位职责

  • 品控主管 岗位职责来自 南京大牌档

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    负责协助建立门店运营稽核标准,识别风险点并不断优化;
    负责推动门店提升运营品质,开展门店运营稽核检查及相关工作,处理数据进行汇报;
    负责与营运部门沟通解决方案,并进行验证;
    负责对各区域/品牌稽核人员进行赋能、培训与评价;
    协助评价供方能力,定期进行审核;
    协助编制部门月度工作计划与总结,定期复盘;
    协助处理各类突发事件,调查分析并给出处理意见。
    更新于 2020-11-28
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  • 品控主管 岗位职责来自 广州海莎

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    1、负责申报各类产品的项目;
    2、规划公司项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;
    3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;
    4、与项目申报相关的各项材料、档案的统筹管理;
    5、负责公司质量品控体系的建立,落实;
    6、对车间化验员的工作巡查、指导、考核、监督,对生产员工的操作安全培训、指导工作等;
    7、对生产车间部门建立质量管理规程序(流程、职责、绩效指标、操作规程等等)工艺调整做好信息收集、分析工作;
    8、定时检测质量审核,并定期做好内外审核工作,并向经理报告产品品质情况。
    任职资格:
    1、具有质量管理、食品工作等相关专业、全日制本科及以上学历;
    2、具备较强的文字表达能力,数据分析能力。
    更新于 2020-11-28
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  • 品控主管 岗位职责来自 华杰跨境电商

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    职位信息
    工作职责:
    1.建立和完善有效的产品质量安全管理模式,全面组织并负责公司质量体系的建立、审核和实施;
    2.协助客服部门对客户投诉与退货的原因分析及改善预防措施拟定;
    3.负责对本公司所有产品入库前品质检验,进行质量合格与不合格判定,报告并分析质量问题,提出解决办法和预防建议,跟踪成衣质量问题的处理结果;
    4.负责成衣质量管理工作,处理、分析质量问题,提出纠正预防和持续改进措施;
    5.根据工艺要求、样衣验货,主要针对大货入仓全检,验货后及时出具验货报告;
    6.负责公司的质量管控、质量提升、品质控制;
    7.岗位内其他工作。
    任职资格:
    1.有5年以上品牌或跨境电商服饰品质管理经验;
    2.精通品检工作及服装质量检验标准(AQL验货标准)和服装生产工艺;
    3.具有较强的责任心、质量管理能力、风险评估和计划能力,有良好的沟通能力及团队统筹协作力。
    4.原则性强、完美主义者,执行力强,细心,熟悉常用办公软件。
    更新于 2020-11-28
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  • 品控主管 岗位职责来自 每日优鲜

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    职责描述:
    1、收集、整理食品行业相关的政策法规、技术标准及参考性的技术资料,及时掌握其变化信息;
    2、负责食品、生鲜食材的新品引进审核,包括新品的资质,包装文字的审定,力求符合相关法律法规要求;
    3、负责各个大类标准的熟悉、收集、归档;企业标准编写,国家标准、行业标准的意见反馈;
    4、负责分仓的商品进销存管理,确保订单正常交付,并控制损耗率;
    5、负责品质控制,从源头保证客户体验,杜绝不合格产品进入库房或发给客户;
    6、负责分拣和加工,对接顺丰,合理安排加工人力;
    7、对分仓经营结果负责。
    任职要求:
    1、食品专业、农业本科以上学历;
    2、2年以上相关工作经验,具有大卖场及便利连锁超市质量管理工作经验;有生鲜食材、快速消费品、食品相关工作经验优先;
    3、具有较强的沟通能力,积极主动;
    4、具备较强的决策判断及问题解决能力
    更新于 2020-11-28
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  • 品控主管 岗位职责来自 格雷斯机械

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    1、负责公司产品质量监督及检查,对出现的较大质量问题责成相关项目部进行分析处理,并采取纠正或预防措施,必要时跟踪验证纠正及检查预防措施实施效果。
    2、收集整理公司产品质量有关的信息并进行数据分析,协助完成质量奖惩工作。
    3、协作组织各部门制定部门质量管理目标,组织各部门开展提高工作质量的活动,并进行必要的管理、检查和考核。
    4、监督检查各部门制定质量工作目标、实施及考核、统计质量工作的工作量。


    任职资格:
    1、学历:全日制本科及以上,工科专业;
    2、工作年限:从事制造业现场质量或质量管理工作4年以上;
    3、品行端正、善于学习、认真负责,吃苦耐劳,具有良好的职业道德;
    4、工作认真负责
    更新于 2020-11-27
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  • 品控主管 岗位职责来自 口口妙食品

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    岗位职责:

