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省区负责人岗位职责

  • 江苏、云南、四川、湖南、山东、西北、东北(内蒙)、京津冀销售省区负责人 岗位职责来自 广西珂深威医疗科技有限公司

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    岗位描述:
    1、根据公司营销战略目标,制定并执行省区的销售策略,管理区域销售团队,完成销售任务;
    2、 拓展并维护各渠道的业务关系,确保公司产品在市场中的占有率与竞争力。主要负责产品包括:医用中心制氧系统、供氧系统、吸引系统、压缩空气供应系统、远程监控系统、气体报警系统、信息化护理系统、智能传呼对讲系统等;
    3、监控市场动态,收集竞争对手信息,调整销售策略,执行市场部门的销售策略;
    4、 开拓、沟通和管理负责区域的重要客户,定期向上级提交客户状况分析报告;
    5、 定期进行市场调研与数据分析,优化销售流程,提升客户满意度;
    6、客户工程预付款款项的回收;
    7、 完成上级交办的其它各项任务,配合其它部门工作的开展。
    任职资格:
    1、27-40岁,大专以上学历。
    2、3年以上省区医疗器械销售经验,有突出业绩,带过至少3人销售团队。
    3、具有较强的销售团队管理能力、较强的领导能力、策划能力、判断与决策能力、开拓创新能力、影响能力及具有较强的写作能力。
    4、服从公司管理,能接受长期出差。
    5、从事过医院招投标项目,有成功案例。
    6、熟悉医院项目运作模式。
    7、有激情,认可公司企业文化。
    注:工作地点为负责销售所在省区。
    更新于 2026-10-25
  • 省区负责人 岗位职责来自 北京圆心惠保科技有限公司

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    职责描述:
    1. 依据公司整体发展战略规划,制定并执行区域中长期发展战略及经营目标,同时根据内外部环境变化适时进行调整。
    2. 主持并领导区域项目的推进和经营管理工作,涵盖项目拓展、签约、运维及收费等各个环节,确保公司经营成果及回款进度达成。
    3. 负责辖区项目的开拓与全面管理,包括项目的开拓、启动、推进、促成及运营服务等全流程。
    4. 负责规划和梳理产品上线后的推广及运营流程。
    5. 负责所辖区域的整体管理,包括相关人员的业务培训、考核、监督及检查。
    6. 负责合作渠道的关系建设与维护。
    7. 与公司中后台支持团队保持良好的沟通与协作。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,具备5年及以上保险、医疗或金融类行业工作经验;
    2. 拥有丰富的市场开拓及保险营销能力,具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力;
    3. 拥有保监局、医保局、保险公司相关资源,熟悉To G业务者优先;
    4. 具备卓越的团队管理能力。
    更新于 2026-10-17
  • 省区负责人(新疆) 岗位职责来自 水发智慧集团

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    1、全面负责所在省区的业务发展规划、销售目标制定与执行,对省区整体业绩指标负责;
    2、带领省区团队开拓区域市场,发展新客户并维护长期合作关系,提升公司产品在省内的市场占有率;
    3、主导省区内重大项目的全流程管理,包括项目策划、推进、资源协调及风险控制;
    4、系统梳理并挖掘省区内潜在客户与目标市场,建立完善的客户管理体系;
    5、统筹省区团队建设与管理,组织培训与绩效管理,提升团队整体作战能力;
    6、负责区域内关键客户的深度关系维护,推动战略合作,提升客户满意度与忠诚度;
    7、定期分析省区市场动态与竞争态势,为总部决策提供区域信息支持。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,5年以上相关行业销售或市场管理经验,具备3年以上省区或区域团队管理经验;
    2、熟悉项目型销售全流程运作,具备优秀的市场开发与战略布局能力,能带领团队完成业务目标;
    3、具备水利、水务、农业信息化等行业背景或政府、大客户资源者优先;
    更新于 2026-10-25
  • 省区负责人(辽宁) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人(吉林) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人(贵州) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人 岗位职责来自 经纬医材

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  • 省区负责人 岗位职责来自 今麦郎饮品

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  • 甘肃省区负责人(储能电站开发) 岗位职责来自 北京奇点汇能科技有限公司

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  • 宁夏省区负责人 岗位职责来自 北京奇点汇能科技有限公司

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招聘学历要求:大专最多

省区负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占55.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。省区负责人工资按学历统计,大专工资¥24.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

省区负责人经验要求高吗?1-3年占4.1%,3-5年占25.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。省区负责人工资按经验统计,1-3年工资¥19.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

省区负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中59.4%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 699 份样本,截至 2026-10-26

¥20-50K
59.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:省区负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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