事业部助理岗位职责

一、职位要求
1、，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年句均可。
2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，影全面配合公司管理工作。
3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力
二、职位内容
1、负责人带3-6人去省内考察市场，主要是开拓新市场，看看是否能开发，如果能开发，就开始开拓市场，为公司打下新的市场，为公司做好发展
2、前期跟着市场部学习公司产品和市场规划，老员工带你学习和实践一个月，第二月安排省内考察市场，工作熟悉之后跟旅游一样。
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战，强烈的事业心和积极
5、具备较强的学习能力和沟通能力，团队合作精神
三、福利待遇：
1、底薪4500+奖金+提成
综合收入：8000-13000元
2、免费提供食宿，家电齐全，提供 WiFi ;
3、出差报销房费，饭费，车费；
4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年 Party 假等。

1.协助事业部总经理制定实施事业部年度预算及经营计划，建立经营分析体系，监控关键指标达成并进行动态调整。
2.协助事业部总经理设计实施重点客户服务方案，建立"方案制定-执行跟踪-效果评估"闭环机制；构建客户分级服务体系，制定差异化服务标准，不断提升客户核心竞争力。
3.以安全、风控为基础，协助事业部总经理制定铁路运输标准化作业流程及服务交付规范。
6.建立质量监控体系，实施全过程服务监督与绩效考核。
7.协助事业部总经理推进信息化系统落地，实现业务流程数字化与运行智能化升级。
8.协助事业部总经理开展铁路物流行业研究，设计多式联运、全程物流等核心服务产品。
9.协助事业部总经理整合客户需求、运力资源及信息化工具，开发场景化定制解决方案。
10.协助事业部总经理优化运输能效与低碳调度方案，推动新能源设备应用，提升社会责任口碑与客户ESG价值。

1.协助总经理实施仓储事业部的长期发展战略及年度经营计划，确保与公司整体战略目标高度契合。
2.负责协助事业部总经理建立健全仓储安全管理体系，牵头落实日常安全培训、定期检查、应急演练及整改复查的闭环机制，确保符合危化品存储相关法规与作业标准，推动安全管理制度固化落地。
3.协助分析仓储运营成本结构及作业流程，主导实施已确定的优化方案，监控执行效果，持续推动仓储作业效率提升与成本节约。
4.协助完善仓储事业部流程制度与SOP，组织开展员工业务培训、安全与合规培训，落实培训考核机制。