市场部副经理岗位职责

岗位要求：
1. 年龄25-45周岁，3年以上相关营销管理工作经验；
2. 本科及以上学历，CET6级以上，商务英语/国际贸易/市场营销等相关专业；
3. 对市场信息高度敏感，具有较强的市场开拓、推广能力；
4. 具备良好的心理素质，抗压能力较强，具备团队管理能力，沟通协调能力较强；
岗位职责：
1. 参与制定与执行公司的营销战略，参与制订市场部的营销策略与营销计划，经批准后组织实施；
2. 参与市场部各项规章制度与工作流程的制定、修改和完善，并严格贯彻执行；
3. 负责市场营销计划的实施与管理，对营销目标进行分解、跟进、考核与改善调整，确保达成营销目标；
4. 负责指导、督促销售渠道的开拓与销售网络的铺设工作，维护好现有客户，开发新市场、新客户；
5. 负责评估市场需求，定期对市场信息进行收集与反馈，并制定相应对策或提出合理化建议；
6. 参与市场部人员管理工作，检查、督导与培训下属员工；
福利待遇：
1：提供餐费补贴，供员工自由选择用餐方式。
2：为有需要员工提供住宿；
3：双休；
4：每月8-10号发放上月工资；
5：为全体正式员工购买社保医保，并给予补贴个人缴纳部分30%；
6：转正员工享有年假、婚假、丧假、产假、工伤假、病假等；
7：年度调薪、年终奖等

岗位职责
1、负责销售、采购、质量异议等管理工作；
2、对市场反馈的信息、资料进行整理、分析、利用；
3、参与经销业务谈判、评估及合同签订；
4、负责销售成本控制与管理；
5、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作；
6、完成公司领导临时交派的任务。
任职要求
1、大专或相当程度及以上学历；
2、管理、经济、市场营销专业优先；
3、有相关的管理经验及一定的管理能力；
4、具有较好的计划能力、领导能力、沟通能力、决策能力和创新能力。

1.负责协助部门经理制定公司总体市场业务发展规划及分解各子公司经营目标任务，保证市场经营的有序开展；
2.负责协助部门经理检查市场工作计划执行情况，确保计划的全面落实；
3.负责市场经营分析，根据公司发展战略，组织开展细分区域的营销策划及运营管理；
4.负责统筹品牌管理、终端等产品资费和运营管理工作，统筹各类业务资源需求管理、卡号资源管理。
任职要求：1.5年以上通信运营商相关岗位工作经验者，熟悉通信行业业务流程；
2.不超过40；
3.具备较强的市场营销、渠道发展、市场分析及策划能力；
4.有创新能力和市场敏感度；具备良好的沟通协作和管理能力。