商品规划经理岗位职责

岗位职责：1.制定并执行品类销售策略，跟踪策略的实施；2.每季度商品订销存结构及未来方向的规划，把控全国服装采买结构；3.参与并衔接零售和商品企划/一选会/二选会/订货会相关节点工作；4.与企划设计部门沟通，分析并输出订货会所需产品信息（品类、面料、款式、颜色、价位等）；5.产品上架/发货节奏控制，指引供应链产能规划；任职要求：5年以上商品规划/运营相关经验，有电商商品规划经验优先考虑。 其他信息 行业要求：全部行业

主要职责：
1. 年度OTB预算和电商生意目标拆分
2. 线上商品全生命周期商品数据分析；
3. 根据行业趋势、品牌定位、线上消费者需求输出结构性的买货规划；
4. 参加品牌订货会并完成所负责产品线买货工作；
5. 能够规划商品系类和电商专供，对商品知识有基本了解（面料/剪裁...）
6. 跟踪产品销售及生命周期等情况，跟进新品上市工作，及时安排追单，对销售和售罄率负责；
7. 准确把握品牌定位，产品风格、可以提炼产品的卖点，赋能运营、营销、视觉等跨部门进行产品推广。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，5年以上工作经验优先
2. 有高端品牌服装或鞋包的相关经验，有运动户外背景更佳；
3. 具备商业敏感性，思维逻辑能力强，良好的业务及数据分析能力，对产品、消费者和市场定位有一定的认知和理解力
4. 英语工作能力，日语和韩语是加分项
5. 优秀协调能力，快速学习能力，跨部门沟通协助能力，推进项目能力

1、销售属性管理​
每月梳理异常销售属性商品，优化商品分类逻辑；
整合品类经理/分公司提报的销售属性修改建议，过会并推动系统流程落地；
2、总部政策落地​
评估总部下发的销售属性政策，组织区域反馈并形成执行方案；
搭建总部-区域协同机制，确保商品信息标准化；
3、利润深度监控​
​日度执行：​​
分析前日毛利率、促销综合毛利率数据 → 生成预警报告；
监控渠道结构/推荐商品/品类结构的毛利波动 → 定位异常因素；
​时段追踪：​​
上/下午分时段分析推类/品类毛利率 → 实时调整商品策略；
4、报告体系搭建​
按商品大类/推荐属性等维度输出商品周报（销售/毛利/库存）；
依据总部模板整合双周会数据，归因毛利率异常（如：高毛利品类滞销、价格策略失效等）；