飞荣达科技（江苏）有限公司怎么样

说明：飞荣达科技（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年190个（下降4%），2025年197个（增长45%），2024年136个（增长8%），2023年126个（下降27%），2022年172个（下降34%），2021年262个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

飞荣达科技（江苏）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降4%），2025年1个（增长45%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求70个，占23.2%，热招岗位：

飞荣达科技（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.2%，“电气/能源/动力类”占7%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占5%，“其他（研发和技术类）”占3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共299条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

55.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥10-20K

0.3% 3-4.5K 3.7% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.1% 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年299条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥18.0K  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  经营管理类 

飞荣达科技（江苏）有限公司工资待遇怎么样？55.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。常州地区工资排名前30，与同行业比+25%，技工类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

飞荣达科技（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qe，采购，项目经理，钣金，压铸，冲压，工艺工程，产品工程，模具，cnc，pe，pm，客户经理，模切，设计工程师，运营，项目工程，仓库，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了31.7% 31.7%
质量管理类
占了26% 26%
机械/仪器仪表类
占了23% 23%
工厂生产类
占了19.3% 19.3%

职位地区

学历要求

大专
占了69.3% 69.3%
本科
占了23.3% 23.3%
高中
占了7% 7%
硕士
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了44.3% 44.3%
5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了21.3% 21.3%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

飞荣达科技（江苏）有限公司招聘要求怎么样：飞荣达科技（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占31.7%，其次是质量管理类占26%。什么学历能进？大专占比最多占69.3%，其次是本科占23.3%。学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.3%，其次是5-10年占30%。工作地区在哪？常州占比最多占97%，其次是深圳占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。