企管部长岗位职责

岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，组织编写公司各项规章制度，并审核、报批、保证各项制度的执行、跟踪检查执行情况。
2、协调各部门之间的沟通与合作，解决工作过程中的问题。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上相关工作经验。
2、性格沉稳，有亲和力，有一定的文字组织能力，文采好。

岗位职责：
1.负责公司年度生产经营计划指标汇总、审核与下达；
2.负责公司各类管理数据的综合统计、汇总，以及经营活动分析；
3.组织制定集团公司中长期发展规划和专项规划，参与规划和对外投资项目、合资合作项目的市场调查与研究工作；
4.负责组织制定公司管理与发展规划相关的管理制度、工作规范和工作流程，建立企业协调沟通合作机制，信息共享机制，并监督执行；
5.负责建立健全对所属单位的评价体系，对所属单位发展状况实施评价；
6.负责建立健全对集团内各单位绩效考核体系，负责集团公司对所属单位的绩效考核，指导、监督子公司对下的绩效考核工作。制定集团公司对所属单位绩效考核方案，下达年度考核目标，配合组织签订经营目标责任书、安全生产责任书和绩效考核方案；
7.负责集团公司经营性资产的监督管理工作，包括自有房产、租赁房产、设施设备等经营性资产的维修维护、改造、设备更新等的审批工作；负责集团公司及所属单位工程项目建设的立项审批，工程预算审核，项目工期、质量、安全监督等；
8.负责集团公司的安全生产管理工作，负责安全生产管理制度和应急预案的制定，安全管理培训及应急演练工作的落实，定期组织开展集团下属单位治安安全、消防安全、食品卫生安全和经营环境质量检查巡查，及时消除安全隐患，促进企业安全生产责任制的落实；对接应急局、消防局等安监部门，负责公司危化品管理、危化品相关系统的填报等工作；
9.负责公司工商、商务部（局）、工信部、统计局、海关等部门的对接，负责商标注册登记、子公司注册资本金调整、股权变更、资质和专利商标申报、各类证照年检及相关报表申报等工作；
10.负责集团法律事务、风控及合规性管理，对经济合同进行审查和台账管理，规避运营风险；
11.领导交办的其他任务。
任职资格：
1、基本要求：年龄35-55岁。
2、教育背景：地质、勘察、采矿、选矿、矿物加工、冶金、矿山、企业管理等相关专业本科或以上学历。
3、工作经验：必须有矿山行业企业工作背景，且有矿山一线的实战经验，10年以上大型企业运营管理经验，5年同等岗位工作经验。对现代企业管理有深入系统的运作经验，包括战略规划、商业计划、法务、内控审计风险管控、经营计划等版块的综合管理。
4、工作技能：精通各种办公软件、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；熟悉企业管理运作流程，优秀的文案撰写能力。

负责公司的行政事务、信息化管理以及内部审计工作，制定相应的管理策略，确保公司的运营安全和效率。
主要职责：
- 负责公司行政事务，包括制定公司年度行政计划，负责公司制度管理，企划等。
- 负责公司信息化建设，包括公司网站、内部办公软件维护以及升级等。
- 负责公司的内部审计工作，包括对公司制度、各部门执行环节进行审计，并提出相应的改进建议。
- 协助公司总经理制定公司战略，并确保相应的实施和跟踪。
- 主持公司行政部、信息化部、内审部的日常工作，对部门员工进行培训和考核。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景，5年以上同岗位工作经验，优秀员工可放宽至3年。
- 熟悉行政事务流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟悉信息化管理，具备较强的数字分析和逻辑思维能力。
- 具备内部审计工作经验，了解国家审计准则，具备较强的风险意识。
- 熟悉公司法及合同法，具备较强的法律意识和风险意识。