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商业分析经理岗位职责

  • 高级商业分析经理 岗位职责来自 唯品会

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    岗位职责:
    1、采买业务模型搭建:基于业务理解拆解影响业绩的关键因子,整合关键过程指标,搭建业务模型,同时对整体业绩和经营指标进行把控,确保整体各项目标达成;

    2、采买经营分析:梳理业务逻辑,对业务单元进行系统性分析,提供经营分析会、专项分析等支持,对异常经营数据及时预警,提出也是可行的改进建议并追踪。

    3、与采买运营团队进行高效互动,精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈,形成有效方案及建议,推动业务流程优化,

    4、制作数据可视化报表,负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作,沉淀方法论。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,零售、电商行业经验优先,有货品运营分析经验优先考虑。

    2、逻辑思维强,学习能力强,沟通协调能力佳,善于发现问题及主动分析并解决问题;

    3、跨团队协作能力佳,且需要有抗压能力;

    4、有团队管理经验。
    更新于 2026-10-01
  • 商业分析经理 SM/M/AM(P)(J27464) 岗位职责来自 信达生物

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    工作职责:岗位定位:作为SFE COE,主导SFE体系搭建、SOP落地、专项项目推进与数字化运营,通过体系化、标准化、数字化手段提升运营效率、数据质量与经营决策支撑能力,形成可沉淀可复用的SFE方法论和工具。

    一、岗位职责
    1. SFE体系搭建与SOP落地:主导商业化SFE全体系搭建,统筹销售运营、业绩管理、数据监控、流程规范等模块设计,构建适配业务的SFE执行框架;负责SFE内部全流程SOP制定、梳理、迭代与输出,形成标准化流程和执行规范;推进SFE体系落地执行,开展跨部门培训,确保各部门按规范落地,持续优化组织效能。
    2. 数据质量治理与报告自动化:负责系统数据校验、逻辑治理、标签维护,提升数据质量,推动问题整改与系统优化;联动数据技术团队,推进销售运营自动化建设:实现业绩报告、人员评价、指标监控、业绩预警等模块自动化输出;优化数据流转效率,保障数据准确性、及时性,支撑SFE体系数字化运转。
    3. 商业分析与洞察落地:负责全产品业绩管理及核心指标监控,如业绩趋势、达成预估、销售生产力等关键维度实时追踪并动态预警;沉淀统一的分析口径与模板,如周度业绩追踪、月度经营分析、季度复盘报告,识别业绩缺口、数据异动、低效问题等,输出可落地改进建议。
    4. SFE专项项目统筹规划:牵头SFE核心专项项目,如年度预算规划、全产品业绩管理、绩效排名规则迭代、辖区指标分配等;统筹项目全周期,包括方案制定、时间规划、方法论沉淀、工具标准化、进度跟进、落地复盘,协同BP和奖金团队推进SFE项目落地与体系优化,形成可沉淀可复用的方法论和工具。

    工作地点:上海闵行金光路999号
    任职资格:二、任职资格
    1. 全日制本科及以上学历,理工科、工商管理类相关专业;
    2. 5年以上医药行业工作经验,有SFE COE、商业运营或咨询背景优先;
    3. 熟悉SOP管理与输出,能独立完成流程文档、体系规范搭建与整理;
    4. 熟练使用 Word、Excel、PPT,具备优秀的文档与汇报能力;
    5. 能快速学习业务规则,具有良好的沟通能力,团队协作协调能力,自我驱动力。
    更新于 2026-10-03
  • 商业分析经理 岗位职责来自 丰尚公司

