商品主管岗位职责

1 订货会采买: 根据各客户的销售情况以及库存情况预估各客户的采买额度并带领客户参加四季订货会。结束订货会后审核并提交订单。
2 日常: 负责终端订货、上货、补货、调配、退货、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策；
3 新开店: 商品规划，价格维护，地址维护，打款等工作安排
4 单店商品规划: 期货价格维护，POP相关信息导入方便企划部门下单。
5 销售相关数据分析: 整体目标达成数据分析，单客户目标达成数据分析，客户进销存以及库存数据分析，当季订单达成率情况，客户售罄情况等。及时预警客户并提出合理改善建议，促进其销售增长。
6 授信: 单客户相关数据整理并跟客户沟通，达成回款意见后申请授信。
7季度总结: 商品周期结束后，季度总结发给客户。方便客户参考定下一季订货数据。
8 原残 客残客诉: 负责处理顾客因质量问题投诉及退回残次品的检测及判定，解决客户因质量问题引起的各种纠纷

岗位职责：
1、负责商品部规范化运作的推进；
2、对公司所经营品牌的商品采购进行合理规划并对采购架构进行确认；
3、负责每月对商品的运作全面监控以提升周转率和毛利率
4、通过及时的分析和调整积极促成商品指标达成；
5、精确的数据分析结果运用于商品的运作；
6、确定部门各职位的KPI指标并进行考核；
7、合理控制本部门的预算费用；
8、积极解决部门运作中出现的问题并和品牌公司及其它职能部门进行良好的协调和沟通。
任职要求：
1、年龄：25-38岁，大专及以上学历
2、3年及以上服饰、内衣行业商品工作经验，2年以上商品主管管理经验，具有较强的数据分析能力和货品管理能力。

职责描述：
1、订货管理：商品预算、量化计划的制定、首批订货会下单、后期追单，对订货准确率负责，偏差小于10%；
2、日常管理：按生命周期运行，波段管理的落实执行，做好商品从上市到销售到出清的全过程落实执行，确保店铺skc满足率、有销库存满足率达到要求；
3、销售管理：维持价格稳定的同时，以售罄和营收达成为目标，做好过程管理，提升店铺动销率等指标；
4、人才培养：商品培训与工作考核：对商品分析员、商品专员和店铺商品小帮手进行专业知识技能培训、指导及日常工作考核；
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2、熟练操作商品岗位办公软件，较强的培训能力、表格分析能力；
3、3年以上服装行业商品管理经验；
3、良好的商品运营思路，商品销售趋势洞悉力强；
4、性格开朗，思维逻辑比较清晰。