设备管理员英文怎么说

Device administrator

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设备管理员岗位职责

  • 设备管理员 岗位职责来自 超图软件

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    岗位职责:
    1、IT设备的管理包括:固定资产采购设备的选型、固定资产台账信息的更新与维护;
    2、负责协助管理供应商,维护与供应商的关系,核对与供应商的往来帐目;
    3、日常IT设备的维护,包括桌面运维工作,软、硬件故障的处理、集团业务系统的使用支持。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,IT设备管理、系统管理等相关专业;
    2、2年及以上IT设备管理、网络管理工作经验;
    3、有参与过弱电机房建设相关的系统集成项目经验者优先。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 江南环保

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    1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。
    2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。
    3、组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。
    4、根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划, 监督落实计划执行情况,组织、编制上报本公司设备材料、备件计划,负责本公司设备维修费的合理使用。
    5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定,总结推 广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表工作。
    6、针对工厂内车床等精加工机械进行维护维修和保养。
    7、负责组织设备事故的抢修,原因分析及责任调查,总结教训, 杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。
    8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。
    9、完成领导交办的临时性任务。
    任职要求
    1、机械专业,大专以上学历。
    2、五年以上精加工行业,机械管理、维修维护和保养经验。
    3、熟悉车床等精加工机械的维护维修和保养。
    4、能够在高淳长期工作,高淳人尤佳。
    备注:高淳是南京新世纪江南环保科技发展有限公司所在地,主要从事脱硫及相关产品的生产、销售和仓储等业务,公司占地近200亩,预计2014年上半年建成投产。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 江苏申源集团有限公司

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    大专以上学历,年龄23~35周岁。机械设计、机械电子、电气自动化等相关专业。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 富驰高科

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    1、设备维修单录入;
    2、备品、备件的管理;
    3、新购设备验收、跟踪;
    岗位要求:
    1、大专以上学历,***,理工科专业优先;
    2、熟练操作办公自动化软件;
    3、可接受加班,抗压性强;
    4、提供食宿。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 达威股份

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    岗位职责:
    1、协助上级负责设备大中检修计划的拟订、检查和实施工作,维修单据录入,维修统计分析,能耗记录分析;
    2、协助上级对进厂设备质量技术检查,参与设备安装调试;
    3、协助上级负责建立和完善公司仪器、设备操作规程、仪器仪表定期校正工作;
    4、负责所有设备的档案的建立,操作规程的编制,运行记录的整理,设备档案管理;
    5、备品备件计划提交和跟踪,外协加工跟踪,设备管理看板日常维护;
    6、执行设备管理TPM。
    任职资格:
    1、大专及以上学历;机械、电气、设备相关行业;
    2、较强的机电设备维修能力和三年以上设备管理经验;
    3、良好的应变能力、分析能力及组织协调能力。
    4、具有化工、医药等行业设备管理经验优先考虑;
    5、具有低压电工操作证或相关从业资格证书优先考虑;
    6、具有设备TPM经验优先考虑。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 利元亨

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    岗位职责:

    1.负责实验室设备管理 2.了解设备维护和基本常识 3.有设备管理保养经验

    任职资格:

    1.中专以上学历 2.年龄20-30之间 3.接受加班
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 深水检测

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    岗位职责:
    一、试验生产
    1、严格执行各项标准、规范和规程,按照各项程序进行检测工作;
    2、做好检测记录,保证原始数据的真实准确,及时完成检测报告。发现异常情况应及时向有关人员汇报;
    3、做好安全防护工作,确保安全检测;
    4、负责保管和日常维护所使用仪器设备,做好使用和维护记录。
    5、对对所知悉的国家机密、客户的商业机密、技术机密保密。