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    岗位职责:
    1. 进行市场调研与分析,评估全球农业、食品加工及相关行业的发展机会、趋势与潜在风险,为公司战略决策提供数据支持与专业洞察。
    2. 制定并优化公司长期战略方向,包括业务模式创新、新市场进入计划及可持续增长举措,确保战略与行业发展同步。
    3. 负责识别、评估和执行并购机会,涵盖收购、合资及战略投资等形式,针对农业和制造业领域的潜在标的开展尽职调查并推动交易落地。
    4. 与高层领导协作,明确战略优先级、资源分配方案及绩效指标,确保各部门工作与公司整体目标保持一致。
    5. 持续监控竞争格局与外部环境变化,就数字化转型、新业务开发等关键领域提供战略建议,帮助公司及时应对市场变化。
    6. 领导跨职能项目团队,推动战略举措的实施,跟踪进展并评估其影响与投资回报率(ROI)。
    7. 构建并维护战略合作伙伴关系,支持并购后的整合工作,促进协同效应*大化。
    8. 准备高质量的高层报告与演示材料,向管理层及利益相关者清晰传达战略洞察与执行进展。

    任职要求:
    1. 具备制定长期业务战略、设计业务模式及规划增长路径的经验,有咨询行业背景者优先。
    2. 能够进行市场机会评估、趋势分析及竞争情报收集,善于运用数据驱动决策。
    3. 拥有领导跨职能项目、进行资源分配及跟踪绩效的经验。
    4. 具备较强的逻辑分析、问题解决能力,能够应对复杂的战略挑战。
    5. 熟悉 B2B 制造业或农业行业基本情况,对行业数字化转型和可持续发展趋势有一定认知。
    6. 有知名咨询公司工作经验者优先,熟悉战略咨询方法论者更佳。

    Key Responsibilities
    1.Conduct market research analysis to evaluate opportunities, trends, potential risks in the global agriculture, food processing, related industries, providing data-driven support professional insights fstrategic decision-making.
    2.Develop refine the company’s long-term strategic direction, including business model innovation, new market entry plans, sustainable growth initiatives, ensuring alignment with industry developments.
    3.Identify, evaluate, execute merger acquisition opportunities, including acquisitions, joint ventures, strategic investments, conducting due diligence on potential targets in the agriculture manufacturing sectors driving transaction completion.
    4.Collaborate with senileadership to define strategic priorities, resource allocation plans, performance metrics, ensuring alignment of departmental efforts with the company’s overall objectives.
    5.Continuously monitthe competitive landscape external environmental changes, providing strategic recommendations on critical areas such as digital transformation new business development to enable timely responses to market shifts.
    6.Lead cross-functional project teams to implement strategic initiatives, track progress, evaluate their impact return on investment (ROI).
    7.Build maintain strategic partnerships to support post-merger integration maximize synergies.
    8.Prepare high-quality reports presentations fsenimanagement.

    Required Qualifications
    1.Proven experience in developing long-term business strategies, designing business models, planning growth pathways; candidates with a consulting background are preferred.
    2.Strong ability to assess market opportunities, analyze trends, gather competitive intelligence, with a focus on data-driven decision-making.
    3.Experience leading cross-functional projects, managing resource allocation, tracking performance.
    4.Strong logical analysis problem-solving skills, capable of addressing complex strategic challenges.
    5.Familiarity with the B2B manufacturing agriculture industry, with awareness of digital transformation sustainability trends.
    6.Priexperience with top-tier consulting firms is preferred, with familiarity in strategic consulting methodologies being a strong advantage.
    更新于 2026-10-01
  • 商业分析经理 岗位职责来自 腾讯音乐

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  • 商业分析经理-策略运营方向(A60549) 岗位职责来自 四川茶语道企业管理有限公司

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  • 商业分析经理(煤炭行业) 岗位职责来自 北京广利隆能源科技有限公司

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  • 海外商业分析经理 岗位职责来自 京东

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  • 高级商业分析经理(战略洞察方向) 岗位职责来自 小神童创新

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  • 商业分析经理-策略运营方向(A60549) 岗位职责来自 霸王茶姬CHAGEE

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  • 高级商业分析经理(战略洞察方向) 岗位职责来自 小神童创新

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招聘学历要求:本科最多

商业分析经理需要什么学历?本科占86.5%,硕士占9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。商业分析经理工资按学历统计,本科工资¥34.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

商业分析经理经验要求高吗?1-3年占4.5%,3-5年占24.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。商业分析经理工资按经验统计,1-3年工资¥35.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

商业分析经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中80.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 126 份样本,截至 2026-10-04

¥20-50K
80.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:商业分析经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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