人力副经理岗位职责

1、负责拟定公司招聘计划，落实招聘任务；
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
3、改进公司人才选拔体系，人才培养管理，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、以各部门业务目标为出发点，协助建立并落地HR方面的解决方案，提高业务效率；
5、根据公司目标制定绩效方案；
6、收集、分析绩效信息、形成绩效报告，提出调整意见；
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1. 三年以上人力资源相关工作经验，有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。
2. 有良好的文字撰写能力，有制度、流程制订经验者优先考虑。
3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入并开展工作。
4. 具备独立处理事务的能力，具有良好的逻辑思维和学习能力，有团队协作精神。
福利待遇：
1.购买五险。
2.包吃包住，食堂菜色丰富，宿舍优美，市区员工上下班有免费大巴车接送。
3.上班时间：早上8点半至12点，下午1点至5点。月休4天。
联系我时，请说是在潮州招聘网上看到的，谢谢！

1、负责拟定公司招聘计划，落实招聘任务；2、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；3、改进公司人才选拔体系，人才培养管理，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；4、以各部门业务目标为出发点，协助建立并落地HR方面的解决方案，提高业务效率；5、根据公司目标制定绩效方案；6、收集、分析绩效信息、形成绩效报告，提出调整意见；7、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1. 三年以上人力资源相关工作经验，有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。2. 有良好的文字撰写能力，有制度、流程制订经验者优先考虑。3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入并开展工作。4. 具备独立处理事务的能力，具有良好的逻辑思维和学习能力，有团队协作精神。福利待遇：1.购买五险。2.包吃包住，食堂菜色丰富，宿舍优美，市区员工上下班有免费大巴车接送。3.上班时间：早上8点半至12点，下午1点至5点。月休4天。联系我时，请说是在潮州招聘网上看到的，谢谢！

职责描述
1、负责薪酬体系与绩效考核考核制度的建立，完善及实施；
2、关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
3、定期进行公司内外部薪酬福利调研，组织实施岗位价值评估，对企业的薪酬计划提出修改建议；
4、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬计划；
5、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估，分析优化工作；
6、根据公司现状，制定绩效及评优方案，具体表格的设计、跟踪及确认；
7、负责各部门管理者绩效管理过程中，绩效指导与绩效面谈的跟踪、反馈及评估；
8、设计人力成本控制标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析，并从经营角度建立人力资源指标数据系统；
9、负责集团层面薪酬体系，激励机制的设计及落地。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上薪酬绩效相关工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验对数据有较强的敏感度，擅长数据分析;
5、熟悉国家人事政策:熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程;
6、逻辑思维能力强，细致严谨，具备高度的责任心，为人正直，抗压性强。