    二、设备管理
    1、设备及标准物质采购:根据生产部门的采购申请,组织对大型仪器设备的供应商进行评价,按计划对仪器设备及标准物资进行采购,根据申购计划组织相关人员对仪器设备进行验收,确保其技术性能符合需求;
    2、设备日常管理:建立完善仪器设备台账;做好仪器设备的状态标识,建立完善仪器设备借用记录;制定仪器设备的日常保养计划,并监督各生产部门落实;组织对故障仪器设备的维修,确保其性能合格;办理仪器设备的停用及报废手续;负责室内试验室仪器设备的报修工作,预约设备检定及到期跟踪。
    3、设备检定校准:制定仪器设备检定校准计划并落实;协助技术负责人对检定/校准证书有效性进行确认;对仪器设备进行期间核查,确保仪器设备的准确性;对检定资料、检定证书进行整理归档;
    4、对仪器设备定期进行盘点,确保账实相符;
    5、负责编制部门采购计划,实施实验耗材、器具、化学试剂等物品的采购。
    三、内务工作
    1、 留置样品应按管理体系文件要求勾选检测状态并放回样品室。
    2、 按照部门内务管理制度要求做好试验室内务工作。
    3、辅助样品管理员完成卸样、对样工作。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 ccicsz

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    1 仪器设备的校准
    1)制定仪器设备的校准计划,并组织实施,对设备加贴计量标识;
    2)定期检查仪器设备、计量器具的校准情况,有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备。
    2 仪器设备的日常管理
    1)负责仪器设备的日常管理工作,有权制止任何违规操作行为;
    2)建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新;
    3 仪器设备的维修、保养
    1)制定仪器设备保养维护计划并组织实施;
    2)负责仪器设备维修、报废工作;
    3)制定设备期间核查计划并组织实施。
    4 其他工作
    1)协助部门经理对设备、耗材供应商及外包服务商的评价;
    2)负责定期对测试人员进行正确使用设备的宣传指导和培训;
    3)完成上级领导安排的其它工作。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 四川天兆猪业股份有限公司

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    职责描述:
    1、辅助集中过磅站的建设,交付使用后进行实际操作使用并监督相关人员正确使用;
    2、负责洗消中心的监督、使用;
    3、负责集中过磅站与洗消中心后台系统操作;
    4、对下面实际使用人员进行培训,保证能合格上岗;
    5、收集系统数据,并进行分析,发现问题、处理问题,逐步优化操作。

    任职要求:
    1、有相关畜牧公司生猪销售经验,并了解集中过磅的人员优先;
    2、懂地磅、洗消中心设施、设备;
    3、能适应出差。
    更新于 2020-11-25
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  • 设备管理员 岗位职责来自 广州迈普再生医学科技股份有限公司

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    岗位职责:
    1、固定资产管理: 负责生产部固定资产台账,现场资产标签管理和设备资料归档,协助财务部完成固定资产调拨、转移、闲置、报废等相关工作。
    2、备品备件管理:负责设备备件台账管理、更新,备件库管理,设备备件申购、出入库登记,库存管控。
    3、体系管理:负责设备文件、资料归档入库,制定归档标准,协助有关GMP自检、变更、确认等工作。
    4、设备数据收集:负责按规定完成设备的维修、保养、巡检记录收集存档并统计设备运行情况,维修班组绩效数据输出、统计核算。
    5、项目支持: 负责设备设施相关项目过程中资料,表单,方案收集并存档,跟进监控项目计划节点完成情况。
    6、上级交办的其他工作。


    岗位要求
    1、学历、专业不限,熟练运用办公软件。
    2、有医药相关理论基础或实践经验者优先。
    3、身体健康,责任心强,做事细心,沟通协调能力佳。
    更新于 2020-11-25
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设备管理员企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 49%
  • 不限学历 13%
  • 中专 12%
  • 本科 12%
  • 高中 8%
  • 中技 2%
  • 初中 1%
  • 博士 0.02%

经验要求

  • 1-3年 46%
  • 不限经验 22%
  • 3-5年 18%
  • 应届毕业生 6%
  • 5-10年 5%
  • 10年以上 0.45%

设备管理员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占49%,不限学历占13%,中专占12%,本科占12%,高中占8%,中技占2%,初中占1%,博士占0.02% 。经验要求哪个最多?1-3年占46%,不限经验占22%,3-5年占18%,应届毕业生占6%,5-10年占5%,10年以上占0.45%

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