渠道经理岗位职责

全国不限区域，招募渠道经理
职责描述：
1，负责所辖区域的招商布局工作，代理商开拓，筛选、考核、评级、退出等管理工作；
2，协助所辖区域合作伙伴团队培养、扶持、销售体系、客服体系、运营体系、人事体系、培训体系的搭建；
3，合作、共赢、分享的理念对自己所管理区域合作伙伴健康度负责，对区域业绩负责；
4，维持和管控所管辖区域市场的市场秩序、确保区域健康发展；

任职要求：
1，三年以上互联网TOB类产品销售管理经验（有销售经理、销售总监工作经履历*好）；
2，管理过20人以上的销售团队或者有2年以上渠道管理工作经验；
3，对互联网产品的销售团队搭建，销售人员辅导有清晰的思路和良好的经验；
4，良好的沟通能力，培训能力、一线业务团队的搭建能力；
5，阳光开朗、正直、诚信、学习能力强，思维敏捷，愿意投入和善于分享；
6，对TOB类产品、saas类产品市场有一线销售经验和认知；
7，中企动力、alibaba B2B业务代理商销售总监、慧聪网、百度、阿里钉钉、58同城、赶集网等产品直销团队2年以上管理经验或者有渠道管理经验者优先！
8，能够适应较长时间的出差。

1、理解公司渠道发展战略，负责公司各品牌加盟事业的工作，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划；
2、制定渠道管理制度规则，完善优化渠道管理工作，提升渠道整体效能；
3、指导和监督渠道的运作及实施，对渠道进行培训，定期对渠道相关工作进行评估，分析运营中问题，并拟定解决方案进行针对性解决；
4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保渠道生态系统的健康稳定发展；
5、对公司渠道进行合理的规划和分析，对渠道进行有效管理，完成业务指标。
职位要求：
1、本科以上学历。
2、优秀的表达能力，亲和力强，优秀的沟通协调与协作能力。
3、形象气质好，具备良好的人际沟通表达能力，会议组织能力。
4、阳光、积极、热情、认真，有强烈的责任心和上进心。
5、善于分析、总结，有创新意识，具有快速的学习能力
6、工作计划性强，思路清晰，具备较强推动执行力，抗压能力强，适应出差。
具有5年连锁企业经营管理，渠道管理或加盟商管理等相关工作经验

岗位职责
1、根据集团公司的整体营销策略，协助制定公司整个海外市场的渠道策略和拓展方式；
2、结合集团公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道进行调整；
3、完成市场调研，市场分析报告，制定市场预算并监督实施，对市场投入的效果进行控制管理；
4、负责建立和完善海外渠道合作体系，建立渠道标准和规则以及渠道服务支持体系，并监督渠道政策与销售政策的贯彻与执行；
5、负责区域渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估，建设和管理高素质的团队，并完成销售目标；
6、参与公司的战略制定，配合公司做好全球营销工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有海外工作经验；
3、英语能作为工作语言；
4、责任心强，具备良好的数据分析能力与组织协调和沟通能力，思路清晰。

工作职责：
1、负责公司软件产品在区域内的代理商招募、发展、管理、培训、会议、渠道伙伴评优及奖惩等；
2、负责贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商的具体支持措施；
3、负责完成规定的销售任务，并协助进行数据统计、市场分析；
4、负责反馈客户、渠道与竞争信息；
5、负责根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上渠道管理经验优先考虑；
2、具有良好的市场开拓及策划能力；
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力；
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件；
该岗位应聘成功将就职于上海泛微网络科技股份有限公司北方大区授权业务运营中心天津机构


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岗位职责：
1、负责上海区域的代理商的拓展；
2、协助公司完成渠道建设、渠道管理和渠道关系维护工作；
3、积极搜集管理软件行业信息及友商渠道；
4、协助上级完成部门其它工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先；
2、有管理软件（OA/ERP/CRM/HR/SAAS）渠道经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）；
3、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力、团队协作能力，有较好的文字书写能力；
4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，勤奋、踏实、有韧性。

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职要求：
1、专科及以上学历（条件优秀者可放宽学历），有3年以上人力资源行业渠道开发的工作经验；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。


岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。