pmc总监岗位职责

任职要求：
1、年龄在35–50岁之间，大专及以上学历，能流利使用中英文进行沟通。
2、10年以上相关领域工作经验，并在近年担任过与同岗位类似的管理职务。
3、有玩具、工艺品、服装、箱包等相关行业经验，熟悉生产制造型企业运作特点。
4、有物流和进出口业务经验，了解海内外供应链环境。
5、精通erp/mrp等供应链管理系统。
6、熟悉采购流程和供应商管理，在成本控制、交期管理方面有良好业绩记录。
7、逻辑思维清晰，擅长数据分析和预测，提高供应链运作效率。
8、抗压能力强，在应对突发供应链中断或订单变更时有应变方案。
9、具备带领供应链或生产计划团队的经验，善于统筹协调各环节资源。
10、具有跨部门沟通能力，能有效协调采购、仓储、生产、销售各团队以共同达成交付目标。
11、具有跨国公司工作背景或主导海外工厂项目的经验者优先，
12、具备跨文化管理视野，能适应中柬两地业务环境。
主要职责：
1、供应链整体规划：根据销售预测和订单需求制定生产计划，平衡供需并统筹原材料、产能和库存策略。
2、采购与供应商管理：主导原材料和包装物的采购策略，开发评估供应商，谈判采购合同，保证及时供料且成本优化。
3、物料库存控制：建立物料控制体系，监控原材料和在制品库存水平，实施erp/mrp系统确保物料齐套和库存周转良好。
4、物流与交付管理：协调成品从工厂到客户的物流运输方案，特别关注柬埔寨工厂的生产进度与出口交付，确保订单按期交付客户。

工作职责：
1、统筹总体生产计划和生产进度控制、物料控制、外发管理和仓储管理；
2、PMC进度管控及异常问题解决；
3、产销数据统计、分析及定例会议组织；
4、部门团队建设与管理。
任职要求：
1、10年以上生管工作经验，5年以上中大型鞋企（5000人以上）总生管管理经验；
2、熟悉鞋业制造流程、核心物料采购周期、工序产能效率等相关知识；
3、熟练使用ERP、MRP、OFFICE等软件系统，了解WMS等仓储管理软件。

岗位职责：
1、战略与目标管理
依据公司经营战略，制定PMC、仓储年度及季度工作目标与落地规划，优化业务流程与资源配置。主导订单评审，精准把控产能、物料与交期风险，保障订单履约准确可控。
2、生产计划与物料管控
统筹供需协同，负责主生产计划、车间排产与物料计划编制，动态监控产能瓶颈、物料短缺风险。落地MRP物料核算，优化物料配套，压降呆滞库存，提升库存周转与生产交付效率。
3、仓储与库存管理
搭建库存健康度管控体系，规范仓储全流程作业标准，落实定期盘点与差异整改，确保账实相符。持续优化仓储布局与作业效率，推进库存结构优化与精益化管理。
4、供应链协同与成本优化
联动采购、生产、销售等部门开展常态化协同，高效处理供应链异常与跨部门协作问题，保障项目与订单按期交付。依托供应链运作经验，协同优化物料交付节奏与整体运营成本。（有采购从业经验优先，熟悉采购运作逻辑，可高效推进跨部门协同）
5、团队与人力统筹管理
搭建部门量化KPI考核体系，通过绩效复盘与激励机制提升团队执行力。组织团队专业技能培训，搭建人才梯队。具备内部人力调度统筹能力，可根据业务优先级合理调配人力，保障重点业务有序推进。
6、风险管控与持续改善
识别计划、物料、仓储全流程运营风险，建立预警与应急机制。主导业务流程优化与数字化、精益化改善，持续降本增效，推动供应链体系持续迭代。

任职要求：
1、本科及以上学历，多年制造业PMC、仓储全盘管理经验，熟悉生产计划、物料控制、库存管理全体系运作。
2、具备PMC、仓储、采购管理工作经验者优先，深谙供应链跨部门协作逻辑，可高效对接采购推进工作。
3、作风强势、目标感强、结果导向，拒绝佛系维稳式管理。敢于主导业务进度、直面协作问题，具备优秀的跨部门统筹、推进与闭环能力。
4、具备团队管理、绩效管控及内部人力调度能力，可独立统筹重点业务、重点项目进度落地。
5、精通ERP、MRP运作逻辑，具备较强的风险预判、流程优化与成本管控能力，抗压性强。