    1. 保证品控系统的合理运作,保证产品质量;

    2. 协调相关部门的关系;

    3. 参与产品研发、工艺及产品改进工作,提高产品质量;

    4. 对产品、原辅料、半成品等规格型号及作业标准,提出改善意见和建议;

    5. 制定并严格执行作业指导书,按要求巡回检验,对制程进行管理与分析;

    6. 原辅料供应商交货质量的整理与评价,督导并协助厂商改善质量,建立质量管理制度;

    7. 质量异常时的妥善处理及鉴定报废品。检验仪器与药品量规等的管理与校正,及库存的抽检;

    8. 执行产品追踪和参与消费者投诉,并进行原因分析,找出改善措施;

    9. 信息收集、分析和完善提高质量保证系统,做好质量保证作业

    任职要求:

    1、食品相关专业,2-3年食品质量管理经验

    2、具有化验技能及人员管理能力;

    3、能够熟练使用办公软件;

    4、具有较强的团队意识及责任心。
    更新于 2020-11-27
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  • 品控主管 岗位职责来自 雅克化工

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    50岁以下,化工专业为佳,大专以上学历,3年以上质量检测,质量管理工作经验;熟悉IS9000、14000质量、环保体系的运作,有较强的组织、管理协调工作能力。
    更新于 2020-11-23
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  • 品控主管 岗位职责来自 宏源防水

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    工作职责:
    1、协助质检经理完成质量管理建设工作
    2、负责具体的质量监测和分析
    3、推进企业的质量改进工作
    4、下属员工管理
    5、文件、记录管理与维护
    6、实验仪器设备管理
    任职资格:
    1、大专及以上学历,至少3年制造业经验(建材或者涂料尤佳)
    2、化工、建材、高分子材料生产制造型企业质量检测、质量管理相关工作经验
    3、熟悉实验检测、质量体系管理
    5、沟通协调能力及执行力强,具备团队管理协作精神和一定的抗压能力
    更新于 2020-11-29
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  • 品控主管 岗位职责来自 85度奶茶

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    一、岗位职责:
    1、负责经理完成企业标准、工艺技术文件和质量管理体系的编写、改进与完善;质量体系的组建、运行、审核、纠偏、验证与认证。
    2、负责对本部门人员的技术指导、工艺监督和质量管理,对工艺流程提出合理化建议。
    3、负责公司原辅料、包装物料、半成品、成品的试验和检验工作,对出具的检验报告负责。
    4、负责食品安全、质量体系等事宜与外部相关单位的联系、沟通并妥善处理;
    5、独立负责相关审核工作。


    二、任职资格:
    1、大专及以上学历,食品及检测专业,有食品相关证书优先,饮品检测经验优先;
    2、5年以上的食品行业从业经验,能够独立完成食品公司的质量工作,2年以上管理相关工作;
    3、熟悉国家相关质量体系和国家食品卫生安全法规。
    4、工作认真负责,严谨细致,坚持原则,大局观念强,有较强的分析解决问题的能力及综合协调管理能力。
    更新于 2020-11-29
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  • 品控主管 岗位职责来自 满记甜品

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    岗位职责:
    1、独立负责品牌的QA相关工作
    2、负责门店的食品安全稽核以及供应商审核;
    3、对于门店的质量问题、质量事故,进行相应的追踪和处理;
    4、熟悉食品相关法律法规对相关文件审核;
    5、负责新产品的测试、追踪以及过程监督
    6、及时收集跟进各项质量检验报告、数据的录入,资料的整理统计,汇总与分析;
    7、政府对应管理部门的沟通与联系。
    岗位要求
    1、食品、餐饮相关专业,大专本科以上学历,年龄35岁以下,性别不限;
    2、连锁食品或餐饮行业品质管理岗位5-7年以上工作经验;
    3、了解餐饮行业质量安全要求,了解营养、食品安全的相关知识,熟悉ISO9001、HACCP管理体系;
    4、 食品科技等食品安全相关专业;
    5、熟悉各类办公软件。
    更新于 2020-11-29
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品控主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 59%
  • 本科 19%
  • 不限学历 9%
  • 高中 5%
  • 中专 5%
  • 中技 1%
  • 硕士 0.26%

经验要求

  • 3-5年 37%
  • 1-3年 29%
  • 5-10年 16%
  • 不限经验 10%
  • 应届毕业生 5%
  • 10年以上 0.84%

品控主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占59%,本科占19%,不限学历占9%,高中占5%,中专占5%,中技占1%,硕士占0.26% 。经验要求哪个最多?3-5年占37%,1-3年占29%,5-10年占16%,不限经验占10%,应届毕业生占5%,10年以上占0.84%

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