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设备班长岗位职责

  • 静设备班长 岗位职责来自 浙江捷盛石化工程有限公司

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    班长招聘
    1、年龄50岁以下,中技及以上学历,炼化企业设备检维修相关教育背景,技师、高级技师、;
    2、具有10年以上大型炼化企业静设备检维修实际操作经验,3年以上检维修班组管理经验,3年以上设备检维修施工(技术、质量)管理经验;
    3、对炼化企业关键设备(塔、炉、容器、换热器、管线)有丰富的检修经验;对于炼化设备运行故障分析判断有较丰富的经验和专业的处理能力;
    4、熟悉炼化企业设备结构、性能、原理和典型故障处理,具备传授、指导和带徒的经验和能力;
    5、熟悉炼化企业设备检维修规范、标准,掌握状态监测基本知识;能熟练运用专业管理相关的办公软件;
    6、较强的敬业精神和责任心;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
    更新于 2026-09-06
  • 总装设备班长 岗位职责来自 小鹏汽车

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    1、协助、配合设备科、系长开展工作。
    2、编写设备基准书、点检表、巡检表,安排设备保养工作。
    3、制定设备维修计划,合理安排停线检修工事,合理分配人员。
    4、负责班组工具的合理使用与维护保养。
    5、协助组织开展“TPM”活动。
    6、能合理指挥设备故障处理,快速解决设备停线问题。
    7、分析解决重点疑难问题,编写故障报告。
    8、参加和指导各类修理工作。
    9、组织早晚班会和工作交接,宣贯传达公司要求规定。
    10、管控班组纪律,检查成员设备工事、点检、巡检结果,管理班组输出考核。
    11、新人培训,人员育成计划安排,人员培训安排。
    12、协调生产与保全之间的关系。
    13、熟悉设备备件,知道存放的位置和用途,快速指导他人备件利用。
    15,推进设备PM点检、车间AM点检工作。
    更新于 2026-09-11
  • 焊装设备班长 岗位职责来自 小鹏汽车

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    职位描述:
    1. 设备检查维修和保养,预防设备故障的发生,确保设备稳定;
    2. 对设备的突发故障带头抢修,配合工程师事后原因调查及对策实施;
    3. 生产过程中动态参数记录并形成趋势分析;
    4. 进行设备的技改大修的实施工作;
    5. 对其他设备保全员进技能培训和指导工作;
    6. 熟练掌握机械图纸、电气图纸的读图技能;
    7. 熟悉西门子PLC程序的读写、基础编程、程序备份等基础操作;
    8. 熟悉机器人(ABB、FANUC、KUKA至少一种)的操作,程序结构,IO分配,网络配置等基础知识;
    9. 熟悉常见焊装设备(PLC、驱动、机器人、焊钳、涂胶设备等)的大致工作原理、设备结构、常见故障处理、设备维保等。
    岗位要求:
    1、5年以上主机厂焊装车间工作经验,同岗位工作经验2年以上;
    2、熟练掌握焊装KUKA机器人及西门子PLC的应用,能够具备指导员工培训的能力;
    3、对设备管理体系文件及班组管理工具,能够熟练应用;
    4、有15人以上团队管理经验;
    更新于 2026-08-17
  • 压铸设备班长 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 能源设备班长(动力) 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 设备班长(J23995) 岗位职责来自 扬子江药业

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  • 设备班长 岗位职责来自 重庆美的通用

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  • 设备班长 岗位职责来自 延安新沃达天然气有限公司

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  • 总装设备班长(南区)(A90261) 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 切片设备班长 岗位职责来自 博达新能

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招聘学历要求:大专最多

设备班长需要什么学历?高中(含中专,中技)占25.3%,大专占41.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。设备班长工资按学历统计,中专工资¥10.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

设备班长经验要求高吗?1-3年占17.8%,3-5年占34.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。设备班长工资按经验统计,1-3年工资¥8.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

设备班长工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中72.5%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 131 份样本,截至 2026-09-12

¥8-15K
72.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:设备班长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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