声学岗位职责

岗位职责
1.负责预研及产品项目中的声学方案设计、开发与调试，推动产品声学性能提升，并完成声学方案的设计实现；
2.负责扬声器、麦克风等声学器件的选型、评估及调试，并结合产品结构提出腔体、声学路径等设计建议；
3.负责耳机等声学产品的声学调试，包括频响、失真、灵敏度、通话等相关性能优化，并推动问题闭环；
4.参与产品研发、试产及量产阶段的声学问题分析，针对不良现象进行定位、验证及改善；
5.负责产品声学测试方案、测试标准及规格的制定与维护，推动测试方法及评价体系持续完善；
6.使用 SoundCheck、Audio Precision（AP）、COMSOL、B&K、FN8000 等相关声学测试及仿真工具开展产品分析与验证；
7.参与声学仿真、结构声学分析及声学设计优化，为产品结构设计提供专业建议；
8.参与部门声学技术能力、测试能力及技术规范建设，沉淀项目经验及技术方法；
9.配合结构、电子、软件、测试、项目等相关团队完成产品开发及问题解决；
任职要求
1.本科及以上学历，声学、等相关专业优先；
2.具备3年以上声学相关研发工作经验，有耳机、耳麦、消费电子等声学产品开发经验优先；
3.具备较强的主动听音及主观声学评价能力，能够结合客观测试数据进行产品声音调试及问题判断；
4.具备独立负责耳机类产品声学开发项目的经验，能够完成从声学方案、器件选型、调试、测试验证到试产问题解决的完整开发流程；
5.熟悉扬声器、麦克风等声学器件的工作原理，对相关电路原理、声学结构及腔体设计具有较深入理解；
6.熟悉 SoundCheck、Audio Precision（AP）、B&K、FN8000等声学测试设备或软件，能够独立完成声学性能测试及数据分析；
7.具备一定的 COMSOL 等声学仿真工具使用经验，能够开展基础声学仿真及设计分析；
8.具备较强的问题分析、逻辑判断及跨部门沟通能力，能够独立推动声学问题闭环；
9.CET-4及以上，具备良好的英文读写及口语沟通能力，能够参与英文技术沟通。
优先考虑
·有耳机、耳麦、TWS、会议耳机等产品开发经验；
·有助听器、辅听设备等声学产品开发经验；
·有声学仿真、结构声学或腔体设计经验；
·有复杂声学问题定位、试产异常分析或量产改善经验；
·有完整产品从预研、EVT/DVT/PVT到量产阶段的声学开发经历。

岗位职责：
1.负责大型场景音频系统设计（如体育场馆、剧院、会议中心等），优化声场分布与音质体验；
2.负责与合作伙伴一道研发和应用定向传声技术方案（如波束成形、声学透镜、参量阵等），提升声音定向传播性能；
3.配合产品团队完成扬声器阵列设计、声学材料选型及系统集成测试；
4.探索AI与声学融合技术（如基于机器学习的噪声抑制、自适应声场调节）；
5.参与行业标准制定及专利布局，推动技术商业化落地。

任职资格:
1.条件教育背景：全日制本科及以上学历，声学、电子工程、应用物理、信号处理等相关专业；博士学历或声学领域会议/期刊论文发表者优先。
2.技术能力：精通声学理论基础（波动方程、声场仿真、心理声学等），熟悉国际声学标准（如AES、ITU-R）；掌握至少一种声学仿真工具（COMSOL Multiphysics、ANSYS Acoustics、EASE等）；具备定向传声技术研发经验，熟悉波束控制算法（如Delay-and-Sum、MVDR）、参量阵非线性效应优化；熟练使用音频测试设备（如Klippel、B&K Pulse系统）及编程工具（MATLAB/Python/C++）。
3.项目经验：5年以上声学系统设计经验，主导过至少2个大型场景（＞1000座）音频项目交付；有定向传声产品（如博物馆导览系统、定向广告声屏）量产经验者优先。
4.软性能力创新能力：对新兴声学技术（如元宇宙空间音频、超声波触觉反馈）有前瞻性洞察；能通过跨学科思维（如结合光学/机械设计）解决复杂声学问题。协作能力：具备与硬件工程师、算法团队、产品经理的高效协同经验；能向非技术人员清晰解释技术方案（如向客户演示声场模拟结果）。
5.优先条件:熟悉Holoplot、L-Acoustics等高端声学系统架构者加分；拥有声学领域发明专利或参与过国家标准制定；具备大型活动（如奥运会、演唱会）声学支持经验。

超声学科带头人科主任职位描述：薪酬待遇：协议年薪，50万-200万事业编制：如是博士（全日制统招）或正高职称，可申请入编安居补贴30-80万，提供过渡住房
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